올해 취업상황은 여전히 엄중하다. 상반기의 취업상황은 매우 낙관적이지 않다
< P > 상반기는 원래 한 기업 채용 직원이 일자리를 구하는 황금 시간이었다. 이 기간은 대졸 졸업생들이 점차 인재 시장에 쏟아져 들어오는 과정이기 때문이다. 대학생들에게는 4 학년 다음 학기가 기본적으로 해당 일자리를 찾기 시작하고, 일찍이 지난 학기에도 찾기 시작했기 때문이다. 졸업 후 학교 박람회에서 바로 일자리를 찾을 수 있다는 보장이 없기 때문이다. 학교도 해당 채용회 조직이 있을 수 있지만, 현재 전염병의 영향으로 제대로 개업할 수 없고, 학교는 정상적으로 개학할 수 없고, 회사는 제대로 일할 수 없고, 채용은 자연스럽게 영향을 받는다.
< P > 하반기 취업상황이 점차 완화될 것으로 보인다. 개인분석에는 두 가지 요인이 있다. 하반기 전염병이 점차 줄어드는 반면, 회사는 어느 정도의 인재가 필요하거나, 회사의 안정적인 발전을 돕기 위해 어느 정도의 직원이 필요하다고 한다. 이번 전염병은 큰 파도 토사 현금 유입이 비교적 안정적인 회사들이 견딜 수 있을 것 같지만, 그 자금은 원래 긴장되어 있다. 시장은 재분배해야 하고, 당연히 더 많은 인재가 필요하다. 반면에 국가는 대학원생을 모집했고, 일부 경제류 관리류는 일정 수의 학생 모집이 증가했고, 많은 사람들이 대학원 시험을 계속하기로 선택했기 때문에 취업에 대한 스트레스도 가벼워질 것이다.
취업은 모든 사람이 졸업 후 피할 수 없는 상황이며, 신선한 졸업생이 직업을 찾지 않아도 모든 사람이 해야 할 일이다. 실업에 많은 상황이 있기 때문에 사람들이 일자리를 찾을 수 없는 것이 아니라 만족스러운 일자리를 찾을 수 없다. 이런 실업은 불가피하게 실업이 나타난 뒤 취업을 해야 한다. 경제수입이 없으면 살 수 없기 때문이다