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공공 기관 공개 모집 관련 규정에 따라 타이허현의 일부 공공 기관에서는 공개적으로 직원 37명을 모집할 예정이라고 합니다. 관련 사항이 현재 발표되었습니다.
1. 기본원칙
개방, 평등, 경쟁, 능력선택의 원칙을 준수하고, 정책에 따라 정치적 청렴성과 재능을 모두 갖춘 우수한 인재를 공개적으로 채용합니다. 위치 설정 요구 사항.
2. 기본 조건
(1) 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.
(2) 법률과 규정을 준수하고 선의를 유지합니다. 행위,
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(3) 정상적인 업무 수행을 위한 신체적 조건
(4) 채용 직위에 필요한 자격을 보유함.
다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2. 다음에 해당하는 자
공직에서 해임된 경우
3. 법령 위반 혐의가 있어 징계검사, 감독기관 또는 사법기관의 심사를 받고 있으나 아직 결론에 이르지 못한 자
4. 수습기간 동안 정규직화되지 않은 정부기관 및 기관의 직원
5. 그 밖에도 당사가 정하는 바에 따라 공공기관 직원 채용이 금지되는 경우가 있습니다. 법률 및 규정.
3. 모집 단위, 직위 및 자격
(1) 모집 단위, 직위 및 자격에 대한 자세한 내용은 "태허현 공공 모집 직원 직위 목록"(부록)을 참조하십시오. 1).
(2) 전문 분류는 Ganren Shefa [2012] No. 86에 따라 시행됩니다. 연령 및 경력 마감일은 2014년 8월 31일입니다. 연령 결정은 개인 파일을 기준으로 합니다.
4. 채용절차
채용업무는 채용공고, 등록, 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 평가, 합격판정의 절차에 따라 진행됩니다. 채용 인사, 공표 및 채용.
(1) 공고
지안인적자원사회보장국 웹사이트, 타이허현 인민정부 웹사이트, 타이허 TV 방송국 및 기타 매체를 통해 채용 공고를 게시합니다.
(2) 등록
1. 등록 기간: 2014년 9월 17일부터 9월 19일까지.
2. 등록 장소: 태허현 인적 자원 및 사회 보장국(태허현 정부 3층, 상담 핫라인: 0796-8638831).
3. 등록 절차: 지원자는 사전 자격 심사를 위해 필요한 등록 자료를 등록 현장 직원에게 제출해야 하며, 심사를 통과한 후 현장에서 등록 및 결제 절차가 완료됩니다. 등록비는 관련 규정에 따라 부과됩니다. 각 사람은 하나의 직위로 제한됩니다. 본 시험은 정직한 등록 시스템을 구현합니다. 지원자는 직무자격을 주의 깊게 읽어보고 해당 요건을 충족하는 직위에 지원해야 합니다. 조건을 충족하지 못하여 응시자격이 상실될 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 지원자의 자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 공고된 직무에 요구되는 자격에 부합하지 않는 것으로 판명될 경우, 시험 및 채용 자격이 취소됩니다.
4. 등록을 위해 제출한 자료: 신분증, 졸업 증명서, 졸업생 취업 등록 증명서 원본 및 사본, "태허현 공공 기관 지원자 시험 등록 양식"(첨부 2 참조, A4 용지에 인쇄, 등록 양식은 지안인적자원사회보장국 웹사이트 또는 타이허현 인민정부 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다. 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진 3장. 현직자는 해당 부서와 담당 부서가 지원에 동의한다는 증빙을 제출해야 합니다.
모집 직위 수와 지원자 수의 비율이 1:3이 되지 않아야 합니다. :3, 이에 따라 모집이 축소 또는 취소됩니다. (아나운서 직위 모집 인원과 지원자 수의 비율은 1:10이 되어야 하며, 1:10이 되지 않을 경우 모집 계획이 진행됩니다.) 해당 직위가 취소됩니다.)
