현재 위치 - 회사기업대전 - 중국 기업 정보 - 저장성의 한 고등학교는 100만 위안의 고액 연봉으로 교사를 채용하겠다고 제안했지만 왜 1년 동안 교사 채용에 실패했을까요?

저장성의 한 고등학교는 100만 위안의 고액 연봉으로 교사를 채용하겠다고 제안했지만 왜 1년 동안 교사 채용에 실패했을까요?

소개:

2015년 12월, 성저우시 교육체육국은 공식 웹사이트에 장기 모집 공고를 올렸는데, 그 중 하나가 과목 대회를 위한 교사 모집이었습니다.

발표에 따르면 지원자는 지난 5년 동안 전국 고등학교 수학, 물리학, 화학, 생물학 및 정보 기술 대회에서 1등을 하려면 학생들을 직접 지도해야 합니다.

신청에 성공하면 정착수당 12만위안, 전문수당 연간 5만위안(10년간), 주택구입 및 임대보조금 65만위안을 받게 된다.

이렇게 넉넉한 급여와 혜택에도 불구하고 성저우시 교육체육국에서는 아직 대회에 적합한 교사를 모집하지 않았습니다. 해당 교사에 대한 수요가 너무 많고 전국에서 채용되고 있기 때문입니다. 자세한 소개:

성주시 교육체육국이 모집 공고를 발표했지만 현지 고등학교의 요구가 반영됐다.

성저우시의 비교적 우수한 몇몇 고등학교에서는 우수한 경쟁 교사에 대한 수요가 크다. 상황을 파악한 교육체육국은 통일된 채용 정보를 공개했다.

쉬 선생님은 성저우는 상대적으로 작은 곳이고 최고의 교육 인재를 모집하기 어렵기 때문에 유리한 조건을 통해서만 잠재적인 교사를 유치할 수 있다고 말했습니다.

공고가 나온 이후 교육체육국은 아직 지원자들로부터 자체 추천을 받지 못했다. 그들은 어쩔 수 없이 주위를 둘러보고, 유명한 공모전 교사 12명을 선정한 뒤, 한 명씩 초청장을 보냈다.

결국 북부 도시의 한 교사만이 다소 관심을 보였습니다. 그러나 행사에 참여하기 위해 항저우에 왔을 때, 그는 남쪽의 음식과 언어가 고향의 그것과 너무 다르다는 것을 깨닫고 적응하지 못할까 봐 결국 포기했습니다.

쉬 선생님은 지금 그들이 정말 인재에 목말라하고 있으며 자격을 갖춘 교사들이 주도적으로 그들에게 연락할 수 있기를 바란다고 강조했습니다.

교사를 채용하지 못하면 학교의 요구를 충족할 수 없습니다.

성저우 중학교에서는 각 대회 과목에 10~20명 정도의 학생들이 참가한다. 지난 몇 년간의 상황으로 볼 때 전국 대회에는 여전히 2등, 3등 입상자가 있지만 1등상 수는 매우 적습니다. 이러한 결과는 당연히 경쟁이 치열한 지방의 다른 명문 학교와 비교할 수 없습니다.

예 리핑(Ye Liping) 교감은 대회 교사의 주요 교육 임무는 학생들에게 대회 훈련을 지도하는 것이며 일상 교육에 참여하거나 덜 참여할 ​​수 있다고 말했습니다. 아직 모집이 이루어지지 않아 구체적인 교육과정은 아직 마련되지 않았습니다.

인재 소개의 목적은 기존 대회 결과를 깨뜨리는 것이지만 반드시 1등상을 몇 개나 끌어내야 하는지 구체적인 평가 목표는 구체적인 상황에 따라 달라질 것이라고 솔직하게 말했다. 지원자. 그는 채용 공고 조건 외에도 지원자가 985 또는 211 공과 대학의 학사 학위를 갖고 있기를 희망합니다.

동시에 성저우 중학교도 자체 대회 교사를 양성하고 있다. 예를 들어, 별도의 경쟁 수업을 진행하고 훈련 기관에 보내 공부하도록 합니다. Ye Liping은 학교 외부 소개와 캠퍼스 교육 사이에 충돌이 없으며 두 측면 모두에 세심한 주의를 기울일 것이라고 말했습니다.

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