#공공기관# 소개 2022년 운남 홍허현 국영 공공기관 직원 시험 편입 공고가 69명 공개되었습니다. 등록 기간은 2022년 9월 15일부터 16일까지입니다. 원문은 다음과 같습니다. 채용 공고는 다음과 같습니다.
"홍허현 산하 공공 기관 직원의 이동 및 배치에 관한 규정(임시)"에 따라 업무 요구와 결합하여 관련 사항 홍허현 공공기관의 2022년 시험 직원 편입과 관련하여 다음과 같이 공고합니다. ：
1. 직위
이번에는 국영 공공 기관의 편입 직위입니다. 전공, 학력 등 직무자격과 관련된 사항은 심사관이 보고하고 담당부서가 설명을 담당한다. 구체적인 단위, 직위, 인원, 조건 등에 대한 자세한 내용은 "2022년 홍허현 국립기관 시험 편입 직원 직위 직위정보 서식"(별표 1)을 참조하시기 바랍니다.
2. 조건
(1) 지원자는 다음과 같은 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 카운티, 시, 타운( 거리) 홍허현 관할 정부 기관 및 공공 기관 직원(현, 시, 진에 근무지를 둔 성 및 국가 산하 기관 포함)
2. 향, 시, 진에 새로 채용된 직원 공공 기관은 향에서 최소 5년 동안 근무해야 합니다. 남부 6개 현의 현급 공공 기관 직원은 최소 5년(대학생 마을 공무원 이전의 풀뿌리 수준에서 근무한 기간인 '3년) 동안 근무해야 합니다. 지원과 원지원', 특수직 교사, 서부지역 자원봉사자 등은 공공기관 직원으로 채용하며, 산정에 포함되지 않습니다. 근속연수 5년) 공공기관 직원으로 채용 시 소속 부서 또는 소관부서와 근속계약을 체결한 경우에는 해당 계약 조항을 준수해야 합니다. 근무 경력 연수는 2022년 10월까지 계산됩니다.
3. 시험 편입 직위에 규정된 연령 요건을 충족합니다. 30세 미만은 1991년 10월 이후 출생자, 35세 미만은 1986년 10월 이후 출생자, 40세 미만은 1981년 10월 이후 출생자를 말한다. ; 1976년 10월 이후 출생한 45세 미만인 자
4. 최근 3년간의 연간 평가가 모두 합격 이상인 자.
다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
1. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 검토 중이나 아직 결론이 나지 않은 경우
2. 당사자 규율 및 정부 제재 대상이거나 책임 기간(영향 기간)이 만료되지 않은 경우
3. 감사 기관이 감사를 수행하고 있지만 아직 감사 결론을 내리지 않은 경우 /p>
4. 수습기간이 만료되지 않았으며 규정을 위반하여 입국한 경우 정부 기관 및 기관
5. 심사 후 해당 부서 관계자와 회피 관계를 형성한 경우
6. 자체 자금 조달 단위의 직원은 차액 또는 전체 예산 책정을 신청할 수 없습니다. 단위 및 차등 자금 지원을 받는 단위의 직원은 전체 자금 할당을 신청할 수 없습니다.
7. 법률, 규정 및 정책에 규정된 기타 상황.
(2) 지원자는 특정 직무 요건을 충족해야 합니다.
구체적인 지원 수준, 직위, 채용 및 기타 문제에 대해 문의하려면 고용주에게 전화하세요.
III. 절차
(1) 등록
1. 등록 요건: 각 사람은 시험 편입 조건을 충족하는 사람으로 제한됩니다. 그 후, 본인은 "홍허현 국가기관 2022년 시험 편입 직원 등록 양식"(별지 2)을 성실히 작성하고 해당 부서 및 담당 부서에서 의견을 기재한 후 직인을 날인합니다. 관리 당국에 따라 현지 조직에 보고됩니다. 인사부 및 사회보장부가 신청서를 검토하고 스탬프를 찍습니다.
등록 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
(1) "홍허현 주립 기관의 2022년 시험 편입 직원 등록 양식" 3부
(2) 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서 원본 1부 및 사본 1부,
(3) 해당 경력이 있는 사람은 취업 약속서 사본도 제출해야 합니다. 경험
(4) 모자가 없고 흰색 또는 밝은 배경의 최근 1인치 컬러 사진 3장(JPG 형식, ID 번호 이름 지정)
(5) 등록 자격 조건과 관련된 기타 증빙 서류.
2. 등록 시간 및 장소:
등록 시간: 2022년 9월 15일~16일(매일 오전 8시 30분~11시 30분, 오후 14시 30분~17시 30분)
등록 장소: 홍허현 재능시장 1층 모집관(국가 교통경찰대 차량관리실 맞은편, 주 정부 서비스국 1층, 1호 Zhenxing Road) , Mengzi시).
3. 등록방법 : 현장등록. 방역 등 특별한 사정으로 인해 현장 등록이 불가능한 경우, 서면으로 담당자에게 위임하여 관련 자료를 가지고 현장 등록을 하게 할 수 있습니다.
