학교 모집과 사회 모집의 차이점: 제공되는 직위, 대상 그룹, 급여 수준이 다릅니다.
1. 다양한 직위가 제공됩니다.
교내에서 학생들의 취업을 촉진하기 위해 많은 학교에서는 양측이 선택할 수 있도록 신뢰할 수 있는 회사를 선택합니다. 하지만 모두가 모르는 사실은 학교모집과 사회모집을 하나씩 비교해 보면 둘이 제공하는 직위가 다르다는 사실을 알 수 있다.
일반적으로 학교 채용 과정에서 기업에서는 학생들이 선택할 수 있는 예비 간부 자리를 제공하는 경우가 많습니다. 이러한 유형의 직위에 대한 초기 급여는 높지 않지만 분명한 승진 경로가 있습니다. 열심히 일하는 한, 미래에 어느 정도 경쟁을 벌이는 것은 매우 가능합니다. 이에 반해 사회모집을 통해 제공되는 직위는 대부분 매우 고정되어 있다. 순전히 기업의 필요 때문에 채용하는 것은 고정된 직위를 갖게 될 뿐만 아니라 향후 승진 가능성도 매우 낮습니다.
2. 다양한 대상 그룹
제공되는 다양한 직위 외에도 둘 사이의 가장 큰 차이점은 대상 그룹이 다르다는 것입니다. 소위 캠퍼스 모집은 아직 졸업하지 않았지만 졸업을 앞둔 캠퍼스 내 학생을 말합니다. 사회 채용은 사회의 모든 젊은이에게 열려 있습니다. 일반적으로 학교 채용은 경험이 없는 학생들에게 더 관대합니다.
또한 채용을 위해 캠퍼스에 들어갈 수 있는 기업은 대부분 캠퍼스 심사를 통과해 어느 정도 보안을 갖추고 있다. 상응하는 사회적 채용은 순전히 회사의 요구를 충족시키기 위한 것입니다. 인재에 대한 요구 사항은 매우 분명하며 기준점은 상대적으로 높습니다. 이러한 직위 중 일부는 경험이 없는 젊은이에게는 열려 있지 않습니다.
3. 다양한 급여 수준
학교 채용과 사회 채용의 가장 큰 차이점은 발전 전망과 직위 외에도 학생들에게 지급되는 급여 수준도 매우 다르다는 것입니다. 고용 데이터를 보면 많은 학교 채용 회사에서 제공하는 급여 수준이 소셜 채용 회사에서 제공하는 급여 수준보다 분명히 낮다는 것을 알 수 있습니다.
분명히 똑같은 직위인데 연봉이나 복리후생에서 이정도 차이가 난다는 건 정말 용납할 수 없는 일이다. 이런 현상이 나타나는 가장 큰 이유는 일부 학교가 급여 삭감을 실시했기 때문이다. 현재 결정적인 증거는 없지만 이러한 현상은 사회에 존재합니다.
학교 채용에 대처하는 방법
무작정 자신감을 갖지 말고, 마땅히 받아야 할 자신감을 유지하십시오. 이력서를 꼼꼼히 작성하고, 면접 시 단정하고, 웃으며, 재심사할 전문가를 두려워하지 말고, 자기 자신이 되어보세요. 입사지원 전, 개인 능력 부족, 이력서 제출/필기시험/면접 시간 누락 등으로 인해 거절당할 수 있다는 점을 미리 대비하시기 바랍니다. 실제로 면접에서 거절당하는 것은 아주 정상적인 일입니다. 회사가 매우 마음에 든다고 해도 모든 일에 정상적인 태도로 임해야 합니다.
반성이 정말 중요하며 모든 실패의 이유를 요약해야 합니다. 그룹면접 스킬이 부족했는지, 면접관의 질문이 세심하게 준비되지 않았는지, 자신의 실력이 부족했는지 등을 반성할수록 더 많은 경험을 얻게 되어 정말 한걸음 더 나아가게 될 것입니다. 제안에 더 가깝습니다.