# 사업 단위 # 안내어 2020 년 산둥 성 () 둥창부구 선발 지역사회 근로자 공고 57 명이 발표됐다. 등록시간: 2020 년 12 월 25 일 00: 00 ~ 2020 년 12 월 27 일 24: 00. 채용 조건과 등록 절차를 정리해 주셔서 참고하시기 바랍니다.
1, 선임계획
1, 사회선발 57 명, 고루가 17 명, 유원거리 17 명, 신구거리 23 명. 수험생은 거리를 선택하여 선발에 참가해야 하며, 여러 개를 선택하는 것은 무효로 간주된다.
2, 고루, 류원, 신구 거리, 동창부구 민정 시스템에서 지역사회 및 사회사무에 종사하는 편외 인원 8 명을 선발했습니다.
2, 선임조건
1, 정치적 자질이 좋아 당의 노선 방침 정책 태도를 관철하고, 국가의 법률과 규정을 자각적으로 준수하며, 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다.
2, 호적 제한 없이 만 35 세 이하 (1984 년 12 월 25 일 이후 출생).
3, 전일제 대학 본과 이상 학력 보유. 규정된 학제 내에서 정상적으로 졸업하고 일정에 따라 학력과 해당 학위증을 취득하다. 자격, 자질 등에 관한 자료는 모두 2020 년 12 월 25 일 이전에 취득해야 한다.
4, 지역사회 업무를 사랑하고, 조직조정 능력과 사회사업, 지역사회건설, 기층 통치에 종사하는 관련 전문 지식을 갖추고 있으며, 대중업무 수행, 품행이 단정하고, 처사가 공정하며, 서비스의식이 강하고, 신체건강에 능하다.
5, 고루, 류원, 신구거리, 동창부구 민정 시스템에서 지역사회 및 사회사무에 종사하는 편외 인원, 학력, 연령은 전문학력, 40 세 이하로 완화될 수 있으며, 등록시에는 기관에서 발급한 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
< P > 자격을 갖춘 거리 편외 인원, 거리 자용, 급여 대우는 거리 본급 재정이 부담하는 인원으로 제한되며, 상급 관련 부서에서 선임한, 보상 대우는 상급자가 부담하는 인원은 포함되지 않습니다.
< P > < P > 1, 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 경우, 재학 기간 중 원급 이상 처분을 받은 경우, 기관 사업 단위 직원은 당기 정무처분 기간이나 미영향 기간에 참가할 수 없습니다.
2, 위법 혐의로 해당 부서의 심사를 받고 아직 결론이 나지 않았다.
3, 임직 기피 규정을 위반한 경우 선임자는' 공무원 기피 규정 (시범)' 등 문서에 규정된 관련 기피 요구 사항을 충족해야 한다.
4, 악의적인 부정직 행위가 법원에 포함돼 아직 취소되지 않았다.
5, 법률, 규정에 명시된 기타 상황.
3, 선발 절차
1, 등록
등록 시간: 2020 년 12 월 25 일 00: 00 ~ 2020 년 12 월 27 일 24 >
전염병 예방·통제 요구 사항과 함께 인터넷 방식으로 선발과 등록을 하고, 수험생은 다음 자료의 전자판 스캐너를 제출하고, 필요한 자료를 압축한 후 첨부 파일로 dcfqsqgzz@lc.shandong.cn 에 보냅니다. 메일과 첨부 파일 이름 지정 형식은 모두' * * 거리+이름+휴대폰 번호' 입니다. 예: "고루거리+왕 *+139******** * *". 수험생은 고루, 류원, 신구 거리 중 하나를 골라야 하는데, 여러 개를 고르는 것은 무효로 간주한다.
온라인 등록이 제출해야 할 자료:
(1)' 동창부구 공공선임지역 종사자 신청서' (첨부 참조).
(2) 유효 기간 동안 2 세대 주민등록증 스캔 (앞뒤, PDF 형식).