위의 등록 단계를 완료하지 않고 등록 마감일까지 해당 자료를 제공하지 않은 사람은 등록 자격을 포기한 것으로 간주되며, 사기 행위를 한 사람은 시험 편입 자격이 박탈됩니다.
4. 자격 심사: 각 시험 편입 부서와 담당 부서는 직위에서 요구하는 자격을 바탕으로 지원자의 현장 자격 심사를 실시합니다.
공공기관 직원의 직위별 대 시험 편입 등록 요건을 충족하는 인원의 비율은 1:3 이상이어야 합니다. 공고에 명시된 비율에 도달하지 못하고 효과적인 경쟁을 형성할 수 없는 직위는 취소되거나 그에 따라 편입 지원자 수가 줄어들며 해당 직위에 지원하는 사람은 다른 자격을 갖춘 직위에 지원할 수 있습니다. 9월 19일 17시 이전에 변경을 완료하려면 장치를 전송해야 합니다.)
5. 입장권 수령 :
입장권 수령 시간 : 2022년 9월 22일 ~ 23일 (오전 8시 30분 ~ 11시 30분, 오후 14시 30분 ~ 14시) ) 17:30). 유효기간 이후에 수험표를 수령하지 않은 자는 자동으로 응시를 포기한 것으로 간주됩니다.
입장권 수령 장소 : 홍허현 농업 학교 종합 빌딩 7 층 현 인력 자원 사회 보장국 시험 센터 서비스 홀 (남측 홍허 직업 교육 공원 내) Mengzi City Shanghai Road 확장).
(2) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다. 필기시험은 국가인적자원사회보장국이 통일적으로 조직하고 실시하며, 면접은 국가인적자원사회보장국의 지도 하에 시험동원단위와 그 관할부서가 조직하고 실시한다.
1. 필기시험. 필기시험은 Closed Book 시험으로 진행됩니다. 필기시험 항목은 종합관리이며, 내용 범위에는 정치이론 및 정책, 직업윤리, 기본 법률지식, 시사정치(국정, 지방여건, 국정 포함) 등이 포함된다. 필기시험을 위한 과외교재가 따로 정해져 있지 않으며, 시험 과외수업을 개설하거나 어떤 기관에 위탁하지도 않습니다.
필기시험 시간 : 2022년 9월 24일 오후 14시~16시. 필기시험 장소는 수험표에 따라 결정됩니다. 응시자는 반드시 검사 48시간 전까지 신분증, 수험표, 음성핵산검사증명서를 지참하여 필기시험을 치러야 합니다. 필기시험 결과는 '홍허인재네트워크'를 통해 발표된다.
2. 인터뷰. 면접은 방어, 전문질문, 시나리오 시뮬레이션, 실무운영, 후속과제, 구조화된 면접 등 다양한 방식으로 진행될 수 있습니다. 주로 후보자가 직무를 수행하는 데 필요한 기본 자질과 능력을 테스트합니다. 면접 지원자는 필기시험 성적을 기준으로 편입 직위별 고득점부터 저득점 순으로 선발하며, 면접 횟수와 편입생 수의 비율을 3:1로 결정합니다. 포지션 시험을 위해서. 면접 지원자가 필기시험에서 꼴찌 동점자가 있을 경우 동점자로 면접에 임하게 됩니다.
면접 전, 지원자의 포기로 인해 면접 정원이 공석이 될 경우, 면접 지원자의 조건에 따라 직위 필기 시험 점수가 높은 순으로 채용됩니다. 해당 자리를 채울 사람이 없고, 면접 횟수가 편입 시험 인원에 비례하지 않는 경우 차등 또는 동등 면접을 실시할 수 있습니다.
면접 시간과 장소는 각 고용주가 개별 통보합니다.
3. 점수 계산
필기시험 및 면접이 필요한 직위의 경우 종합점수 = 필기시험 점수 × 50, 면접 점수 × 50. 종합시험 점수가 동일할 경우 면접 점수에 따라 고시 응시자를 결정하며, 면접 점수가 동일할 경우 담당 부서에서 추가 시험을 실시하여 시험 대상자를 결정합니다.
그 외 직위의 경우 필기시험이나 면접 결과를 바탕으로 응시자를 결정하며, 시험 결과 동점이 있을 경우 담당부서에서 추가 시험을 실시해 합격 여부를 결정한다. 시험 과목.
(3) 검사
검사업무는 검사동원단위와 그 소관부서가 조직하고 실시하며, 검사대상은 인원수에 따라 균등하게 결정된다. 해당 직위에 채용되었습니다. 후보자의 도덕성, 능력, 근면성, 업적, 성실성, 정치적, 직업적 자질과 시험을 통해 이동된 직위 간의 일치 정도를 종합적으로 검사합니다. 조사 과정에서는 후보자의 개인 파일을 검토하고 '3개 연령, 2개 배경, 1개 정체성' 및 청렴 여부 등을 검토하는 데 주의를 기울여야 합니다.
