1, 회사 규모 및 작업 내용
직업을 찾는 가장 기본적인 요구 사항은 작업 내용이 자신에게 적합하고 작업 단위가 성실하고 신뢰할 수 있다는 것입니다.
는 이른바' 행출장원' 이라고 불리는데, 발전된 회사와 동료들 * * * 이 함께 발전해야만 개인의 진보를 촉진할 수 있다.
한 업종에서 어슬렁거려야 업종' 장원' 이 될 수 있다. 따라서 선택은 회사와 업무 내용에 매우 중요하다.
2. 급여 대우
< P > 직업을 찾는 가장 직접적인 목적은 당연히 돈을 벌어 자신을 키우고 가족을 부양하는 것이기 때문에 임금 대우를 중시하는 것은 나무랄 데가 없다.
어떤 급여가 자신을 만족시킬 수 있는지, 자신의 능력가치가 얼마인지, 누구나 마음속에 저울
를 가지고 있을 것이다. 하지만 보수를 좌우로 선택한 가장 강력한 레버리지
3. 복지대우
< P > 보상이 필요하다고 하면 복지대우가 금상첨화라는 점을 명심하세요. 이 꽃은 볼수록 구직자를 끌어들일 수 있다.
현재 회사에서 보편적으로 제공하는 혜택은 5 보험 1 금
(필수) 이며, 일부 회사에서는 교통보조금, 급식, 간식 무제한 공급 등도 제공하고 있습니다. 아마도 이러한 복지는 많은 구직자들에게도 큰 매력이 있을 것이다.
4. 작업 환경
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깨끗하고 편안한 작업 환경이 우리에게 일의 동력을 줄 수 있다.
일부 구직자들은 업무 내용과 임금복지에 모두 만족했지만 근무환경이 보통이기 때문에 기회를 포기했다.
작업 환경이 생산성
와 기분에 영향을 미친다면 보조 조건으로 많이 고려해 볼 수 있습니다.
5. 교통.
어느 소도시에서 출근하면 한 시간 이상 걸릴 수 있습니다.
게다가 아침저녁으로 최고조에 달하는 교통 체증과 혼잡으로 교통이 편리한지 여부도 오늘날 우리가 일을 선택하는 중요한 참고 자료가 되고 있다.
직장이 집에서 가까운 것도 좋지만 한 시간 이상 걸리는 것도 정상이다. 교통을 일의 방해로 만들지 마라