이력서는 인사주관구직자가 자신을 소개하고 자신을 판매하는 도구이다. 다음은 제가 공유하는 인사주관의 이력서 모범문입니다. 당신에게 유용하길 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인사명언) 인사주관이력서 범문 (a)
이름: xuexila
국적: 중국
현재 거주지: 광동성 민족: 한족 <
결혼 상태: 기혼 연령: 28 세
구직 의도 및 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
지원직: 행정관리자
구직유형: 정규직 근무일: 언제든지
월급요구 사항: 2000-3500 희망 근무지: 광저우
근무경험:
바이오제품직무: 임원
직무 설명: 1), 채용: 인재 시장, 광고, 인터넷, 대학, 헤드헌터 등을 통해 기업의 다양한 단계에 따른 직책 요구 사항
2), 교육: 입사 교육 및 연간 교육 효과 검토 및 향후 교육 과정 개선 등이 포함됩니다.
3), 급여 및 성과 평가: 회사 발전의 여러 단계에 따라 적절한 전체 급여 시스템 및 인력 평가 시스템을 구축합니다.
4), 안전관리: 회사의 모든 안전예방업무를 감독하고 보안업무지침서, 소방조치 등을 제정한다.
5), 물류 관리: 기숙사, 식당, 차량 및 물류 청소, 원예 등의 업무를 감독합니다. 회사의 실제 기숙사 식당 차량 등에 대해 비교적 완벽한 규칙과 제도를 제정하다.
6), 사무실 관리: 사무실 일상 업무 관리 (예: 접수, 전화, 팩스, 복사 등).
7), 기업문화의 주도: 직원 복지 (예: 도서실, 강락실, 신문) 개발, 각종 레크리에이션 활동 조직 (예: 생일회, 줄다리기, 추석 파티, 설날 여행, 바비큐 등).
8), 공공 * * * 관계 처리: 대외처리와 정부기관의 업무 (노동국, 보험국, 소방서, 환경보호국, 임시거주증, 노사분쟁, 외국인 체류 및 취업증 등)
퇴직 사유:
회사명: 광저우 * * 산업유한공사 시작일과 종료일: 2002-06 ~ 2006-02
회사 금속 제품
직무: 행정 인사 전문가
직무 설명: 1. 채용 작업: 회사 채용 작업 계획의 제안, 조직, 구현, 채용 효과 분석
담당 직원 이직률, 노동 생산성, 인건비 비용 등 관리
3.HR 기본 업무: 인적 자원 기본 통지, 양식 개선, 관리표 초안 작성 및 부서 각 프로세스의 후속 조치
4. 입사교육: 및
이직 사유:
교육 배경
졸업 대학: 남 중국 사범 대학
최고 학력: 학부 졸업일: 2009 전문 취득 증명서 번호
2007-03 2009-06 남 중국 사범 대학 인적 자원 학부
언어 능력
외국어: 영어 일반
2. 행정 인사, 물류 총무 워크플로우 숙지
3. 조직의 각종 규제제도, 상벌 방안 등 풍부한 경험을 갖추고 있다.
4.
5. 사무용 소프트웨어 숙련도, office2000；;
6, 높은 업무 스트레스를 견딜 수 있고 책임감이 강하다.
인사주관이력서 범문 (2)
이름: 황여사성: 여자
혼인상태: 기혼민족: 한족
호적: 강서 >
희망 지역: 광동-동관, 광동-심천, 호남-형양
희망 직책: 행정/인사-직원 교육 관리자/이사
P >
2003-09 ~ 2006-07 강서남창교육학원 중문학과 대학
2000-09 ~ 2003-07 정강산경제무역학교 비서 및 사무자동화 중등학교
< p P >2004-03 ~ 2004-05 강서남창교육학원 표준어 교육표준어 2 급 갑급 등
2002-03 ~ 2003-06 강서사범대 비서와 사무자동화 전국 중급비서증
)직책 보유: 인사 관리자 직책 범주: 인사 관리자/이사
직무 설명: 1. 채용 작업, 조직 구현 및 회사 내부 직원 배치 담당
2 인사 위험 회피
4. 직원 관계 교류, 관리, 방문 등 다양한 업무를 잘 수행합니다. 직원 사상의 동태를 수시로 이해할 수 있도록
5. 회사 규칙과 품질 방침, 목표 이행
6. 노동 계약 체결, 갱신 또는 종료, 직무 임용, 배치, 퇴직 각 계획의 시행을 감독하는
이직 사유: 출산
** 회사 (2009-05 ~ 2010-09)
;
업무 설명: 회사 전체의 행정, 인사 전반의 업무 관리를 담당하고 있으며, 주로 행정 물류 식당, 기숙사, 공장, 보안, 차량 관리를 포함한다. 인사 업무는 주로 인적자원 협동조합, 채용 및 선거, 교육 및 교육, 급여 혜택, 노사 관계를 포함한다. 근무기간 관련 성공 사례는 다음과 같습니다.
1, 근무기간 동안 생산 작업자의 생산 수요를 제때에 회사에 채울 수 있습니다.
