1. 5개 보험과 1개 펀드의 지급비율에 대하여
(1) 보험:
1. 연금보험: 21%를 지급합니다.
2. 의료보험: 본 기관에서 매달 9%를 지불하고, 본인이 2%에 심각한 질병 조정 비용으로 10위안을 추가로 지불합니다. -안수는 주로 입원을 보장합니다) ;
3. 실업 보험: 고용주가 매달 2%를 지불하고 1%는 본인이 지불합니다.
4. 업무 관련 상해 보험; : 고용주가 매월 0.5%를 지불하므로 본인이 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.
5. 출산 보험: 고용주가 매월 0.8%를 지불하지만 귀하는 출산 보험금이 없습니다. 1페니씩 직접 지불하려면;
참고: 위를 계산해 보세요. 고용주가 매월 지불하는 사회보장 비율은 21% + 9% + 2% + 0.5% + 0.8% = 33.3이어야 합니다. %, 매월 본인이 지불하는 사회 보장 비율
8%+2%+10위안+1%=11%+10위안이어야 합니다.
(2) 선지급 기금:
1. 주택 선지급 기금: 유닛이 매달 8%를 지불하고 8%는 본인이 지불합니다.
참고: 5개 보험과 1개 펀드의 합계: ① 단위 지급 = 33.3% + 8% = 41.3% * 지급 기준; ② 직원 개인 지급 = 11% + 10 + 8% = 19% * 지불 기본 +10위안.
2. 사회보험 납부 기반
매년 7월 초 각 시·도에서 '사회
최소 납부 기반'을 발표한다는 사실을 모르셨을 수도 있습니다. , 이 기준은 전년도 직원 평균 급여 + 수당 + 각종 보조금 및 기타 잡비를 통계 및 계산하여 결정됩니다. 작년 7 월 (2011) 난징에서 발표 한 최저 기준은 1,794 위안입니다. 2011년 7월 1일부터 시 사회보장 지급 기반의 하한액이 2010년 월 1,583위안에서 월 1,794위안으로 인상되었고, 상한액도 월 10,905위안에서 월 12,195위안으로 인상되었습니다.
이게 무슨 뜻인가요? 난징이 직원들에게 사회보장금을 지급하는 공식 단위라면 매달 직원 1인당 지급되는 사회보장금은 최소 1794×33.3%=597.402라는 뜻인가요? 귀하는 매월 최소 1794×11%+10=207.34위안의 사회보장 비용을 지불해야 하므로 귀하와 귀하의 고용주가 매월 지불해야 하는 사회보장 비용은 총 804.742위안입니다. 고용주는 740.922를 지불하고 개인은 350.86을 지불하여 총 1091.782를 지불합니다. 아래에서는 적립금이 은행에 지급되고 적립금 관리 계좌로 이체되므로 사회 보장에 대해서만 설명합니다. 그런데 이제 새로운 문제가 생겼습니다. 난징 직원들의 임금은 월 1,000을 받는 사람도 있고, 1,000을 받는 사람도 같은 사회 보장 비용을 지불해야 할까요?
참고로 1794가 최소 기본수이고, 1794보다 높은 최고 기본수가 있습니다. 올해 난징에서 가장 높은 기본수는 12195입니다. 아무튼 월급이 1794위안 미만이라면 단위도 반드시 1794위안을 지불해야 하며, 1794×33.3%= 597.402위안을 매달 최소한 1794×19%+10=207.34위안을 지불해야 합니다. 한 달에 1,000위안이나 800위안을 받으면 월 최소 지급액인 1794를 지불해야 합니다!
하지만 급여가 1794보다 높은 경우, 예를 들어 한 달에 3,000위안을 벌면 고용주는 (귀하의 고용주와 귀하가 납부하는 사회보장비는 모두 노동국에서 공제됩니다~) 그러면 노동국은 3,000위안을 지급 기준으로 귀하의 고용주와 귀하의 돈을 공제합니다. 이때 고용주는 매달 3000×33.3%= 999위안을 지불해야 하고, 개인적으로 매달 3000×11%+10=340위안을 지불해야 합니다. 단위) 귀하가 원천징수하고 지불했습니다).
