인사 전문가 직위의 5가지 주요 책임
인사 전문가 직위에 대해 많은 분들이 들어보셨을 겁니다. 등, 직무는 다양한 직무 유형으로 분류될 수 있는 구체적인 직무 설명입니다. 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 인사 전문가 직위의 5가지 주요 책임입니다.
인사 전문가 직위의 주요 책임(선택된 기사 1)
1. 회사의 인사 계획에 따라 각 부서의 채용 요구 사항을 분류하고 합리적인 제안을 합니다.
2. 각 부서의 채용 계획을 실행합니다. 3. 회사의 일상 업무 완료를 지원하고 회사 운영에 효과적인 물류 서비스를 제공합니다.
4. 직원 관계, 조직 개발, 팀 문화 구축 및 기타 인적 자원 업무를 지원하고 잠재적인 위험을 식별합니다. 솔루션을 제공하고, 각 사업부가 효과적인 팀 관리를 수행할 수 있도록 지원합니다.
인사 전문가 직위의 주요 책임(2부 선택)
1. 회사와 매장의 요구에 따라 채용 계획을 개발하고 실행합니다. > >
2. 직원과의 원활한 의사소통을 유지하고 적시에 직원 관계 업무를 수행합니다.
3. 직원 입국, 퇴사, 정규화 및 기타 관련 절차를 처리할 책임이 있습니다. >
4. 인사 관련 업무를 매장 담당자 및 그룹 인사부에 정기적으로 보고합니다.
5. 매장 일선 직원의 일정을 담당하고 지역 사무소를 지원합니다. 직원 출석 이상 처리.
HR Specialist 직위의 주요 업무(3부 선정)
1) 그룹본부 인사관리제도에 따라 각 부서의 인사관리를 실시하고 실행한다. 사례센터(채용, 근로계약 체결, 교육, 평가 등 포함)
2) 지역 내 필수 직위에 대한 직무 책임을 공식화합니다(그룹 관리 문서의 직무에 포함되지 않는 직무)
3) 지역 내 중요 문서 및 계약 관리 /지방자치단체, 계약서, 직원 파일.
4) 중앙 정부 직속 지방/지방자치단체의 직원 출석을 수집하고 검토하는 책임을 집니다.
5) 기관 네트워크 구축을 지원하는 규제 기관 웹사이트.
6) 이사가 월별 업무 명세서 및 보고서를 작성하도록 지원합니다.
7) 사무실 환경 업무를 감독합니다.
8) 직장에서 긴급 상황을 처리할 수 있도록 케이스 센터를 지원합니다.
9) 성/지방자치단체 내에서 문서 초안을 작성하고, 모든 문서 통지서를 Huiling 그룹 본부 및 성/지방자치단체에 업로드 및 발행합니다.
10) 기관의 공식 직인을 보관하고, 규정에 따라 공식 인감을 사용하십시오.
11) 정기적인 지방/지방 행정 회의를 조직합니다.
12) 케이스센터에서 주택임대계약 체결에 참여합니다.
13) 상사가 할당한 기타 작업을 완료합니다.
인사 전문가 직위의 주요 책임(4부 선택)
1. 채용 업무에서 상사를 지원
2. 직원 채용, 이동, 홍보 및 기타 절차
3. 참석 감독 및 통계 요약
4. 다양한 회사 문서 및 파일 정리 및 보관
5. 일일 공식 초안 작성 지원 문서, 통지 및 기타 관련 서류
6. 기타 상사가 지정한 사항을 완료합니다.
인사 전문가 직위의 주요 책임(선택 파트 5)
1. 상사 지원 인사 현황 파악
2. 근로 계약 관리, 고용 및 해고 절차 처리, 직원 급여 및 근태 정산 처리
3. 다양한 인사 정보를 입력하고 분석합니다. 통계 보고서
4. 회사 규칙 및 규정과 채용 시스템 초안을 작성합니다.
5. 긍정적인 직원 관계를 구축하고 직원과 경영진 간의 관계를 조정하며 다양한 조직 및 계획을 수립합니다. 직원 활동
6. 회사의 다양한 규칙 및 규정을 시행하는 데 있어 상사를 지원합니다.
7. 직원에 대한 연간 평가를 완료하는 데 상사를 지원합니다. .분쟁 해결 절차를 관리합니다.