2, 회사 역사상 가장 성대하고 특수화된 총결산표창대회와 봄맞이 파티를 성공적으로 개최한다.
3, 회사를 위한 일련의 행정 인사 새로운 프로세스 시스템 문서 시스템을 구축하고 엄격하게 시행합니다.
4, 본 부서의 원가 지출 비용 절감.
5, 무교육부터 매주 정기적으로 관련 교육을 실시한다.
6, 대외 관련 정부 부처 홍보 관계 개선.
퇴직 사유: 회사 취소
** 회사 (2006-06 ~ 2008-05)
회사 특성: 외자
2, 교육 과정 개발.
3, 부서 교육 요구 사항 조사.
4, 월별 교육 계획표 작성.
5, 월 교육 실시.
6, 교육 후 효과 평가 송금 업무.
7, 각 부서의 직원 교육 아카이브 카드 관리.
8, 교육 교재 관리.
9, 회사 신입 사원의 입사 교육 수업.
10, 회사 홍보 개발.
11, 인사 주관이 대규모 회사 문예 활동을 전개하도록 돕고, 주로 프로그램 편성 및 행사 진행업무를 담당한다.
퇴직 사유: 기타 사유
기술 전문 분야
전문 직함: 비서 업무
컴퓨터 수준: 대학 비 컴퓨터 전문 2 차 <
2, 유능한 업무를 주관하고 여가 시간을 최대한 활용해 자신의 흥미를 쌓는 이력서 wdjl.net 을 통해 자신의 취미를 사업으로 전환시키는 데 발맞춰 여러 차례 회사의 다양한 대형 사회를 맡았습니다.
3, 좋은 친화력과 전염력.
4, 업무상 목표와 계획이 있어 이팔법칙을 구분해 일을 전개한다.
언어 능력
표준어: 유창한 광둥어: 일반
영어 수준:
영어: 일반
개인의 발전공간이 있고, 양호한 기업팀 작업 환경이 있다.
항상 경쟁과 도전으로 가득 차 있습니다.
기타 요구 사항: 회사 기업 문화, 숙식, 학습 발전 공간, 직원 구매 사회 보장 및 기타 혜택이 우수합니다. 국가가 규정한 휴가 등을 누리다.
자신의 상황
자기평가: 한 가지 노력, 한 가지 수확 프로페셔널: 열심히 연구하고, 사고력, 이론, 실천의 결합을 잘하며, 더 잘하기 위해 노력한다. 업무상: 공정경쟁과 성실한 협력이 공존하는 환경을 좋아하고, 도전에 직면하고, 혁신을 주장하며, 전문성과 효율성을 존중한다.
인사주관이력서 범문 (3)
기본자료:
이름: 장xx 성별: 여성혼인상태: 기혼민족: 한족호적: 랴오닝-금주 나이: 30 현 위치: 광동 교육 책임자 대우 요구 사항: 6,000 원/월 가장 빠른 도착: 1 개월 내
교육 경험:
서안 교통대학에서 배운 정보공학 전공 학력: 학부
랴오닝 성 금주 P >
2008-01 ~ 2009-01 혜주시 인재교류센터 인사간부 훈련 증명서
업무경험 지금까지 7 년 6 월 근무경험, 2 개 회사에서 근무한
직책: 채용 관리자 직책 범주: 채용 관리자/이사
직무 설명:
1. 인사 개발. 중고위층 채용 주도 인터넷 채용 및 현장 채용 업무를 조직한다.
2. 채용 효과 평가. 인적자원명세서 제작. 채용 관련 제도 작성 및 시행 운용.
3. 채용 채널 확장, 채용 기관과의. 노무파견, 중개기관 연락
5. 회사 직원 및 직원의 파일 처리 업무를 담당합니다. 파일 이동, 정정, 등급 등을 포함합니다.
6. 신입 사원 교육에 참여합니다.
이직 교육 계획 수립 ..
2. 다양한 유형의 교육 실시 및 교육 효과 확인.
보상:
1. 정기적으로 보상 조사 실시.
2. 인사 시스템 유지 관리.
퇴직 사유: 개발 추구
개인 기술 전문 지식: 전문 직함: 시 보조 인사관리자 컴퓨터 수준: 고급
FRONTPAGE 사용 ..기술 전문 지식: 인사 출석 시스템 숙련도 적용. 평가 시스템 및 급여 시스템
자체 평가:
1. 현대 기업 인적 자원 이해 채용 계획 수립, 채용 비용 예산, 채용 효과 분석, 채용 프로세스 개발 및 현장 채용, 인터넷 채용 직원 채용 등 모두 일정한 업무 경험을 가지고 있습니다.
3. 교육 업무 겸임, 일상적인 교육 업무 진행, 교육 조사, 교육 프로그램 참여
개발 인적자원명세서 및 관련 인사기록 수속 처리. 직원의 성과와 보상에 대해 어느 정도 이해하고, 보조부서 관리자가 성과 평가 및 직원 보상 자료를 제작, 정리.5