(3) 졸업장, 학위증, 교육부 학신망 검증 기간 중' 교육부 학력증서 전자등록기록표' 스캔 (PDF 형식).
(4) 단위는 증명서 스캔 (PDF 형식, 고루, 류원, 신구거리, 동창부구 민정 시스템 편외 인원 제공) 을 신청하는 데 동의했다.
2, 자격 심사
지원자에 대한 자격 심사는 채용 작업의 전 과정을 거칩니다. 온라인 초심 상황은 사회 공시를 지향한다. 지원 정보 위조자에 대해서는 일률적으로 응시 및 채용 자격을 취소한다. 온라인 초심 결과는 응시 조건에 부합하는 최종 근거가 되지 않는다. 후속업무에서 초심 통과인원이 응시자격에 부합하지 않거나 거짓을 꾸미는 등의 문제를 발견한 경우, 일단 확인되면 즉시 응시와 임용 자격을 취소한다.
3, 면접
직접 면접 방식으로 진행되며 지원자의 이론적 소양, 사고력, 전문 지식 및 업무 기술, 언어 표현, 행동거지 등에 대한 종합적인 고려평가를 실시한다. 인원의 자질을 보장하기 위해 면접 성적 합격선은 80 점, 80 점 미만의 사람은 채용하지 않는다. 면접은 구조화 면접 방식으로 진행된다. 지원자 수가 많으면' 면담+면접' 방식으로 진행할 수 있으며 면담을 통해 1: 3 비율로 면접 범위에 들어가는 인선을 결정할 수 있다. 면담 성적은 최종 면접 성적에 포함되지 않는다. 면접 관련 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
4, 검사
(1) 검사
면접 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1 의 비율로 입사 범위 인선을 결정합니다. 전문고찰팀을 설립하고, 다양한 형식을 취하여 선임자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 직무 일치도, 학습과 업무 성과, 규율준수, 기피 필요 여부 등을 전면적으로 이해하고 관련 규정에 따라 개인 서류를 엄격히 심사한다. 시찰과 시찰 불합격으로 인한 공석은 면접 성적에 따라 같은 직위에서 면접 성적 합격선에 도달한 인원 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(2) 신체검사
규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 포기로 간주된다. 신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 신체검사와 신체검사 불합격으로 인한 공석은 면접 성적에 따라 같은 직위에서 면접 성적 합격선에 도달한 사람 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5, 공시 및 전근 훈련
면접, 시찰, 신체검사에 합격한 의용인원을 사회에 공시하고 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시 기간에 문제가 있어 채용에 영향을 미치는 경우 채용 자격을 취소한다. 공시가 만료된 후 통일배치, 양방향 선택의 원칙에 따라 지역사회 직위를 배정하다. 정식으로 입사하기 전에 근무 전 훈련을 통일적으로 조직하다.
4, 인력 관리 및 대우
1, 거리 및 선발된 지역사회 근로자와 노동 계약을 체결하고 개인 서류를 작성하다. 3 년 1 초빙을 실시하면, 무릇 일을 감당할 수 없거나, 2 년 연속 시험에 불합격하거나, 다른 고용인과 노동관계를 맺는 사람은 모두 더 이상 임용되지 않는다.
2, 임금 대우는 산둥 성 통일에 규정된 3 강 18 급 기준에 따라 엄격하게 집행된다. 구체적인 보수는 다음과 같습니다: 거리 사업 수습 기간은 일정 등급 임금 기준 인원의 평균 임금 ×1.0× 직급에 해당하는 보상 계수를 시행하고, 5 보험 1 금 (기업직원 기본연금, 기본의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업재해 보험 및 주택적립금) 을 납부합니다.
3, 본 발표와 관련된 사항은 구위원회 조직부가 해석한다. 정책 자문 전화: (0635)8413052
액세서리: 동창부구 공개 지역 사회 근로자 선발 신청서. Docx (추출 코드: 5mv6)