즉, 급여가 1,794위안 미만이면 매달 1,794위안을 지불하게 되고, 급여가 1,794위안을 초과하면 매월 실제 급여에 따라 지불하게 됩니다. 급여가 최고 기준보다 높지 않은 경우 월 15,000(12,195 이상)을 받으면 귀하와 고용주는 12,195에 따라 지불합니다(즉, 고용주는 4,060.935위안을 부담하고 귀하는 1,351.45위안을 부담하게 됩니다).
여기서 저는 일부 회사의 뻔뻔한 관행을 폭로하고 싶습니다. 이 회사는 매달 수천 달러를 지불하지만 노동국에 가서 기지를 신고할 때 실제 급여를 사용하지 않습니다. 예를 들어, 귀하가 한 달에 3,000위안을 받는다면 노동국에 가서 1,794위안만 받는다고 하면 노동국은 매달 1,794×11% + 10 = 207.34위안만 공제할 것입니다. 당신은 당신에게서 공제되는 돈이 적다고 생각하지만 실제로 얼마나 많은 돈을 받는지는 틀렸기 때문에 당신은 너무 뻔뻔해질 것입니다! 귀하의 실제 급여 3,000을 기준으로 계산하면 매월 사회 보험으로 3,000 × 33.3% = 999 위안을 지불해야 합니다. 1,794를 기준으로 계산하면 매달 1,794 × 33.3% = 597.402 위안만 지급됩니다! 그러면 실제로 큰 손실을 입게 됩니다! 매달 사회 보험료에서 공제되는 금액이 적을수록 좋다고 생각하지 마십시오. !!아마도 귀하는 회사로부터 괴롭힘을 당했지만 전혀 모르고 보험료를 적게 지불하게 되어 기쁠 것입니다!!!
3 .5개 보험과 1개 주택펀드에 대한 자세한 소개
(1) ) 연금보험:
일반적으로 15년 동안 납부해야 하며, 1년 동안 연금을 누릴 수 있습니다. 따라서 연금을 받으려는 사람은 은퇴하기 15년 전부터 납부를 시작해야 합니다. 퇴직연령까지 15년 미만 연금보험을 납부한 경우, 퇴직 시 국가는 개인계좌에 적립된 연금의 8%를 모두 돌려드립니다. 귀하의 고용주가 귀하에게 지급한 21%는 주정부가 귀하에게 지급한 21%를 모두 주 연금 통합 기금으로 이전했습니까? 국가는 돈을 돌려줄 때 개인이 원천징수한 돈만 돌려주고, 단위가 그를 위해 지불한 돈은 모두 국가에 공헌하도록 규정하고 있다.
퇴직할 때 연금은 어떻게 계산되나요? 연금 알고리즘은 매우 복잡하며 국가에서는 매년 지급 기반을 변경합니다.
현재 30세라면 현재 지급 기반은 3,000위안이고 퇴직 연령이 55세인 경우 40세 이전에 연금보험을 납부해야 합니다. 지금 30세부터 납부하기 시작하면 55세까지 25년이 지나면 우선 연금을 받을 수 있습니다. 25년 후에 납부하면 3,000위안이 6,000위안이 됩니다. 55세가 되면 우선 매월 6,000×20% = 1,200위안의 기초연금을 받을 수 있습니다. 게다가 개인계좌에 25년 동안 많은 돈을 모았으니, 갚아야 할 금액을 평균 (3006000)²=4500으로 계산하면 개인계좌는 4500×8%( 지난 25년 동안 납부한 연금보험) 개인비율) × 25년 × 12개월 = 108,000위안. 이 방법으로 매달 1,200위안 외에 108,000위안을 더 받을 수 있습니다. 55세부터 매월 최소 1,200위안을 받을 수 있습니다. +900=2,100위안 연금,
물론 국가 기반은 여전히 매년 증가하고 있으므로 본인의 900위안 외에 추가로 받을 수 있습니다. 매년 은퇴 후에는 매달 1,200위안 이상의 돈을 받게 되며, 그러면 연금은 점점 더 많아질 것입니다. 따라서 연금 보험을 많이 지불할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 게다가, 국가가 매년 기초를 조정하고 나면, 지금은 1,000을 내고 10년 뒤에는 1,500을 받을 수 있는 돈이 점점 더 많아질 것입니다.
