조저우시는 광둥성 '동문'에 위치하고 있으며 광둥-홍콩-마카오 대만 지역과 서해안 경제 구역을 연결하는 중요한 연결 지점입니다. 3,679평방킬로미터(해역 533평방킬로미터 포함), 해안선 면적 136평방킬로미터, 총 인구는 257만 명입니다.
조주는 2000년이 넘는 역사를 지닌 '국가 역사문화 도시'로, 세계 조주 문화의 중요한 발상지이며, 오랜 조직 역사와 심오한 문화유산, 민간 발전을 갖고 있다. 경제, 뚜렷한 산업 특성, 우월한 항구 자원을 보유하고 있으며 "국가 역사 문화 도시", "중국의 유명한 음식 도시", "중국의 유명한 웨딩 드레스 도시" 등 "3개 도시와 3개 수도"를 보유하고 있습니다. "중국 도자기 수도", "중국 예술 공예 수도" 및 "중국 민속 공예품 상속 수도" 브랜드는 활기차고 매력적인 강변 및 해변 도시입니다.
'오래 지속되는 기반, 인재 중심'은 중앙 인재 작업 회의의 정신을 완전히 구현하기 위해 조저우 시당 위원회와 시 정부가 '인재 중심 건설 가속화에 대한 의견'을 발표했습니다. 교육, 의료, 과학기술, 산업, 문화, 관광 등 경제·사회 발전의 핵심 분야를 중심으로 '1+1+8' 신인재 정책체계를 구축하겠다는 것이다. , 농촌 활성화를 통해 보다 적극적이고 개방적이며 효과적인 인재 도입 및 교육 정책을 구현합니다.
조주를 더욱 아름답게 만들기 위한 강력한 인재 지원을 위해 연구 끝에 '한강·광지 인재조수' 조저우시 2023 공공기관 모집 활동(지금 조주역)을 시작하기로 결정됐다. 관련 내용은 다음과 같습니다.
1. 채용 계획 및 대상
이번에는 ***772명을 신규 채용할 예정입니다. 구체적인 내용은 '조주한강·광지인재' 2023년 조저우시공공기관 채용 채용목록(조주역)'(별첨1)을 참조한다.
(1) 2023년 국내 일반대학 신입생(비취업)은 2023년 9월 30일 이전에 직위에서 요구하는 해당 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 인증 자료를 취득해야 합니다.
(2) 2023년 중국에서 중외 합작 교육을 갓 졸업한 사람(비취업)은 2023년 12월 31일 이전에 해당 직위에서 요구하는 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 인증 자료를 취득해야 합니다.
(3) 기타 지원자는 등록 마감일 이전에 해당 직위에서 요구하는 해당 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 인증 자료를 취득해야 합니다. 외국(해외) 학력 및 학위를 소지한 사람도 해당 졸업을 취득해야 합니다. 등록마감일 이전에 직위에서 요구하는 증명서, 학위증명서 및 기타 인증자료. 교육부 유학지원센터에서 발행한 해외(해외)학력증명서, 학위증명서 및 관련 인증자료.
II. 모집 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 중화인민공화국의 법규를 준수하고, 중화민국의 헌법, 법률, 법규를 준수하고, 중국공산당의 영도와 사회주의 제도를 지지하며, 양호한 정치적 자질과 도덕적 품행을 갖고 있다.
2. 해당 직무에 필요한 학력, 전공 또는 기술을 갖추고 혁신적이고 선구적인 인식과 팀워크 정신을 갖추고 꼼꼼하고 성실하게 일하며 강한 책임감을 갖고 있습니다.
3. 건강이 양호하고, 직위 요건에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있으며, 신체검사 기준을 충족해야 합니다.
4. 연령요건 : 채용명단에 특별한 연령요건이 있는 직위를 제외하고, 학부생은 30세 미만(즉, 1992년 1월 30일 이후 출생자), 석사 이상이어야 함을 원칙으로 한다. 학위 취득자는 35세 미만(즉, 1987년 1월 30일 이후 출생자)이어야 합니다. 1982년 1월 30일 이후 출생자), 박사후졸업생은 45세 미만(즉, 1977년 1월 졸업자), 해당 월 30일 이후 출생자.
