인재로 도시를 강화하는 전략의 실행을 가속화하고 고품질 발전을 지원하고 선도하는 모든 종류의 인재를 모으기 위해 영저우 시당 위원회와 시 정부는 공개적으로 도입하기로 결정했습니다. 사회에 꼭 필요한 전문인력의 집단입니다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 도입 범위 및 대상
지방자치단체가 시급히 필요로 하는 전문인재 도입에 중점 그리고 기관.
일반적으로 지원자는 석사학위 이상 또는 준학위 이상의 직함을 가지고 있어야 하며, 준학사 이상의 직함을 가진 사람은 학사학위로 완화될 수 있다.
연령은 일반적으로 35세 미만, 즉 1988년 3월 1일 이후 출생자를 기준으로 하며, 박사학위 소지자나 부고위직 직위 소지자의 경우 40세, 즉 40세까지 완화할 수 있다. , 1983년 3월 1일 이후 출생자. ; 시니어 직업 직함을 가진 사람, 즉 1978년 3월 1일 이후 출생자라면 45세까지 연령을 완화할 수 있습니다.
직위별 구체적인 요구사항에 대한 자세한 내용은 "2023년 영주시 직영기업 및 기관 긴급필요 전문인력 도입 수요 카탈로그(2차)"(별첨 1)를 참조하세요. .
2. 도입 계획 및 직위 정보
이번 인재 도입 계획에는 총 173명이 포함되어 있으며, 구체적인 직위 정보는 "영주시 직영 기업 및 기관의 긴급 요구 사항"을 참조하십시오. 2023년 "전문인재(2차) 수요 카탈로그" 도입을 위한 것입니다.
본 인재소개 관련 사항은 융저우 레드스타 네트워크() 및 융저우 인사사회보장국 홈페이지(/yzs-zk.bftrs.com/)를 통해 등록 및 확인할 수 있다. 관련 정보를 진실되게 기재하고, 기재한 정보에 대해 책임을 집니다.
2. 자격심사.
각 고용주는 예비 자격 심사를 실시합니다.
예비심사를 통과한 지원자는 집중면접 하루 전 영저우시로 현장 자격심사를 받아야 한다. (구체적인 시간과 장소는 별도 공지)
자격 심사 시 '2023년 시급히 필요한 전문인재 도입을 위한 영저우시 직영 기업 및 기관 등록 양식(2차)'과 유효한 신분증, 졸업증명서, 학위를 제출해야 합니다. 자격증 및 소개 직위 자격 요건에 명시된 직위 등 기타 관련 자격증의 원본 및 사본.
그 중 '대학원 취업추천서'와 학생증만 있으면 2023학년도 신입생 자격심사 시 학위증명서를 발급할 수 있다.
학위, 학위 및 관련 자격증 취득 마감일은 2023년 7월 31일입니다.
지원자의 전공은 졸업증명서에 따라 엄격하게 기재해야 합니다.
전문적인 검토는 '2023년 후난성 채용공무원 전문지도 목록'을 참조하고, 연구한 전공은 '2023년 후난성 채용공무원 전문지도 목록'에 포함됐다. 2023년 후난성 고시'에 기재되어 있으나, 소개직의 전공에 포함되지 않는 경우, 지원조건에 맞지 않는 경우, '2023년 후난성 시험 모집 전문 지도 목록'에 해당 전공이 포함되어 있지 않은 경우, 인재소개직에 대한 전문요건은 시당위원회 인재처에 제출하여 사용자와 관할 부서의 검토 및 승인을 받아야 한다.
인재 소개 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행되며, 어느 링크에서든 자격 불일치, 정보 변조 등이 발견될 경우 즉시 자격이 취소됩니다.
(2) 인터뷰.
자격심사에 합격하신 분들은 면접 절차에 들어가게 되며, 면접 시간과 장소는 별도로 공지될 예정입니다.
(3) 신체검사.
면접 점수와 채용인원을 1:1 비율로 고려하여 신체검사 후보자를 결정하며, 신체검사에 합격한 모든 후보자의 면접 점수는 75점 이상이어야 합니다. 면접 점수는 동일하며, 최고점수와 최저점수의 합은 삭제되지 않으며, 등급에 따라 신체검사에 응시할 사람을 결정합니다.
신체검사 기준은 '공무원 채용 일반 신체검사 기준(재판)'에 따라 시행되며, 약물 소변 검사는 신체검사에서 양성 반응을 보인 자에 포함된다. 자격이 없습니다.
신체검사 불합격, 자퇴 등으로 인한 채용 공석은 면접 점수 순위에 따라 1회 충원됩니다.