(3) 시험
태화현 인민병원, 태화현 중의약병원, 태화현 여성건강병원 3개 의료과의 취업시험은 필기시험으로만 실시됩니다. 면접 없음 태허현 라디오 방송국 아나운서 직위에 이어 면접(오디션) 후 필기 시험을 거쳐 태허현 라디오 방송국 기자 직위와 태허현 케이터링 서비스 및 보건 직위를 맡습니다. 식품화장품감독관은 필기시험 후 면접을 실시합니다.
1. 필기 시험
(1) 태화현 라디오 방송국 아나운서, 기자 직위에 대한 필기 시험 내용은 인터뷰 작문이며 만점은 100점.
(2) 태화현 인민병원, 태화현 중의약병원, 태화현 여성건강병원 3개 의료과의 필기시험 내용은 주로 기초공공지식과 직업 전문 지식은 각각 100점입니다.
(3) 태허현 케이터링 서비스 및 건강식품화장품감독관리실 직위 필기시험의 내용은 기본공공지식, 관련 전문지식, 정책 및 규정, 작문이다. 100점입니다.
(4) 필기시험 시간은 추후 공지됩니다.
2. 면접
(1) 태허현 라디오 방송국 기자 직위와 태허현 케이터링 서비스 및 건강식품화장품감독국 면접관은 필기 시험을 먼저 실시하고, 이후 면접 : 필기시험 성적을 바탕으로 채용인원의 1:3 비율에 따라 직위별 면접고사 고득점자부터 저득점자 순으로 선발(필기시험 성적이 동일한 마지막 지원자 순) 함께 면접), 필기시험에서 채용인원과 실제 인원의 비율이 작아 모든 면접은 1:3으로 진행됩니다. 응시자의 포기 등으로 결원이 발생한 경우 필기시험 고득점 순으로 채용합니다.
(2) 특별 직위 면접(오디션) 및 필기 시험 후보자 결정: ① 태화현 라디오 아나운서 직위는 먼저 면접(오디션)을 거친 후 자격 심사를 거쳐 필기 시험을 치릅니다. 자격을 갖춘 인력은 모두 면접(오디션)에 참여합니다. 면접(오디션) 점수와 채용 인원 대비 1:5 비율을 기준으로 필기시험 응시자는 고득점자부터 저점자(면접(오디션)에 마지막으로 응시한 사람)으로 결정됩니다. 필기시험 응시자 등 필기시험에도 동일한 점수로 응시합니다. 포기 등으로 결원이 있을 경우 면접(오디션)을 통해 고득점부터 저점 순으로 선발합니다. . ②태화현 인민병원, 태화현 중의약병원, 태화현 여성건강병원 3개 의료과의 취업시험은 면접 없이 필기시험만 실시합니다. 자격을 갖춘 모든 지원자는 필기 시험을 치르게 됩니다.
(3) 면접 시간은 추후 공지됩니다.
3. 총 시험 점수 계산(시험 점수는 소수점 이하 두 자리까지 유지):
(1) 태화현 인민병원, 태화현 중의약병원, 태화현 여성병원 대학 직위 후보자의 총점은 필기시험 총점의 기초지식 40%, 전문지식 60%의 비율을 기준으로 계산됩니다.
(2) 아나운서 지원자 지원자의 시험 총점은 면접(오디션) 60%, 필기시험 40%를 기준으로 산정된다.
(3) 태허현 라디오 및 텔레비전 방송국 기자, 태허현 케이터링 서비스 및 보건식품화장품감독국 직위에 지원하는 후보자는 필기 시험과 비율에 따라 총 시험 점수를 계산합니다. 면접 점수는 각각 50%를 차지합니다.
