공공기관 내 중·고위직 간 퇴직급여 격차는 여전히 상대적으로 크다. 일반적으로 직급별 차이는 400~1,000위안 정도이고, 직위별 차이는 300위안 정도다. 이는 특히 개인의 근속 기간에 따라 달라지며 조만간 직위를 평가하게 된다. 분석을 위해 우리의 중부 현급 도시를 예로 들어보겠습니다. 1. 후배직 퇴직금
일반적으로 중급직에 취업을 신청하거나 실수를 하지 않는 이상 후배직으로 퇴직하는 사람은 거의 없다. 제가 20년 가까이 근무했는데, 우리 지자체에서 하급 전문직으로 퇴직한 사람을 딱 한 명 봤습니다. 이 사람은 부적절한 생활 방식으로 인해 징계처분을 받고 대리에서 강등되었습니다. 시니어 프로페셔널 타이틀에서 주니어 프로페셔널 타이틀로, 나중에는 11단계 은퇴라는 주니어 프로페셔널 타이틀로 변경됩니다. 아래는 그의 은퇴 패키지입니다.
11급 퇴직, 40년 근속, 2020년 퇴직이다. 기초연금은 3300위안, 직업연금은 290위안, 총 연금은 3590위안 정도다. 2. 중급전문직 퇴직급여
중급전문직은 중급 10, 9, 8로 구분되며, 등급이 높을수록 퇴직금도 높아집니다.
① 중급 10급, 39년 근속, 2021년 퇴직, 기초연금 3630위안, 직업연금 320위안, 총 연금 3950위안 정도.
② 중급 9급, 39년 근속, 2020년 퇴직, 기초연금 3,800위안, 직업연금 370위안, 총 연금 4,170위안 정도.
③ 중급 8급, 39년 근속, 2020년 퇴직, 기초연금 4000위안, 직업연금 420위안, 총 연금 4420위안 정도. 3. 대리직 퇴직급여
①7급 7급, 근속 39년, 2020년 퇴직, 기본연금액 4,300위안, 직업연금 460위안, 총연금액은 약 4,760위안.
②39년 근무한 6급 차장은 2021년 퇴직한다. 기초연금은 4,550위안, 직업연금은 500위안, 총 연금은 5,050위안 정도이다.
③39년 근무한 5급 차장은 2020년 퇴직한다. 기초연금은 4,900위안, 직업연금은 550위안, 총 연금은 5,450위안 정도이다. 3. 정식 및 고위 전문직에 대한 퇴직 혜택
특히 직급이 낮고 직원 수가 적은 부서에서는 정식 및 고위직 직위를 맡을 수 있는 사람이 상대적으로 적습니다. 1개 학과에 30개의 전공이 있는데, 기술계열에서는 2~3명만이 고급직급으로 평가될 수 있다.
4급 39년 근무, 2020년 퇴직, 기본연금 5,800위안, 직업연금 600위안, 총 연금 6,400위안 정도.
위에서 볼 수 있듯이 사업부 전문직, 기술직 퇴직 시 하급, 중급, 차상급, 고급급 퇴직급여는 직업별로 약 400~1,000위안 정도 차이가 난다. 직위별로 차이는 300위안 정도인데, 이는 근속기간이나 개인의 직위와 밀접한 관련이 있다.
그러므로 더 높은 수준의 전문 타이틀을 얻을 수 있다면 그것을 얻기 위해 최선을 다해야 한다고 모든 분들께 조언하고 싶습니다. 실제로 직위 평가는 모두 선착순으로 진행된다. 올해 평가를 받지 못했다면 내년에는 평가를 받을 수도 있다. 평가를 받으면 합리적이고 합법적으로 직장에서 개인 급여를 인상하여 퇴직 혜택을 늘릴 수 있습니다. 한마디로 급여와 복리후생 문제로 고생하지 말고 왜 귀찮게 하느냐는 것입니다.
청두 구와 현에 지인 3명을 알고 있는데, 모두 문화계와 교육계에 종사하고 있으며 최근 몇 년간 중급, 고위직에서 퇴직한 중년층입니다. 혜택은 다음과 같습니다.
첫 번째는 카운티 가족 계획 보건소 방사선과 의사입니다. 그는 2014년 말에 은퇴했습니다. 그는 주니어 전문 직함을 가진 보조 의사입니다. 올해 4월에 상환한 후 40년 동안 그의 연금은 약 4,900위안이다. 두 번째는 내 전우이자 카운티 인민 병원 방사선과 과장으로 2018 년 퇴직했으며 주치의, 경력 관리 직급 7 급, 39.2 년 근속, 상환 후 급여가 100 만 달러 이상입니다. 5,900위안. 세 번째는 2018년에 퇴직한 현 직업 중학교 교사이자 5급 차장이며 41년 동안 근무한 전우입니다. 교체 후 급여는 7,400위안이며 퇴직 혜택을 누리고 있습니다. 국 수준 (정직)에서 그는 카운티 베테랑 간부 국 관리입니다.
위 3개 공공기관의 중급, 고급 직급 퇴직자의 혜택으로 볼 때, 세 기관의 연금 혜택 차이는 중급과 1,000위안으로 상당히 크다. , 그리고 중급과 부급의 차이는 1,400위안이고, 초등과 중등의 차이는 2,500위안으로 더 큽니다.