하지만 사회보험을 어디서 납부하든 퇴직하면 거주지로 돌아가서만 지역 퇴직급여를 받을 수 있기 때문에 사회보장금을 높은 곳에서 납부하게 된다. 기초는 낮지만 퇴직 기초는 낮습니다. 다른 곳에서 연금을 받는 사람들은 큰 손실을 입을 것입니다.
왜 이런 말씀을 하시나요? 젊었을 때 난징에서 일하고 20년 동안 사회보장금을 납부한 후 은퇴했지만, 호구가 흑룡강에 있다면 연금을 납부했다면 흑룡강으로 돌아가야 합니다. 난징에서 20년 동안 사회 보장을 받을 수 있는 평균 기반은 3,000이고, 은퇴할 때 흑룡강의 지급 기반은 1,000에 불과하므로 은퇴할 때 혜택을 1,000만 누릴 수 있다면 이는 한마디로 큰 손실입니다! 부유한 곳에서 사회 보장을 지불하지만 은퇴하면 가난한 곳으로 돌아가 사회 보장을 누리면 인생에서 많은 돈을 지불하지만 즐길 수 있는 것은 거의 없습니다! 참 안타까운 일이지만 나라의 방침이니 현재 에 호적을 가지고 있는 분들은 모두 제발 기초가 낮은 곳에서 일하는데 기초가 높은 곳에서 사회보장금을 내신다면 북경이나 상해 등은 주의하시기 바랍니다. 퇴직하기 전에 서부에서 사회보장금을 납부하거나, 북경이나 상해로 호적을 옮겨야 합니다. 그렇지 않으면 사업에 막대한 손실을 입게 됩니다. 어쩌면 베이스가 낮은 곳에서 돈을 내면, 은퇴할 때 베이스가 높은 곳으로 돌아가서 높은 혜택을 누릴 수 있다고 말할 수도 있을 것입니다. 틀렸어요! 노동사회보장부에서 아무렇지도 않게 즐길 수 있다고 생각하시나요? 이 경우 정부가 직접적으로 전학을 거부할 이유를 찾을 것입니다. 그렇다면 당신은 현명하지만 착각할 것입니다. 헤이룽장에서는 즐길 수 없습니다! , 하지만 흑룡강에서는 즐길 수 없습니다. 그러나 일부 장소에서는 이러한 상황에 대해 일부 완화 규정이 있습니다. 예를 들어 난징에서는 기본 5가 낮은 곳에서 다시 난징으로 이동할 수 있습니다. 은퇴하기 몇 년 전, 난징에서 계속 지불한 후 난징에서 5년간 거주한 후 연금을 받기 위해 난징으로 돌아갈 수 있습니다. 이 정책은 지역에 따라 다를 것으로 추정됩니다. 은퇴할 때 예상치 못한 일이 발생하지 않도록 지금 지역 노동국에 가서 이 문제를 명확히 하는 것이 가장 좋습니다.
(2) 의료 보험:
고용주가 지불합니다. %를 매달 지불하고 개인 월 지불액은 약 2%에 10위안을 더한 금액입니다. 중병 계획의 돈은 입원비만 충당하며 매달 지불하면 국가는 귀하의 의료 보험 계좌에 2%를 추가합니다. 사회보장은 매달 최소 1,794위안, 그 다음에는 1,794×2%=35.88위안입니다.
매달 국가에서 개인적으로 보내는 돈입니다. 이 돈을 모아서 직접 긁어 약을 사거나 진료소를 방문할 수 있습니다. (난징에서는 이제 원스톱 카드를 구현하므로 가입만 하면 됩니다. 시민카드서비스센터에서 개설하시고, 스와이프하시면 대중교통, 마트쇼핑 등 이용이 가능합니다.) 나머지 9%는 국가별 의료통합기금으로 계산됩니다.
