#공공기관# 소개 2022년 흑룡강성 자무시 교외에 시급히 필요한 실무인재 도입 공고가 5명 공개되었습니다. 이메일 등록 마감일은 17:00 입니다. 2022년 1월 27일. 현재 채용 공고 원문은 다음과 같습니다. 공고 내용은 다음과 같습니다.
'인재팀 구축을 더욱 강화하기 위한 여러 정책에 대한 의견'(Jiajiaofa [2021] No.)에 근거 . 12) 시외공공기관 직위의 실제 수요와 지방위원회 및 지방자치단체의 동의를 받아 시급히 필요한 실무인재 도입을 공개하고, 관련사항을 다음과 같이 공고한다.
1. 직위 및 인원 소개
***5개 공공기관에서 시급히 필요한 인재 5명을 도입할 계획이다. 자세한 내용은 "2022년 자무쓰시 교외지역 시급실천인재 도입을 위한 취업계획 목록"(부록 1)을 참조하시기 바랍니다.
2. 도입 범위
도입 직위의 자격을 갖춘 사람.
3. 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것
2. 높은 정치적 자질, 법률과 규정을 준수하고 업무에 헌신하며 좋은 팀 정신을 가지고 있습니다.
3. 자신이 맡은 전문직을 사랑하고 훌륭한 사회 윤리와 헌신을 가지고 있습니다.
4. 자발적으로 교외에 나가서 건강하고 열심히 일하며 직무를 수행할 수 있는 신체적, 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.
5. 최대 연령 나이 40세 (1982년 1월 1일 이후 출생) .
(2) 교육 자격 및 직함 요건
다음 조건 중 하나를 충족합니다.
1. 대학 학위 이상을 가지고 있어야 합니다.
2. 기술직 이상의 직급을 보유하고 있으며 전문직 및 기술직에서 3년 이상 근무했습니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록할 수 없습니다
1. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 검토 중이나 아직 결론이 나지 않은 경우
2. 처벌 기간이 만료되지 않았거나 영향력 기간이 만료되지 않은 경우
3. 관련 규정에 따라 아직 수습 기간 중이거나 기타 제한 규정에 해당하는 경우
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4. 최근 3년간 공무원 시험, 소개 또는 공공기관 채용 시 해당 주무관청의 시험에서 부정행위를 한 것으로 밝혀진 자
5. 다음에 해당하는 직원 해당 기관의 동의를 얻지 못한 경우
6. 교외 기관 공공 기관의 직원
7. 법에 따라 배임죄로 공동 처벌 대상에 등재된 경우 /p>
8. 기타 법령에서 정하는 경우.
IV. 소개 절차
(1) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2022년 1월 21일 오전 9시부터 2022년 1월 17일까지 3월 27일 00시 이후에는 접수하지 않습니다.
2. 등록방법 : 온라인 등록을 채택합니다.
3. 등록요건 : 지원자는 '2022년 교외지역 긴급실천인재 도입을 위한 등록정보 양식'을 온라인으로 다운로드하여 작성하고 관련 자료를 이메일 주소 jmsjqrcb007로 보내야 합니다. @163.com. 등록 시 제공해야 하는 관련 자료: 신분증, 이력서, 교육부 학력 증명서 전자 등록 양식, 전문 기술 명칭 증명서 및 관련 서류를 제출해야 합니다. 학업 수준을 증명할 수 있는 자격 증명서, 대표 업적 및 관련 인증 자료는 해당 기관에서 발행한 지원 증명서를 제출해야 하며, 위의 모든 자료는 최근 1인치 전면의 전자 버전을 스캔한 사본을 업로드해야 합니다. 모자 미착용 사진(사진 전면에 파란색 배경 이름 인쇄), '2022년 교외지역 긴급실천인재 모집을 위한 등록안내서'와 '청렴지원서'를 PDF로 변환 자필 서명 후 지정된 이메일 주소로 발송됩니다. 연락처 : 0454-8560943
등록과 동시에 자격심사가 진행됩니다. 등록이 완료되면 지역인재사무소에서 지원자의 자격, 과목방향, 전문수준 등을 종합하여 예비의견을 형성하여 지역인재소개 실무그룹에 보고하고 자격심사 현황을 지원자에게 유선 또는 유선으로 피드백하게 됩니다. 이메일.
등록 정보는 사실과 정확해야 하며, 허위 정보를 위조하거나 부정하게 등록 자격이나 소개 자격을 취득한 경우에는 확인 후 자격을 상실하게 됩니다.
(2) 시험
1. 본 인재소개서는 필기시험이 없으며, 면접이 직접 진행됩니다. 자격 심사에 합격하고 면접에 응하는 사람의 목록은 "자무시 교외 인민 정부 웹 사이트"에 게시됩니다.
2. 면접 직위와 지원자 비율은 1:2 이상이어야 합니다. 1:2 미만인 경우에는 '직위취소' 방식을 채택합니다.
3. 면접은 현장 스킬 운용 및 현장 모의 강의 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 언어 표현력, 전문성, 비상 대응 능력 등 현장 적응력을 검토합니다. 직책을 소개했습니다. 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 채용되지 않습니다.
(3) 심사
지원자의 면접 점수를 높은 순으로 정렬하여 1:1 비율로 심사 대상자를 결정합니다. 검사를 실시하기 위해 지역 인재 사무소에서 검사 팀을 구성합니다. 점검에 불합격하거나, 점검을 포기한 자는 채용되지 않으며, 해당 직위의 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다.
(4) 신체검사
신체검사 기준은 "흑룡강성 공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(재판)"을 참조하여 실시한다. 시험을 놓치거나 신체검사에 불합격하면 도입되지 않습니다.
(5) 홍보 및 관련 절차
1. 모집할 후보자는 영업일 기준 5일 동안 "자무시 교외 인민정부 홈페이지(/)"에 공고됩니다. 공표 기간 동안 제보된 상황과 문제는 사실이어야 하며, 서명 또는 실명, 소속 부서, 연락처를 제공해야 합니다. 단서가 불분명한 익명의 편지와 전화 통화는 공표 기간 동안 허용되지 않습니다.
2. 절차를 완료하세요. 공고기간이 종료된 후에도 문제가 없거나, 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 관련 규정에 따라 절차를 처리합니다. 수습기간은 6개월로 하며, 수습기간 이후 평가에 실패할 경우 설립 및 관련 정책혜택이 취소됩니다.
V. 정책 및 혜택
현행 교외인재 도입정책에 따라 관련 정책 및 혜택을 시행한다.
VI. 기타사항
1. 인재소개 과정 중(입사 후 포함) 적격심사 과정이 진행됩니다. 해당 직위에서 요구하는 자격을 갖춘 자 조건을 충족하지 않거나 허위 자료를 제출한 자는 수시 채용 자격이 박탈됩니다.
2. 이번 발표의 관련 내용은 자무시 교외 인재 리더십 그룹 사무실에서 설명합니다.
정책상담 핫라인 : 0454-8560943
1. "2022년 자무쓰시 교외 시급실용인재 도입 업무일정"
2 . "2022년 교외 실용 인재 도입을 위한 등록 정보 양식"
3. "자무시 청렴 신청서"
자무시 교외 인재 선도 그룹 사무실
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2022년 1월 1일 20