(4) 신체 검사 및 평가
1. 타이허현 인민병원, 타이허현 중의약병원, 타이허현 여성건강병원 직위에 지원하는 지원자는 다음을 수행해야 합니다. 필기시험 합산점수(필기시험 합산점수)를 기준으로 하며, 점수가 동일한 경우 채용인원에 따라 신체검사와 평가대상을 동수로 결정하며, 해당 포지션에 대한 전문지식을 바탕으로 높은 점수부터 낮은 점수까지. 실제 필기시험 응시인원과 채용인원이 1:1 이하인 직위의 경우, 지원자의 필기시험 합산점수가 60점 이상이어야 신체검사에 응시할 수 있습니다. 심사 및 평가를 하지 않을 경우 해당 직위에 대한 채용계획이 취소되거나 축소될 수 있습니다.
2. 아나운서 지원자는 면접(오디션)과 필기시험의 총점을 기준으로 상위에서 하위까지 균등하게 순위를 매긴다. (시험 총점이 동일할 경우, 면접(오디션) 점수를 기준으로 함) 신체검사 및 평가 대상을 결정합니다.
3. 태허현 라디오 방송국 기자, 태허현 요식 서비스 및 보건식품화장품 감독국 직위에 지원하는 후보자는 필기 시험과 면접의 총점을 기준으로 합니다(해당되는 경우). 합산점수는 동일하며, 면접점수를 사용합니다) ) 신체검사와 평가 대상을 고득점부터 저득점까지 균등하게 결정합니다. 실제 면접 횟수 대 채용 인원의 비율이 1:1 이하인 직위의 경우 면접 점수가 70점 이상이어야 신체검사 및 평가에 응시할 수 있습니다. 해당 직위의 채용 계획이 취소되거나 축소됩니다.
신체검사 또는 평가 이전에 공석인 자리를 자발적으로 포기한 지원자의 경우, 위에서 결정된 시험의 합산점수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원되며, 신체검사 또는 평가에 불합격한 자 또는 신체검사 또는 평가 후 자발적 포기로 인한 결원은 충원되지 않습니다.
4. 신체검사 기준은 인사부 및 보건부에서 고시한 '공무원 채용 일반 신체검사 기준(재판)'에 따라 실시한다. 신체검사는 타이허현 인적자원사회보장국에서 실시합니다. 신체검사 시간은 추후 공지되며, 신체검사 비용은 본인 부담입니다.
신체검사가 끝나면 타이허현 인적자원사회보장국과 고용주의 관할 부서가 신체검사에 합격한 사람에 대한 평가를 공동으로 조직합니다.
(5) 공고 및 채용
신체검사 및 평가를 거쳐 신체검사 및 평가 결과 채용조건에 적합한 자 중에서 채용 대상자를 결정한다. 목록은 타이허현 인민정부 웹사이트 공지사항에 게시됩니다. 홍보기간은 7일입니다. 공시 기간이 만료된 후에도 문제가 없거나 보고된 문제가 취업에 영향을 미치지 않는 경우, 타이허현 인적 자원 및 사회보장국은 타이허현 인민정부에 보고하여 승인을 받은 후 규정에 따라 취업 승인 절차를 처리합니다. 규정된 절차에 따라 심각한 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우 타이허현 인적 자원 및 사회보장국은 심각한 문제를 신고했지만 현재 확인이 어려운 사람에 대해 채용을 거부합니다. 검증 및 결론을 거쳐 채용 여부를 결정합니다.
채용 승인 절차를 진행할 때 고용주는 관할 부서의 승인을 받은 후 '지안시 기관 취업 승인 양식'을 3부 작성하여 타이허현 인사과에 제출해야 합니다. 사회보장국의 승인을 받으려면 고용주는 "승인서"를 제출해야 합니다》 관련 절차를 밟아야 합니다.
이번 발표는 태허현 공공 채용 직원 지도 그룹에서 설명합니다.
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1. 태허현 공공기관 직원 채용 목록.doc
2. 태허현 공공기관 지원자 시험 등록 양식.doc
지안인적자원사회보장국
2014년 9월 3일