5. 외국(해외)학력 및 학위를 소지한 자는 해당 외국(해외)학력 및 학위증명서를 취득하고, 유학에서 발행한 외국(해외)학위 및 학위증명서를 제출해야 합니다. 교육부 서비스 센터 및 관련 지원 자료.
6. 시험을 신청하는 국유 기관의 재직자는 해당 기관의 직인이 찍힌 동의서를 제출해야 합니다.
7. 채용 직위에 필요한 기타 조건이 있습니다.
(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 지원자는 지원이 불가능합니다.
1. 조저우시 정부 기관 및 공공의 현직 직원(수습 기간 포함) 기관.
2. 일반 고등교육기관을 갓 졸업하지 않은 사람(비취업).
3. 법령 위반 혐의로 인해 행정처분 처분을 받은 지 5년 미만이거나 기타 행정처분을 받은 자 범죄혐의가 있어 아직 재판이 끝나지 아니한 자 형사처벌기간이 지나지 아니한 자
4. 법에 따라 배임죄로 공동처벌 대상에 등재된 경우.
5. 지난 2년간 공공기관 공채와 공무원 시험에서 규율과 규정을 위반한 사례가 있었다.
6. 채용 시 회피관계가 형성됩니다.
7. 기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용하기가 부적절한 경우.
본 도움말에 명시된 벌금 기간 계산 기한은 2023년 2월 1일입니다.
3. 복지 혜택
정책에 명시된 임금과 혜택을 누리며, 조건을 충족하는 사람은 시의 인재우대 정책을 누릴 수 있다.
(1) 박사 과정 학생
1. 급여: 동부 박사 과정 학생을 위한 특별 생활 수당 150,000위안(지원 기간은 4년)입니다. 광동성 서부 및 북부 지역은 일반적으로 1인당 200,000위안(3년마다 매년 지급)입니다.
2. 주택 보장: 고용 기간 동안 약 70평방미터의 회전율 주택이 제공되며, 이 도시에서 처음으로 부동산을 구입하는 사람은 주택 구입 보조금을 기준으로 50만 위안을 신청할 수 있습니다. 주택 구입 계약.
3. 직업안정: 개인의 희망 및 실제 여건에 따라 지원 가능합니다.
4. 서비스 보장: 조주 인재 카드 C 카드의 '독점 서비스'를 누리세요. 인재 배우자는 정책에 따라 조정 및 정착되거나 월 2,000위안(보조 기간)의 실업 보조금을 받을 수 있습니다. 최대 2년) 재능 아이들은 도시의 공립학교(공원)에서 2차 의료 서비스와 의료 녹색 채널 서비스를 우선적으로 누릴 수 있습니다.
(2) 석사 학위 학생
1. 급여: 연간 40,000~60,000위안의 생활 보조금을 받을 수 있습니다(보조 기간은 4년).
2. 주택 보장: 월 1,500~2,000위안(보조금 기간은 3년)의 임대료 보조금을 받을 수 있습니다.
3. 서비스 보장: 우리 도시의 인재를 위한 독점적인 서비스를 누리고, 우리 도시의 인재 자녀는 3급 의료 서비스를 누리며, 우리 도시의 관련 병원에서 정기적으로 신체 검사를 받습니다. 매년.
(3) 우수한 학부생
1. 급여: 연간 20,000위안의 생활 보조금을 받을 수 있습니다(보조 기간은 4년).
2. 주택 보장: 월 1,000위안(보조 기간은 3년)의 임대료 보조금을 받습니다.
3. 서비스 보장: 이 도시의 인재를 위한 독점적인 서비스를 누리고 매년 우리 도시의 관련 병원에서 정기적인 신체 검사를 받습니다.
위의 우대 정책에는 군(구) 및 모집 단위에 따른 우대 조치가 포함되지 않습니다.
IV. 채용 원칙 및 절차
본 채용은 능력과 정치적 정직성을 겸비한 채용 기준을 준수하며 개방성, 평등, 경쟁 및 능력의 원칙을 구현합니다.
채용 절차는 정보 공개, 등록, 예비 자격 및 직접 평가, 자격 심사, 신체 검사, 검사, 공고, 채용 승인의 절차에 따라 진행됩니다.
