이 형제의 경험은 이해할 수 있습니다. . . . 나도 여름방학 일을 하다가 같은 문제에 부딪혔기 때문에 그곳에 갔을 때 대행사 비용을 지불하고 많은 돈을 챙겼습니다. 가득한. . 환불하다. . . 갈 곳이 없습니다. 밤새도록 집에 갔다가 새벽 3시에 집에 돌아왔습니다. .
저도 졸업 후 에이전시 일을 하면서 몇 가지 배웠습니다. 1. 공장은 직접 채용을 좋아하지 않습니다. . . 오늘은 몇 사람이 오고 내일도 몇 사람이 오기 때문에 준비하기가 매우 어렵습니다. 2. 다양한 여름방학 아르바이트가 대리점에서 나오고, 공장관리가 용이합니다. 3. 중개인은 항상 가장 내구성이 뛰어난 가장 저렴한 학생을 찾을 수 있습니다(일부 공장에서는 현지 학생을 좋아하지 않습니다). 4. 문제가 있으면 중개인을 비난하십시오.
그래서 그들은 그들을 줄 것입니다.
며칠 내에 수백 명을 모집할 수 있습니다. 생산과 비용을 잘 조정하면 많은 문제를 해결할 수 있습니다.
단, 중개자 간의 의사소통 등 정보 전달의 차이로 인해 이로 인해 보고하는 사람이 너무 많거나 너무 적어지는 경우도 있습니다. 찾는 공장이 너무 적습니다. 너무 많으면 공장이 한꺼번에 전멸됩니다.
샤먼에는 두 가지 유형의 에이전시가 있습니다. 하나는 흑인 에이전시(순전히 사기꾼, 이 샤먼 탕비안 웨이터는 매우 만연해 설명하지 말고 온라인으로 확인하세요)이고 다른 하나는 세미 에이전시입니다. - 정규 여름 기관. 지금은 아직 성숙하지 않았고 다양한 규칙과 모델이 있습니다.
그런데 개인적으로 샤먼의 여름 아르바이트는 제가 일했던 다른 많은 도시보다 전반적으로 훨씬 낫다고 생각합니다. 그 이유에 대해서는 설명하지 않겠습니다.
하지만 현명한 말이 있습니다: 모든 수준에서 착취, 모든 수준에서 억압. 공장장, 인사, 경영진, 에이전시 회사, 에이전시, 캠퍼스 에이전시, 직장을 소개해주는 친구들. 그 전부 또는 전부가 당신 때문에 존재할 수도 있습니다. . .