규정에 따르면 2012년 1월부터 의료보험료를 납부하기 시작하면 2012년 2월부터 카드를 긁어 약을 사거나 외래진료를 받을 수 있습니다. 2012년 7월부터 입원비는 상환. 2012년 8월 1일에 난징시 최고 3차병원에 입원하였고, 입원기간 중 의료보험이 적용되는 모든 약품을 사용하였고 수술+입원비가 5,000위안인 경우 환급시 의료보험은 센터는 먼저 시작 가격인 1,000위안을 공제합니다. 나머지 4,000위안은 4,000 × 86% = 3,440위안으로 의료 보험 센터에서 상환할 수 있습니다. 4,000 × 14% = 560위안과 이전 금액만 지불하면 됩니다. 시작 가격은 1,000위안이며, 5,000위안을 지출하면 1,560위안만 지불하면 되며 이 1,560위안은 의료 보험 카드에서도 공제될 수 있습니다(그 카드를 자주 사용하지 않는 경우)). 입원하는데 비용이 많이 들지 않습니다.
우리 젊은이들에게는 연금보험보다 의료보험이 훨씬 더 중요합니다. 결국 치료비와 입원비가 너무 비싸다는 것이 사회보험 가입의 의미이기도 합니다. 그러나 난징시에서는 의료보험을 25년 동안 납부해야 퇴직 후 평생 누릴 수 있도록 규정하고 있으므로, 55세에 퇴직하는 경우 늦어도 30세부터 의료보험을 납부해야 합니다. 오래된.
(3) 업무상 상해 보험:
직장에서나 출퇴근 중에 무슨 일이 생기면 주의해야 합니다. , 이 보험이 사용됩니다. 그러나 실제로는 많은 사람들이 사고를 당하고 증거보전에 주의를 기울이지 않아 산재보험을 받지 못하는 상황이 안타깝다.
퇴근 중 차에 치였을 경우, 최대한 빨리 경찰에 신고해 경찰이 기록을 조사하고 사진을 찍어 증거를 수집하도록 해야 합니다. 사고 평가 증명서 등을 발급해 줄 것입니다. 이를 직장에 가져가서 업무 관련 부상 보고서를 요청할 수 있습니다.
사고가 났는데 목격자를 찾거나 경찰에 신고하지 않고 사람들을 그냥 도망가게 놔둔 경우에는 일반적으로 증거 없이 업무상 상해로 인정되지 않습니다.
업무상 부상에 대한 기한 문제도 있습니다. 2012년 7월 1일에 근무 중 부상을 당한 경우 즉시 직장에 신고하고 경찰이 발행한 증거물과 사고 감정서도 제출해야 합니다. 업무상 부상 후 치료 또는 입원에 대한 의료 기록으로 고용주에게 업무상 부상 평가를 위해 이러한 자료를 가져오도록 요청하십시오. 귀하의 회사는 유효한 자료를 2012년 8월 1일 이전에 업무상 부상 평가 센터에 보내야 합니다. 업무상 부상을 입은 날로부터 1개월 이상 경과한 경우 업무상 부상을 확인할 수 없습니다.
귀하의 장치가 감정 센터에 가지 않을 경우, 귀하가 직접 감정 센터에 자료를 가져갈 수 있습니다. 한 달 이상 걸리지 않는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 시간이 많이 걸릴 것입니다. 귀찮은.
(4) 출산 보험:
첫째, 상환율이 높아집니다. 둘째, 카드 생성 시 결혼 증명서, 의료 보험 카드 등 관련 서류를 제시해야 합니다. 비용은 카드 생성 시점부터 시작되며, 출산 후 병원에서 의료보험센터와 실시간으로 정산을 진행하며, 산모보험이 적용되지 않는 비용만 본인이 부담하면 됩니다. 출산수당 지급 방법에 대해서는 고용주가 나서서 처리해야 할 수도 있습니다. 자세한 내용은 노동사회보장 부서에 문의하세요. 출산보험은 최소 1년 이상 가입해야 혜택을 받으실 수 있으니 꼭 기억해두세요.