(1) 공지
조주 정부 웹사이트, 시 인적 자원 및 사회보장국 웹사이트(zwgk/szfgz/srlzy/index.html) 및 "조주 인민과 사회"를 통해 공개 " WeChat 채용 정보를 대중에게 공개합니다.
(2) 기관 등록
본 모집은 온라인 등록 방식을 채택하며, 등록 시간은 2023년 1월 30일 9시부터 2023년 2월 1일 17시까지입니다.
지원자는 '조주인적자원사회보장' 위챗 애플릿 '조용한장·광지잉차이' 조저우시 2023 공공기관 채용시스템(이하 '모집시스템')을 통해 등록하고, 시스템 프롬프트에 따라 등록 정보를 제공하고 직무 요구 사항에 따라 관련 인증 자료의 스캔 사본을 업로드하십시오.
등록사항 관련 안내는 다음과 같습니다.
1. 지원자는 '2023년 광둥성 전공공채 모집 참고목록'(부록 2)에 따라 지원해야 합니다. ), 전공은 직위 지원을 위한 전문 요구 사항을 충족해야 합니다.
지원자의 전공이 전문목록에 기재되지 않은 경우(전공코드 없음), 전문목록에서 유사한 전공을 선택하여 지원 가능하며, 전공필수과목은 기본적으로 일관되어야 합니다. 채용에 필요한 전공의 주요 교과목을 기재하고, 자격심사 단계에서 해당 전공의 성적표 스캔본(교무처 직인 필수), 본교에서 발행한 비교명세서 제출 및 졸업하는 기관이 전공을 설립하는 기초가 됩니다.
해외(해외)학력 및 학위 소지자가 유사 전공에 지원할 경우 해당 기관에서 발행한 전공과목의 스캔본, 제3자 전문기관에서 발행한 성적표의 번역본, 기타 자료를 반드시 제출해야 합니다. . 국내 정규대학 공식홈페이지에서 지원하는 전공의 커리큘럼을 접수하고 검색한 후, 해당 교과목을 자신의 전문교과목과 비교하여 서면설명을 발행합니다. (URL 링크 및 홈페이지 스크린샷은 첨부파일에 있습니다.) 서명은 반드시 자필로 작성해야 함), 동시에 위의 내용이 실제적이고 유효함을 보장한다는 서약서를 발행합니다.
2. 교사 자격 증명서가 필요한 직위에 지원하는 사람은 "교사 자격 규정"을 준수하는 교사 자격 증명서를 소지해야 합니다.
교사 자격 증명서 인증을 완료하지 않은 경우 교사 자격 증명서의 요구 사항을 충족하는 교사 자격 증명서 시험 증명서와 중국어 능력 시험 증명서를 제출해야 합니다. 증명서의 경우 시험을 면제할 수 있으며, 일반 학생의 교육 및 교습 능력 평가 관련 증명서와 교사 자격 증명서 요건을 충족하는 보통화 능력 시험 증명서를 제출해야 합니다.
지원자는 입학 절차를 진행하기 전에 정식 교사 자격증을 취득해야 합니다.
교사의 채용 자격증 보유 요건에 대한 새로운 규정이 있는 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다.
3. 국가보건위원회 사무국, 공안부 사무국에서 발표한 '상주 의사를 위한 표준화된 교육 시행에 관한 두 가지 평등 대우'에 따르면 인적자원사회보장부 및 국가중의약국 "정책 고시"(국가 보건국 과학 및 교육 발전 [2021] 제18호)에서는 "학사 학위를 소지한 임상의가 상주훈련에 합격한 자는 임상의학, 구강의학, 한의학 전문학위를 소지한 대학원생과 동일하게 대우한다." 이 중 상주훈련에 합격한 자는 원칙적으로 자격증의 수련전공은 다음과 일치하여야 한다. 채용 직위의 전공 또는 카테고리 요구 사항.
이번 공개모집은 전공의의 표준화된 양성을 위한 '양평등' 정책을 시행하며, 이 정책에 부합하는 지원자는 해당 직위에 지원할 수 있다.
