회안시 교통국은 공공채용 사업 단위 직원 프로필
회안시 철도건설실, 회안시 교통공사 건설처, 회안시 지방해사국, 회안시교통정보센터를 모두 우리 국 소속 사업단위입니다. 대교통 발전 수요에 적응하기 위해 시 인적자원 및 사회보장국의 동의를 얻어 이들 기관 직원 10 명 (이 중 시 철도건설사무소 2 명, 시 교통공사처 3 명, 시 지방해사 3 명, 시 교통정보센터 2 명) 을 사회에 공개적으로 채용하기로 했다. 현재' 회안시 직사업단위 공개 채용 직원 실시 방법' 등 관련 서류 규정에 따라 본 채용 약장을 특별히 제정한다.
1, 채용 및 인원
(1) 회안시 철도 건설실
1, 엔지니어링 기술직 1 명
2
(3) 회안시 지방해사
5, 네트워크 관리직 1 명
6, 선박 검사직 1 명
7,;
1, 중화 인민 * * * 및 국국적을 가지고 중화인민공화국 * * * 및 국헌법을 옹호하고, 시민정치권리를 누리고, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 위법범죄 기록이 없다.
2, 국가교육행정부에서 인정한 전일제 일반대학 본과 이상 학력, 해당 학위를 취득하고 본과 또는 본과 이상 학력 단계에서 배운 전공은 채용 직위에 필요한 전공이다.
3, 나이 35 세 이하 (1976 년 3 월 1 일 이후 출생).
4, 신체건강
5, 채용 직무 규정에 부합하는 기타 조건 ("회안시교통국 공개 채용 사업 단위 직원 채용 프로필 양식" 참조). 여기서 전문명, 학력 수준 및 기타 조건은 프로필 표에 나와 있는 것과 일치해야 합니다. 그렇지 않으면 응시할 수 없습니다.
3, 채용 절차 및 방법
채용 작업은' 자발적 등록, 공개 경쟁, 우대 고용' 원칙에 따라 시험, 평가를 결합하는 방법으로 진행된다.
(1) 등록
신청자는 본인의 신분증, 졸업장, 학위증서의 원본과 사본, 최근 2 인치 면류관 컬러 사진 3 장, 2011 년 4 월 1 일부터 4 월 3 일 (오전 9 시 본인이 현장에 가서 등록하는 것이 확실히 어렵다면, 다른 사람에게 대신 등록을 의뢰할 수 있으며, 신청자를 대신하여 본인의 신분증과 지원자 관련 자료를 동시에 제공해야 합니다.
시 교통국이 채용 조건에 따라 응시자 자격에 대한 예비 심사를 실시하고, 자격을 갖춘' 등록신고서' 를 작성하며, 필기시험비 100 원을 납부하며, 2011 년 4 월 7 일 (오전 9 시 30 분-11 시 30 분, 오후 2 시 자격을 갖춘 지원자 수가 일자리 채용 인원의 3 배 미만인 경우, 해당 채용 취소가 취소될 때까지 채용 인원을 비례적으로 삭감한다.
(2) 필기시험
필기시험 과목은' 공개 * * * 기초지식 및 신론' 으로 총 100 점으로 나뉜다.
시 교통공사건설처 공사기술직의 가시험 전문지식을 응시한 뒤' 공보 * * * 기초지식 및 신론' 에 따라 40, 가시험 전문지식을 60% 로 종합필기시험 성적을 기록했다. 필기시험 성적 60 점 이상은 합격이며, 시험 범위와 용서는 제한이 없다.
필기시험 시간: 2011 년 4 월 9 일 (토요일)
오전 8 시-10 시 30 분' 공개 * * * 기초 및 신론'
(3) 면접
1, 면접 인선 결정
2, 시 교통국은 면접 응시자격을 재심사하고, 응시조건을 충족하지 못하는 인원에 대해 면접 자격을 취소하고, 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 대체한다. 면접에 들어간 재직자는 면접 통지를 받기 전에 원래 기관의 동의신청 증명서를 제공해야 한다.
3, 면접은 구조화 면접 방식을 채택한다.
4, 면접은 총 100 점, 60 점 합격, 성적은 즉석에서 수험생에게 통지했다.
5, 면접 시간 및 장소: 면접 통지서 참조.
(4) 신체검사와 평가
신체검사나 심사 불합격으로 빈자리가 생긴 경우 면접시험에 합격한 수험생 중 총성적부터 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다.
신체검사 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행하고, 신체검사 시간은 별도로 통지한다. 심사는' 장쑤 성 국가 공무원 채용 심사 실시 세칙' 을 참고하여 진행한다. 불합격 상황을 심사하는 것은 "장쑤 성 2010 년 고시 채용 공무원 응시가이드" 제 16 조를 참고하여 집행한다.
(e) 공시
신체검사, 심사가 모두 합격한 사람은 의용인으로 확인되고, 의용자 명단은 시 인사사이트에 7 일 동안 공시된다. 공시 만료에 이의가 없거나 이의가 있지만 채용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 규정 및 절차에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 지원자와 원단위의 인사 (노동) 분쟁 등의 사항은 모두 지원자 본인이 책임지고 해결한다. 지원자의 개인적 사유로 기한이 지나서 수속을 하지 않은 사람은 채용 자격을 취소한다.
4, 고용 및 관련 대우
임용자 수습 기간은 3 개월 (미취업졸업생 수습 기간은 12 개월), 수습 기간은 심사, 심사 합격은 관련 규정에 따라 관련 절차를 처리하고 대우는 우리 시 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행한다. 시험 기간 동안 불합격자를 심사하는 것에 대해 임용 자격을 취소하고, 개인이 스스로 직업을 도모하다.
5, 규율과 감독
채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우대' 원칙을 관철하고, 엄숙한 규율과 공평한 일을 하며, 허위, 편애 행위를 엄금한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 사정에 따라 채용 일자리나 징계 처분을 내릴 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 지원자는 규정 조건을 충족하지 못하거나 공개 채용 규율을 위반한 사정에 따라 시험이나 임용 자격을 취소해 이미 채용된 임용 계약을 해지해 철회한 것으로 확인됐다. 실격 또는 임용 계약을 해지한 사람은 스스로 책임을 져야 한다. 대중감독을 용이하게 하고 부정풍조를 근절하기 위해 감독전화 설치:
회안시교통국: 0517-83669191
회안시 인적자원 및 사회보장국: 0517-8367122
액세서리: 회안시교통국은 공공채용 사업 단위 직원 일자리표. doc
2011 년 3 월 16 일