1. 출산보험기금은 출산수당 형태로 단위를 보상한다. 보상 기준은 다음과 같습니다. 여성 근로자가 임신 7개월 이상(7개월 포함) 정상적으로 출산하거나 임신 7개월 미만에 조산하는 경우, 어려운 경우에는 3개월의 출산 수당을 지급합니다. 출산 또는 제왕절개 분만 시에는 출산 수당이 추가되며, 임신 기간이 3개월 이상인 경우에는 출산 수당이 1개월씩 늘어납니다. 임신 7개월 미만 또는 유도분만인 경우에는 1개월 반의 출산수당을 지급하며, 임신 3개월 이내에 병리적 사유로 유산한 경우에는 1개월의 출산수당을 지급한다. 출산수당은 출산 전 또는 가족계획 수술 전 12개월간 여성 근로자의 월평균 출산보험 급여를 기준으로 산정됩니다.
2. 출산 영양 보조금 및 출산 전후 건강 관리 보조금 90일(포함) 이상의 출산 휴가에 대한 국가 규정을 충족하는 여성 직원은 300위안의 출산 영양 보조금과 출산 전후 건강 보조금을 받을 수 있습니다. 700위안.
3. 일회성 출산지원금. 원래 직장을 잃은 후 소속 부서의 출산보험에 가입한 여성 직원이 출산 시 가족계획 규정에 따라 일회성 출산지원금을 받을 수 있습니다. 수혜기간: 유산 및 자연출산 시 400위안, 산모보험에 가입한 남성 근로자의 경우 4,000위안, 배우자는 출산보험 범위에 포함되지 않습니다. 가족계획 규정에 따라 첫 아이를 낳은 경우, 일회성 출산 보조금의 50%를 받을 수 있습니다.
4. 출산수당은 단위로 지급되며, 출산휴가 기간 중 피보험 여성직원의 기본급, 상여금, 복리후생비는 평소대로 단위에서 지급한다.
5. 가족계획 필요에 따른 자궁내 장치 배치(제거), 낙태, 유도분만, 피부 매립, 불임술 및 개통 수술에 발생하는 비용을 포함한 가족 계획 수술 비용, 지급액에 포함 출산 보험 기금의 범위.
예를 들어 여자라면 월급이 1,000위안이고, 2010년 10월 1일부터 출산보험금을 납부하기 시작하면 지급기준은 1,583이고, 2011년 2월에 임신을 하게 되고, 2011년 11월 말에 임신하게 됩니다. 아이를 낳은 후 2011년 12월 말에 퇴원했습니다(2011년 7월부터 2011년까지 지급 기준액은 1,794위안이었습니다). 혼인증명서(미혼자녀는 환급 불가) + 외동자녀 증명서(일반적으로 쌍둥이를 제외한 2자녀 출산 시 환급 불가) + 진료기록부 + 내장카드를 신속히 제출해야 함 입원 및 수술비에 대한 검사 및 모든 청구서 + 입원 목록 + 퇴원 요약 모든 자료를 회사에 제출해야하며,
임신 중 검사 비용으로 500 위안, 입원 및 수술 비용으로 2,000 위안을 지출 한 경우 일반적으로 회사는 의료보험 규정 범위 내에서 귀하에게 상환해 드립니다. 상환 후 귀하에게 지급되는 금액은 다음과 같습니다: 검사비 500위안 + 입원 수술비 2,000위안 + 월 1,688.5위안 × 4개월( 임금보조금) = 9,254 RMB, 1,688.5 RMB/월 퇴직 전 12개월간 여성직원의 월평균 지급기준임) 출산보험금을 지급할 때 여성근로자에게 평균 4개월분의 급여를 지급하도록 국가에서 규정하고 있기 때문에 출산비를 지급하면 돈을 쓰지 않아도 될 뿐만 아니라 돈도 벌 수 있다. 4개월치 월급! 기본급이 월급보다 높다면, 예를 들어 1,500위안을 받고 1,794위안을 지불해도 돈을 벌 수 있습니다.
그리고 또 다른 질문이 있습니다. 남성 직원도 출산 보험을 받을 수 있나요? 귀하가 남성이고 아내가 일을 하지 않거나 직장에서 보험을 지불하지 않는 경우. 출산보험금을 1년 이상 납부한 경우 출산보험금도 환급이 가능하지만 앞의 예를 보면 검진비 500위안 + 병원비 절반인 2,000위안만 환급 가능 수술비 = 1,250위안, 보조금은 1,688.5위안/월 중국에서도 보기 드문 '남성 차별' 정책이다.
