채용 원칙
개방성, 공정성, 평등, 경쟁 및 능력 선택의 원칙을 준수합니다.
모집 조건 및 범위
(1) 헌법과 법률을 준수하고, 건강하며, 품행이 양호하고, 사회봉사를 좋아하는 자
(2) 보정 호적 또는 본적이 칭위안구에 있어야 하며, 30세 미만(1987년 9월 3일 이후 출생), 일반 대학 이상의 학위를 소지해야 합니다.
(3) 지역사회 활동에 필요한 기타 조건.
신청 자격을 갖추지 못한 자 : 당과 정부로부터 징계 처분을 받았으나 해제되지 아니한 자, 범죄 혐의가 있는 자, 법률 및 규율을 위반하고 관련 전문 기관의 검토를 받고 있으며 기타 법률, 규정 및 헌장에 규정된 결론에 도달하지 못한 자.
등록 및 자격 심사
등록 시 졸업증명서 원본, 신분증, 호구부 및 그 사본을 제출해야 합니다. (호적은 칭위안이 아니며 거주지는 칭위안이 아닙니다.) 원산지는 Qingyuan)(관련 증명서 포함), QR 코드 '교육부 학력 증명서 전자 등록 양식' 및 최근 1인치 컬러 맨머리 사진 5장 포함. "청원구 공개모집 커뮤니티 직원등록양식"을 3부 작성하고 등록심사비 100위안을 납부합니다.
등록 시간: 2017년 9월 3일 ~ 2017년 9월 6일(오전 8:30-11:30, 오후 2:00-5:30)
등록 장소: No. 광명중로 359번지(시구청 2층 당정부청사)
연락처: 8113756
연락처: Qin Lijuan Song Nahui
등록 자격 심사에 합격한 분은 9월 8시 30분까지 신분증을 제시하시기 바랍니다. 2017년 8월 8일 - 17:30 시청에서 필기시험 응시권을 수령하세요.
시험(필기시험 및 면접)
1. 필기시험은 비공개 시험으로 최대 100점 만점입니다. 필기시험 점수는 총점의 50%를 차지합니다. 필기시험의 내용은 공무에 관한 기본 지식, 공문서 작성 및 처리, 시사정치, "중화인민공화국 및 전국 도시 주민위원회 조직법", "재산관리조례" 등을 포함합니다.
필기시험 시간 : 2017년 9월 9일 오전 9시~11시, ***120분 자세한 장소는 입장권을 참고해주세요. 필기시험 응시자는 반드시 신분증과 수험표를 제시해야 합니다.
필기시험 후 영업일 기준 약 3일 이내에 필기시험 결과와 면접 대상자 명단이 시청에 발표된다. 면접에 응시하신 분들은 9월 12일에 시청으로 가시면 면접 통지서를 받으실 수 있습니다.
2. 인터뷰. 채용정원 비율은 1:2이며, 필기시험 성적의 고득점 순으로 면접에 참여하는 후보자는 동점자 순으로 결정됩니다. 필기시험 성적은 모두 면접에 참여하게 됩니다.
(1) 면접은 구조화된 면접 방식을 채택하고 있으며, 1인당 5분간 진행되며, 내용은 커뮤니티 업무 관련 지식, 현장 적응성, 언어 표현 능력, 심리적 자질 등을 포함합니다. 만점은 100점으로 전체 성적의 50%를 차지합니다.
(2) 면접 채점은 체조 채점 방식을 채택하며, 면접 심사팀 심사위원은 각지의 유사한 전공의 교사 및 전문가로 구성된다. 면접 과정 전체를 모니터링 및 녹화하고 있으며, 면접 과정의 공정성과 공평성을 보장하기 위해 입국 관리를 시행하고 있습니다.
(3) 면접일시 : 2017년 9월 13일. 면접 세부사항은 면접공고를 참고하시기 바랍니다.
(4) 면접 후 면접 결과는 면접 장소에서 즉시 발표됩니다.
신체검사
총점에 따라 신체검사 참여자 명단은 모집 간 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. 정원 및 참가자 수에 따라 최종 합격자가 동점일 경우 면접 고득점자, 학력 우수자, 동급자 순으로 신체검사에 응시하게 됩니다. 더 일찍 일을 시작한 학업 자격.
신체검사 기준은 공무원에 대한 일반적인 신체검사 기준을 말하며, 비용은 응시자 본인이 부담한다. 신체검사에 불합격한 자는 1회에 한해 재검사를 실시할 수 있으며, 그래도 재심사에 불합격한 자는 채용에서 제외되며, 종합점수가 낮은 순으로 교체됩니다. 총점이 동일할 경우 대체 우선순위는 신체검사 응시 우선순위와 동일하게 적용됩니다.
점검 및 평가
지역모집과는 관계인력을 편성하여 서류심사, 토론 등을 통해 채용할 인사의 사상·정치적 성과, 도덕적 품성 등을 점검·평가한다. , 사회조사 등의 점검 및 평가에 불합격한 자는 채용되지 않습니다. 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 순위를 매깁니다.
공고
심사와 평가를 거쳐 채용 후보자 명단을 인사사회보장국과 시구청에 공고한다. 근무일 기준 7일이 소요되며 사회적 감독을 받게 됩니다.
인사처우
1. 홍보기간 만료 후, 홍보에 이의가 없는 자는 3년 수습기간을 갖춘 고용계약을 체결한다. 수습기간은 채용기간에 포함됩니다.) 임기 종료 시 평가에 합격하지 못한 자는 채용이 취소됩니다. 계약이 만료되면 업무 필요 여부와 평가 합격자에 따라 계약을 갱신할 수 있습니다.
2. 직원의 급여는 월 2,310위안(향후 최저임금 기준에 따라 조정될 예정)입니다. 기초연금, 실업, 기초의료, 출산, 산재보험 지급(개인이 부담하는 부분은 개인임금에서 부담하고, 단위별로 부담하는 부분은 지방재정에서 부담) 연말 평가에 합격한 사람에게는 1인당 월 300위안의 장려금이 지급된다.