(3) 온라인 예비 심사
지원자가 관련 정보를 제출한 후 지원자의 학력, 학위, 전문 및 기술 자격, 기타 직무 자격을 온라인으로 검토합니다. 2023년 2월 3일 12시 이전에 피드백을 제공해 주시기 바랍니다. 지원자는 시간에 맞춰 "조주 인적 자원 및 사회 보장" WeChat 미니 프로그램 채용 시스템에 로그인하여 확인해야 합니다.
(4) 조직 평가
평가 시기는 2023년 2월 4일이다. 평가 장소는 No. 3, Tengrui Crowne Plaza Hotel, Tenrui Center, Hanjiang Bridge, Xiangqiao District, 조저우시 층 연회장(구체적인 준비는 부록 3 참조).
2023년 2월 4일 9시까지 호텔 3층 체크인 카운터에 도착하지 않는 분은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
1. 온라인 예심에 합격한 지원자는 2세대 신분증 원본과 '한강·광지 인재조수' 조저우시 2023 공공기관 채용 지원서('조저우 제공)'를 제출해야 한다. 인적자원 및 사회보장' 위챗 미니 프로그램 모집 시스템이 자동으로 생성됩니다. 직접 다운로드하여 A4 용지 앞뒷면을 인쇄한 후 파란색과 검정색 펜 또는 검정색 서명 펜으로 서명을 작성하여 참여해 주시기 바랍니다. 평가.
2. 본 채용 시험은 직접평가 방식을 채택하고 있습니다.
평가팀은 평가 대상의 기본 자질과 해당 직위의 전문적 요구사항을 충족하는 전문적 자질 및 잠재력에 대해 규정에 따라 종합적인 평가를 실시하게 됩니다. 그 자리에서 점수를 줍니다.
평가점수는 100점을 기준으로 산정되며, 합격선은 80점(소수점 2자리까지 반올림)이며, 해당 직위에 대한 자격심사 대상은 점수 순위에 따라 의 비율로 결정됩니다. 1:1 평가 점수가 동일할 경우, 본심사위원의 점수 순으로 순위가 결정됩니다. 그래도 점수가 동일할 경우 80점 미만인 경우에는 다시 평가를 진행합니다. , 부적격으로 간주됩니다.
교사 직위 평가는 1차 평가로 종합 품질 테스트로 합격, 불합격 2단계로 나눠진다. 평가방식은 모의강의이며, 채점기준은 다른 직위와 동일합니다.
교육계 직위에 지원하는 지원자는 동일한 직위 그룹의 점수를 기준으로 원하는 단위를 우선적으로 선택할 수 있습니다.
평가 점수 결과와 적격 후보자 목록은 2월 13일 이전에 조저우시 인력자원사회보장국 홈페이지를 통해 공개될 예정이다.
(5) 자격심사
1. 각 채용단위 또는 소관부서는 자격심사 대상에 대해 자격심사를 실시하며, 조건을 충족하는 자는 신체검사로 판정한다. 시험과목.
자격심사 시간, 장소, 필수사항 및 관련 요건 등은 채용단위 또는 소속부서에서 별도로 공지합니다.
2. 채용 과정 전반에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다. 지원자는 등록 시 기재한 모든 정보가 사실이고 유효한지 확인해야 합니다. 학과, 자료의 미비, 허위 기재, 입사 지원 조건 등을 충족하지 못한 자는 확인 후 평가 및 채용 대상에서 제외됩니다.
(6) 신체 검사
각 모집 단위 또는 관할 부서는 "광둥성 공공 기관의 공개 모집 인력 신체 검사 시행 규칙"에 따라 신체 검사를 실시해야 합니다. 성(심판)'(광동인민사회보장국 발행[2010] 382)에 따라 채용할 인력에 대한 신체검사를 실시하고 신체검사에 합격한 사람은 검사절차에 들어간다.
필수 신체검사에 참여하지 않는 경우 자동 면제 처리됩니다.
구체적인 시간, 장소, 지원자격 등은 각 모집단위 또는 담당부서에서 별도로 공지할 예정입니다.
