동관 직원 사회 보장 1, 2, 3 단 비용은 다음과 같습니다.
1, 사회기본연금보험 (기업) 분담금 하한: 3958 원, 분담금 상한선 22941 원; 실업보험 분담금 하한선 1720 원, 분담금 상한선 19899 원 출산 보험 분담금 하한선 1720 원, 분담금 상한선 19899 원 산업재해 보험 분담금: 본인의 임금 기본 의료 보험: 5825 위안; 입원 보충 의료 보험: 5825; 의료보험 개인계좌 분담금 하한선 3980 원, 분담금 상한선 19899 원 특정 인원의 단일 산업재해 보험 분담금 하한선 4588 원, 분담금 상한선 22941;
2, 새로운 최저기준에 따라 개인분담금 총액: 353.68 원/월, 단위 분담금 총액: 727.27 원/월.
동관사회 보장 3 단 분담금 규정은 다음과 같다.
1, 가장 낮은 (40%) 연금 분담금은 연금, 기본의료+중병 공조 (8.5%+1%), 생육보험이다
2, 1 단 (60%) 월 분담금 금액은 692.37 원입니다.
3, 2 단 (80%) 월 분담금 금액은 835.97 원입니다.
4, 3 단 (100%) 월 분담금 금액은 979.77 원입니다.
요약하면 직원 비용은 단위와 직원 * * * 이 함께 부담하고, 사회보장분담금 기준이 인상된다는 것은 단위와 개인의 보험비용도 오를 것이며, 납부기수가 가장 높고 사회보장비용도 많아진다는 것을 의미한다.
법적 근거:
"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" 제 12 조
고용인은 국가가 규정한 본 단위 직공 임금총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부해야 한다 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.
제 60 조
고용인은 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.