규정에 따라 신체검사를 실시하지 않는 자는 신체검사를 포기한 것으로 간주된다.
신체검사 중 사기 행위를 하거나 고의로 사실을 은폐하는 경우에는 관련 규정에 따라 처리됩니다.
(4) 검사.
신체검사를 통과한 분들은 검사절차에 들어가게 됩니다.
점검 내용은 주로 후보자의 정치적 자질, 도덕적 품행, 능력 자질, 심리적 자질, 학업 및 업무 실적, 법규 준수, 청렴 및 자율, 직무 매칭 등을 포함한다.
동시에 소정의 신청조건을 충족하는지, 제공된 등록정보 및 관련 자료가 사실인지, 정확하고 유효한지, 기피 등의 사유가 있는지 확인이 필요합니다. 신청의.
지원자가 해당 직위 요건을 충족하지 못하거나, 지원하는 직위 요건을 충족하지 못하는 경우에는 소개 대상 인재로 결정되지 않습니다.
시험 불합격 또는 자진 포기로 인한 공석은 면접 순위에 따라 1회 충원될 수 있으며, 대체인이 신체검사 또는 검진에 불합격할 경우 더 이상 충원되지 않습니다.
(5) 채용 공고.
입사 대상 인재는 영업일 기준 7일 동안 공고된 후 이의가 없을 경우 절차에 따라 입국 절차를 거쳐 고용(근로)계약을 체결하게 된다.
2023년 신입생의 경우, 지정된 기간 내에 학사학위증명서와 취업에 필요한 자격증을 취득한 후 관련 입학절차를 거쳐야 합니다.
영주시 인재도입 정책을 누리는 모든 소개인재는 고용(근로)계약서에 최소 5년 이상의 근무기간을 명시해야 하며, 본인의 일방적인 사유로 계약을 위반할 경우에는 보조금, 주택 구입 보조금 및 기타 관련 인재 혜택을 누려야합니다.
V. 정책 처리
(1) 영저우시 인재 도입 정책 처리
1. 시 공공기관의 인재 도입은 조직 설립 관리에 포함되어야 한다. 공공기관 도입, 기업 도입 인재는 계약을 통해 관리됩니다.
2. 전임석사학위 이상 또는 차급전문직 이상을 보유한 신입인재는 다음과 같은 정책적 혜택을 누릴 수 있다.
(1) 생활비 및 주택구입 보조금.
소개된 인재는 정상적인 임금과 복지 혜택 외에도 정책에 따라 지자체 재정에서 제공하는 생활 보조금, 주택 구입 보조금도 받을 수 있습니다.
전일제 박사 과정 학생이나 고급 전문 기술 직함을 갖춘 인재를 위해 기업이 도입한 인재는 다음 세 가지 패키지 중 하나를 선택할 수 있습니다. ① 20만 위안 주택 구입 보조금, ②주택 구입 보조금 100,000위안 및 3년 내 연간 생활비 24,000위안, ③3년 내 연간 생활비 48,000위안, 공공 기관에서 도입한 인재는 다음 세 가지 패키지 중 하나를 선택할 수 있습니다. ①150, 주택 구입 보조금 000위안, ② 주택 구입 보조금 75,000위안 및 3년 이내에 연간 생활비 18,000위안, ③ 3년 이내에 연간 생활비 36,000위안.
전일제 석사과정 학생이나 고급 전문 기술 직함을 지닌 인재에게는 50,000위안의 주택 구입 보조금이 제공되며, 그 중 기업이 소개한 인재도 연간 12,000위안의 생활 보조금을 받을 수 있습니다. 주택구입지원금에 추가로 3년간 지원됩니다.
작업 단위가 외딴 지역이나 풀뿌리 수준에서 열악한 도시에 있는 경우 생활 보조금을 그에 따라 20% 인상합니다.
인재를 소개하고 고용(노동) 계약을 체결한 뒤, 융저우 중심 도시(렁수탄구, 링링구, 융저우경제개발구)에서 상업용 주택을 구입하는 경우에만 주택 보조금을 신청할 수 있다.
(2) 채용.
도입 전 직업 및 기술 직위를 갖고 있고 우리 도시에 소개된 인재의 경우 첫 고용은 고용주의 직업 및 기술 직위 구조 비율과 원래의 직업 및 기술에 의해 제한되지 않습니다. 직위 급여와 혜택은 그대로 유지되며 해당 자격은 계속 계산됩니다.
(3) 과학 연구 지원.