신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
(7) 검사
각 채용 단위의 관할 부서는 "광둥성 공공 기관의 공개 채용 인력 검사에 대한 시행 규칙(심판)"(광둥성)을 준수해야 합니다. 인민사회보장국 [2010] 276호)은 의료 자격을 갖춘 인력의 정치적 사상, 도덕성, 능력 및 자질, 법규 준수, 학습 또는 업무 수행 등에 대한 검사를 조직한다.
(8) 공고
각 채용단위 소관부서는 평가, 신체검사, 검사 결과를 토대로 채용 후보자를 결정합니다. 차오저우시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트(zwgk/szfgz/srlzy/index.html)에 제안된 후보자가 영업일 기준 7일 동안 발표됩니다.
(9) 채용 절차 처리
홍보 기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 관련 규정에 따라 채용 절차를 진행한다.
지원자는 약정된 기간 내에 채용 절차를 진행하기 위해 모든 서류를 해당 채용 부서에 지참해야 합니다.
채용 부서는 채용 절차를 진행하기 전에 인사 파일이 준비되어 있는지 확인해야 합니다.
기한 내에 근로계약을 체결하지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
완벽한 서류와 자료가 없는 지원자는 채용 지원이 허용되지 않습니다.
신규 채용 직원에게는 수습 기간이 적용되며, 수습 기간은 관련 국가 규정에 따라 결정됩니다.
5. 전염병 예방 및 통제
모집 조직 및 시행 과정에서 필요한 경우 전염병 예방 및 통제에 대한 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치가 시행됩니다. 시 인적자원 및 사회보장국은 모든 측면을 종합적으로 고려할 것입니다. 관련 업무 방식은 다양한 요인에 따라 적절하게 조정될 것이며 적시에 조주 정부 웹사이트와 시 인적자원 및 사회보장국 웹사이트에 공지될 것입니다. 후보자 여러분의 이해와 지지, 협조를 부탁드립니다.
VI. 기타 사항
(1) 대체 사항
다음 상황 중 하나가 발생하고 제안된 직위가 공석이 되는 경우 해당 직위를 충원할 수 있습니다. 해당 직무에 대한 평가에 참여한 지원자는 평가 결과에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다.
1. 신체검사 또는 검사를 통과하지 못한 후보자
2. 제안된 직원의 결과 발표는 자발적으로 제공됩니다. 채용 증가;
4. 제안된 직위에 공석이 발생하는 기타 상황.
(2) 광동성 화학 및 정밀화학 연구소 조주 분소에서 모집한 인력은 조주 인재 예비 센터를 설립 및 사용 단위로 소개됩니다.
(3) 이번 공개 채용의 모든 관련 부서는 리더십을 강화하고 이를 성실하게 조직 및 실행해야 하며, 규율 위반 및 위반이 의심되는 경우에는 관련 규정을 엄격히 준수해야 합니다. "징계 위반 및 공공 기관 채용 위반에 관한 규정"(인적 자원부 및 사회 보장 명령 제 35 호)에 따라 책임을 조사하십시오.
본 채용은 시험 교재를 특정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 코칭 교육을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(4) 이 발표는 지방자치단체위원회 인재실과 지방자치인적자원사회보장국이 해석합니다.
(5) 상담 핫라인
정책 상담: 0768-2129355(시 인력자원 및 사회보장국 인재개발과),
교육 시스템 신청 상담 : 0768-2802395 (시교육국 인사과)
보건제도 신청상담 : 0768-2260570 (시보건국 인사과)
별첨 1. "조수" to Hanjiang·Guangzhou" "Ji Yingcai" 조저우시 2023년 공공기관 채용 채용 목록(조저우역)
2. 2023년 시험 모집을 위한 광둥성 공무원 전문직 참고 디렉토리
3. 조용한장·광지 인재 세부 배치” 조저우시 2023년 인재 도입 활동(조저우역)
조저우시당위원회 인재사업 선도그룹 사무국
2023년 1월 13일
첨부파일 ：
조주시 2023년 공공기관 모집 공고(조주역) Attachment.zip
자율학습/성인시험에 관해 질문이 있는데 모르겠습니다. 자율 학습/성인 시험 내용, 현지 자율 학습/성인 시험 정책을 모르겠습니다. 하단을 클릭하여 공식 웹사이트 교사에게 문의하고 무료 검토 자료를 받으세요: /xl/