따라서 여성 직원은 출산 전에 미리 계획을 세우고 1년 전부터 고용주에게 출산 보험을 지불하는 것이 좋습니다. 그리고 남성 직원이 아내와 결혼하고 싶다면 많은 돈을 벌 수 있습니다! , 아이를 낳을 사람과 결혼하는 것이 가장 좋습니다. 이미 1 년 동안 출산 보험을 지불하고 기본 지불액이 자신의 급여보다 높은 소녀이지만 실제로 보험이 없으면 상관 없습니다! . 여전히 출산 보험금을 상환할 수 있지만 4개월치 급여는 지원받을 수 없으며 신고된 비용의 절반만 돌려받을 수 있습니다.
(5) 실업보험:
1. 1년 동안 납부해야 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 실업자가 실업급여를 받기 위해서는. 보험급여를 받기 위한 전제조건 중 하나는 : 본인의 의사에 의한 휴직이 아닌 것입니다. 즉, 근로자가 자진퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 없게 됩니다.
3. 실직 피보험자가 실업보험 급여를 받을 수 있는 기간은 실직 전 실업보험료를 납부한 연수(이하 납부기간이라 함)를 기준으로 결정됩니다. 지급기간은 1~4년이며, 1년마다 실업보험 급여를 1년에 1개월씩 받을 수 있으며, 4년 이상 근무한 경우 6년마다 실업보험 급여를 1개월씩 추가로 받을 수 있습니다. 개월. 실직할 때마다 실업보험 급여를 받을 수 있는 최대 기간은 24개월이며, 아직 징수되지 않은 실업보험 급여 개월 수를 합산하여 계산합니다. 실업보험 급여는 피보험자의 원래 고용주가 있던 곳의 최저 임금 기준의 80%를 기준으로 매월 계산됩니다. 난징의 새로운 최저 임금 기준은 2012년 6월 1일부터 시행되었습니다. 1급 면적은 기존 1,140위안/월에서 1,320위안/월로 15.78% 증가하여 조정됩니다. 적용 범위는 난징시 도시 지역(장닝구, 류허구, 푸커우구 포함)입니다. 2급 구역은 원래 월 930위안에서 조정되어 18.27% 증가한 1,100위안으로 적용 범위는 리수이현, 고춘현입니다. 시간제 근로자의 최저임금 기준도 이에 맞춰 조정됐다.
2011년 2월 1일부터 보험료를 납부하기 시작했고, 2012년 6월 회사에서 해고된 경우 회사에 2달러를 달라고 요구하면 된다. 실업보험금을 올해 2,000위안 기준으로 납부하고 직장이 난징시에 있다면 2개월에 최소 1,320*80%*2=2,112위안을 받을 수 있습니다.
즉, 계약이 만료되거나 회사에서 해고될 경우 회사에 1년에 2개월간 실업수당을 지급해 달라고 요청할 수 있습니다. 하지만 계약만료 전에 스스로 퇴직하면 1년치 납부는 고사하고 스스로 퇴직하는 한 실업보험을 받을 수 없게 됩니다. 퇴직할 때까지 10년 동안 실업 보험을 보장받습니다.
(6) 주택 공제 기금:
매달 공제 기금에 300위안을 지불하면 회사는 귀하가 구매할 때 매월 귀하의 계좌에 300위안을 추가합니다. 집 하나, 이게 600위안이에요. 평생 50,000을 지불했다면 귀하의 계좌에 100,000이 생길 것입니다. 이런 좋은 일을 거부하지 마십시오. 적립금은 집을 구입하고, 대출금을 상환하는 데 사용할 수 있으며, 적립금은 집을 구입하고 꾸미는 데 사용할 수 있습니다. 집을 지을 땅을 스스로 구할 수 있으면 집을 짓는 데 필요한 돈이 필요합니다. 주택은 적립금에서 지불할 수도 있습니다. 이 돈을 사용하지 않으면 결국 은퇴하게 됩니다. 때가 되면 모든 돈을 인출할 수도 있습니다. 또한 적립금 대출로 집을 구입하는 것이 훨씬 저렴합니다. 일반 상업 대출에 비해 난징의 상업 대출 이자율은 일반적으로 6%-7%인 반면, 예비 기금은 약 4%-5%입니다.