(4) 공고 및 관련 절차
종합 결과 및 점검 상황을 토대로 시험 이관 단위와 담당 부서 당위원회 (당단체)가 일괄적으로 논의한다. , 이동 대상자 명단을 제안하고, 공고는 원래 부대와 이동 부대별로 이루어지며, 공고 기간은 영업일 기준 5일이다.
시험 편입 과정에서 어떠한 사유로 공석이 발생할 경우, 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원될 수 있습니다.
공고기간 만료 후 문제가 없거나 신고된 문제가 시험 편입에 영향을 미치지 않는 경우 공공기관 소관부서에 '홍허현 공공기관 직원 시험 및 편입 승인서'를 제출하게 된다. " 및 관련 자료를 주 인적자원 및 사회보장국에 전달합니다. 이 국은 전근 절차를 처리합니다.
IV. 징계 및 감독
(1) 시험동원 업무는 징계검사 및 감독 부서와 대중의 감독을 적극적으로 받아야 하며, 정보, 과정 및 결과는 공개.
(2) 시험 및 인사 업무에 참여하는 직원은 청렴 및 자기 수양에 관한 업무 규율 및 관련 규정을 엄격히 준수하고, 원칙을 준수하고, 공정하고 품위 있게 행동해야 하며, 법규에 따라 행동해야 합니다. . 심사 및 인사업무 규율을 위반한 자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리됩니다.
(3) 시험 양도 등록을 위해 관련 규율을 위반하고 사기 행위를 한 사람은 적발 시 시험 양도 참가 자격이 박탈됩니다.
V. 주요 설명
(1) 지원자에게 해당 직위가 있고 부서에 해당 직위 공석이 없는 경우 지원자는 해당 시점에 서면 지원서를 제출해야 합니다. 등록의.
(2) 등록 당시 전문기술직 또는 관리직에 종사하지 않는 공공기관 직원은 본 시험 편입에 참여할 수 없습니다.
(3) 시험 동원 관련 정보는 '홍허 인재 네트워크'를 통해 적시에 공개될 예정이며, 지원자는 홈페이지에 게시되는 관련 공지 및 공지 사항에 적극적으로 관심을 가져주시기 바랍니다. 동시에, 등록 시 남겨둔 전화번호를 꼭 남겨두시기 바랍니다. 시간 내에 온라인으로 확인하지 않거나 전화 연락이 되지 않아 발생하는 모든 책임은 신청자에게 있습니다.
(4) 시험 동원을 조직하고 실시하는 동안 신형 코로나 바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치를 시행하며 필요한 경우 관련 업무 준비를 적절하게 진행합니다. 지원자 여러분께서는 이해와 지원, 협조를 부탁드립니다. 전염병 예방 및 통제 요건에 대한 자세한 내용은 "뉴 크라운 폐렴 전염병 예방 및 통제 공지 및 2022 홍허현 국가급 공공 기관 시험 응시자 동원에 관한 책"을 참조하십시오. (자세한 내용은 첨부 5 참조) .
6. 상담 핫라인:
(1) 정책 상담 및 감독 핫라인:
국가인적자원사회보장국 인사관리과: 3732550< / p>
(2) 등록 상담 핫라인:
주 당 학교: 3053313
주 미디어 센터: 3946759
주 데이터 개발 센터: 3734596
주 선비 기금 센터: 3736773
주 당 위원회 강사 그룹: 3791197
주 당 위원회 정치 및 법무 위원회: 3730201
국가 수준 기관 위원회: 3730292
주 당 위원회 보훈국: 3730622
주 곡물국: 3732246
주 산업 정보 기술국: 3732071
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주 민사국: 3728492
주 인적자원 및 사회보장국: 3748991
주 자연계획국: 3799792
주 환경 보호 국: 3856190
주 수자원 관리국: 3732316
주 문화 관광국: 3055367
주 보건 위원회: 3743949
국가 산림초원국: 3732345
국가 비상국: 3738246
국가 농촌 진흥국: 3732718
중국(윈난) 자유 무역 시험 지역 홍허 지역: 3069166
7. 미처리된 사항은 별도로 공지하여 처리하겠습니다.
8. 홍허현 인적자원사회보장국은 본 발표의 해석을 담당합니다.
첨부 1 : 2022 홍허현 국영 공공 기관 직원 이동 직위 정보 표.xls
첨부 2 : 2022 홍허현 국영 공공 기관 직원 편입 등록 등록 양식. xls
첨부 3: 경력증명서(형식).doc
첨부 4: 2022년 홍허현 공공기관 공공채용시험 전문직분류 시험안내 Catalog.doc
첨부 5: 전염병 예방 및 통제 통지문 및 Document.docx
홍허현 인적 자원 및 사회 보장국
2022년 9월 7일
원제: 2022년 홍허현 산하 공공기관 시험 직원 재배치에 관한 공지
기사 출처: /Article/Index/Index/show/id/11466