공공기관의 주니어, 중급, 고위직 간 퇴직 후 급여 차이는 얼마나 되나요?
실수를 해서 처벌을 받지 않는 한, 공공기관에서 후배직을 맡는다는 것은 기본적으로 불가능하다. 대부분의 공공기관에서는 직위 비율의 제한으로 인해 최고 수준의 중급 직위로 퇴직하는 사람이 많으며, 대학이나 연구 기관과 같은 기관을 제외하고는 고위직까지 갈 수 있습니다. 특정 수준, 기타 이유 할당 비율 및 수준에 따라 설립이 제한되므로 매우 작습니다.
공공기관 전문기술인력이 전문직을 취득해 채용되면 재직 중 혜택을 누릴 뿐만 아니라 재직 중 누렸던 전문직으로 퇴직해 더 높은 혜택을 누리게 된다. 수준의 연금. 이는 퇴직 후에도 전문직의 혜택을 계속 누리면서 퇴직자의 급여가 현직 근로자의 급여보다 높아야 하는 것이 불공평하다고 생각하는 사람들도 있습니다. 이 이유는 설명하지 않겠습니다. 누구나 늙기 때문에 관대해지라고 조언합니다.
공익근무요원 퇴직 후 재직수당, 수당, 성과보상 등은 없지만 퇴직금도 80, 85, 90 등 비율로 지급된다. 서비스 기간에 대한 전반적인 상황은 여전히 비교적 동일합니다. 대부분의 사람들은 중급 전문직의 경우 최고 수준의 급여를 받고 퇴직합니다. 업종과 단위에 따라 급여에는 큰 차이가 없습니다. 하지만 부선배나 심지어 고위 전문직으로 승진하면 다른 사람들보다 훨씬 높을 것입니다. 기본적으로 장소마다 경제 상황이 다르고 급여 수입도 다르며 연금 금액도 다릅니다. 다르지만 대략적인 비율은 비슷합니다. 후배의 경우 중급직 퇴직금의 3분의 2, 고위직 퇴직금의 절반만 받을 수 있다면 운이 좋을 것이다.
물론 업계, 현지 재정, 개인 사정에 따라 다르며, 조금씩 차이가 있을 수 있습니다.
공공기관에서는 중급, 고급 간 퇴직금 차이가 월 2000위안까지 나올 정도로 가장 크다. 정당성이 부족한 이 격차가 줄어들어 중견 퇴직자들이 공정한 대우를 받았으면 좋겠다.
공공 기관은 일반적으로 하급 직원이 대부분이며 간부 수도 적습니다. 낮은 학력, 기술 인력 조정 및 기타 이유로 인해 전문 인력을 늘리기가 어렵습니다. 중급 직위는 더 많고, 지표가 낮거나 기타 이유로 인해 일부 부서에서는 고위 직위가 적습니다. 충칭의 경우 퇴직금은 후배의 경우 약 3,000~4,000위안, 약 5,000위안입니다. 대부분의 중급자에게는 약 6,000~7,000위안(고급)의 연간 의료비 및 기타 주니어, 중급 및 고급 전문 직위 등은 작년에 충칭의 퇴직자 연금이 2W3K로 인상되었습니다. 원.
사회보장통합 이후 신규 입사자의 경우 각종 특별 인센티브 제도와 정상 퇴직을 전제로 같은 도, 시에 거주하게 된다. 퇴직급여는 귀하의 총급여자산에만 관련됩니다. 총급여는 총 사회보장 개인계좌를 결정하며, 이는 퇴직 후 개인소득의 가변 항목도 결정합니다(기초연금도 동일함).
A의 개인 통장 평생 급여는 400,000이고 B의 월급은 600,000입니다. 그러면 A의 120% 월급은 3,333이고 B의 월급은 5,000입니다. 지방기초연금은 2,000이고, 결과는 A5333, B7000이다.
차이가 얼마나 큰지는 보통 주니어, 중급, 고급별로 각각 1,000~2,000위안 정도 차이가 나지만, 단위별로도 차이가 있습니다. 고용 기간에 따라 급여 소득의 차이와 사회 보장 기여금 및 직업 연금 금액이 결정됩니다. 현재로서는 은퇴할 때 고위직이라는 직함을 갖는 것이 일반적이며, 많은 사람들이 고위직으로 은퇴합니다. 기본적으로 중급 퇴직은 없습니다. 전공이 아니거나 행정에 완전히 종사하고 학업 수준이 낮은 경우가 아니면 중급 퇴직이 있을 수 있습니다.
고위직 직급은 군급 급여이고, 중급 직급은 군직급 퇴직자가 큰 비중을 차지합니다. 이 수준의 퇴직자는 많지 않습니다. 고위 전문직 퇴직자는 6,000~10,000, 중급 전문직 퇴직자는 4,000~8,000, 주니어 전문직 퇴직자는 3,000~5,000을 벌 수 있습니다. 군데군데 차이가 크네요 참고로 ㅎㅎ [웃음]
퇴직금은 연차와 직급에 따라 다릅니다. 3000위안 정도.
현재는 퇴직 후 급여 격차가 가장 크지만, 앞으로는 경력 퇴직 급여 기준이 개편되면서 점차 격차가 줄어들 것으로 보인다. 향후에는 주로 재직기간과 기간 동안의 보험료 기반 규모에 따라 달라질 것입니다.