4. 퇴직하고 이직할 때 5대 보험 1펀드 어떻게 해야 할까요
1. 연금보험은 중단될 수 있으며, 중단되더라도 상관없습니다. 결국 누적 연수를 기준으로 하는데, 많이 낼수록 당연히 연금도 늘어나니까요.
이체 절차를 거치세요. 그냥 이체를 하시면 됩니다. 계속하려면 이전 장치에서 주문하고 새 장치에 넘겨주십시오.
2. 실업 보험은 반드시 지불해야 하지만 우리와는 관련이 없습니다. 이전 절차: 통과할 필요가 없으며 새 부서로 가서 계속하십시오.
3. 의료보험이 더 중요합니다. 3개월 이상 중단되면 새 부서로 가서 다시 가입하는 것이 원칙입니다.
의료보험에 가입한 사람은 누구나 의료보험카드를 가지고 있으며, 이 카드는 단위 변경 여부에 관계없이 매월 일정 비율을 카드에 넣어야 하며 개인은 이를 인출할 수 있습니다. 목적에 관계없이.
의료보험에 가입한 사람은 누구나 의료서인 청사진을 갖고 있다. 의료 규정에 따르면 외래 진료비 2,000위안 이상만 환급받을 수 있다. 예를 들어 2,500위안을 지출하면 50%만- 500위안의 70%를 환급하며(병원마다 환급비율이 다름), 입원할 경우에는 그 이상을 환급해 드립니다. 입원할 때 꼭 지참해야 합니다.
4. 적립금 부서에서 귀하에게 지급한 돈과 본인의 돈을 합산합니다. 예를 들어 급여가 3,000위안인 경우 고용주는 300위안을 지급합니다. , 300을 공제하므로 월 적립금 계좌에는 600위안이 있어야 합니다. 1년에 한 번만 인출할 수 있습니다. 집을 구입하거나 수리해야 할 경우에는 적립금 센터에 가야 합니다. 집을 직접 가져갈 수도 있고 고용주에게 가져가도록 맡길 수도 있습니다.
이전 절차를 진행하세요. 먼저 새 유닛에서 계좌를 개설하고 이전 유닛에 계정을 부여한 후 기존 장치
원래 계좌 번호 이체 금액이 새 계좌로 이체됩니다.
프로비던트 기금 센터는 매년 6월 해당 장치의 각 직원에게 명세서를 발행하여 다음을 보여줍니다.
5. 불규칙한 행동
1. 많은 단위에서는 급여에 따라 보험 및 적립금을 제공하지 않습니다. 베이징 평균 연봉은 개인이 부담하기 때문에 일자리를 구할 때 명확히 물어봐야 한다.
2. 요즘 많은 인재들은 연금, 실업, 중병이 둘 중 하나가 아니라고 규정한다. 아니면 둘 다 같이 지급하고 인재 풀에 기록해야 합니다. 개인이 인재 풀에 포함되면 회사의 돈과 개인 급여를 합산해야 하는데, 이는 상당한 금액입니다. 많죠. 최저 기준에 따르면 월 1천 이상을 내야 하고, 개인 계좌로 들어갈 돈도 별로 없다고 합니다. 비교적 젊고 건강하며, 일시적으로 실직한 것 뿐이므로 직접 지불할 필요는 없습니다. 나중에 직장에 가입할 수 있습니다.
3. 부자는 연금 보험에 가입할 필요가 없지만 가난한 사람들은 연금 보험에 가입하는 것이 좋습니다. 은퇴 자금을 마련하기 위해 가입합니다. 어떤 사람들은 저축한다고 하지만 국가에서는 여전히 경제 상황에 따라 연금 보장 범위를 일부 확대합니다.
4. 파일과 보험이 연결되지 않아 일부 단위에서 파일이 없어 파일을 제공하지 않는 것은 잘못된 것입니다.
5. 시외 호적과 동일, 모든 보험 및 제공자 자금은 보장되어야 하며, 호구등록과는 무관합니다. 향후 다른 도시로 이동하시면 됩니다.