혁신과 기업가 정신 개발을 위해 영청에 기술, 프로젝트, 자금을 가져올 인재를 소개하는 이들에게 시 재정은 검토 후 50,000~100,000위안의 과학 연구 자금 지원을 제공할 것입니다.
각종 과학기술기획사업, 도과학기술상, 국가·도인재공학지원사업에 지원하기 위한 인재 소개 시, 조건을 충족하는 자에 한해 근무시간 제한을 두지 않는다. , 동일한 조건에서 프로젝트 승인, 우선 추천, 우선 지원을 우선적으로 받게 됩니다.
(4) 주택 보안.
'계층화, 무거주 보장' 원칙에 따라 도입된 인재를 대상으로 다양한 주거 보장 채널을 제공하고 있다.
국내 도심에 고정 주택이 없는 해외 인재의 경우 최소 근무 기간 내에 고용주가 제공하는 인재 아파트 또는 임시 주택에 숙박을 신청할 수 있습니다.
(5) 공공 보안.
우리 도시에 정착할 의향이 있는 소개된 인재와 그 배우자, 미성년 자녀를 우선적으로 선발합니다.
소개된 박사학위 소지자 및 고급 전문 직함의 배우자가 시외의 정부 기관 및 기관에 취업하고 우리 시에서 근무할 의사가 있는 경우 관련 규정에 따라 가족 전근을 신청할 수 있습니다. 절차.
공립의무교육학교에 다니는 해외인재 자녀는 입학을 지원하는 박사학위자, 고급전문직 등 고급인재 자녀를 근거리 입학 원칙에 따라 입학을 보장한다. 공립의무교육학교는 인근 학교의 입학을 보장하며, 시에서 마련한 학교에 진학하여 우수한 인재를 입학시킬 수도 있습니다.
(6) 서비스를 최적화합니다.
인재 소개와 관련된 사항에 대해 '원스톱' 서비스를 제공하며, 고용주는 지정된 시간 내에 인사 이동, 호적 이전, 자녀 등록, 사회 보험 등의 서비스 사항을 처리할 책임이 있습니다. .
3. 기타 소개된 인재는 취업, 과학연구 지원, 인재아파트 숙박, 최적화된 서비스와 관련된 정책 혜택을 누릴 수 있습니다.
(2) 고용주 관련 혜택
영주시 인재도입 정책 혜택 외에도 중앙병원에서 소개한 인재는 영주시 인재도입 정책 혜택도 누릴 수 있다. 고용주: (1) 신입 박사 과정 학생(해당 학위를 취득해야 함)에게는 세후 정산 수당 100만 위안, 과학 연구 창업 보조금 10만 위안(해외 박사 과정 학생에게는 과학 연구 창업 보조금 200,000위안).
박사과정 중 또는 입사 후 3개월 이내에 해당 병원의 제1저자로 Impact Factor ≥ 5의 SCI 논문을 게재하는 경우 10만 위안을 추가로 지급받습니다. 과학 연구 창업 자금.
부서장님의 대우를 즐겨보세요.
(2) 다른 소개된 인재가 병원에 입학한 후, 박사 학위를 취득한 사람에게는 세후 보너스인 250,000위안이 지급됩니다. 연구 창업 자금 100,000위안, 학과 부원장의 대우를 받습니다. 박사과정 동안 급여 및 혜택: 직장을 완전히 떠나 있고 병원에서 일하지 않는 사람은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다. 연구 기간 동안 월 3,000위안의 생활비와 각종 사회보장 단위는 병원에서 일부 부담하며, 근무 중 박사 과정을 공부하는 사람에게는 기본급과 총액 1,000위안의 보상이 지급됩니다. 4개월의 휴직 학습기간 성과급여는 병원 대리점 및 물류의 평균 성과를 기준으로 하며, 각종 사회보장 단위는 병원이 일부 부담한다.
6. 전염병 예방 및 통제
인재 소개 작업을 시행하는 동안 전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 엄격하게 시행합니다.
본 '공고'에 포함되지 않은 사항에 대해서는 영저우시당위원회 인재사업지도그룹 사무국이 통역을 담당합니다.
연락처: 영주 인재 개발 서비스 센터 0746-8511191.
종*** 영저우 시당 위원회 인재 사업 선도 그룹 사무실
2023년 3월 9일
첨부: 1. 2023년 영저우 시 직접 기업 및 기관 긴급 필요한 전문 인재 도입 요건 목록(2차)
2. 2023년 영저우시 직접 기업 및 기관을 위한 긴급 전문 인재 도입(2차) 등록 양식
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