회사가 직원을 위해 사회 보장을 구입하는 과정은 특정 단위가 먼저 사회 보장국에 가서 계좌를 개설하고 생산을 시작할 때 직원 사회 보장 신고서를 받는 것입니다. 지방세무국에 가서 납세증명서를 교환한 후 회사에 가서 생산을 시작하면 은행은 납세증명서를 가지고 인출자에게 지불해야 할 사회보장금을 지불해야 합니다.
1. 회사의 직원 사회보장 처리 절차:
1.
계좌 개설 정보를 준비하고 지역 사회보장국에 가서 계좌를 개설하는 것이 일반적입니다. 일반적으로 사회보장국의 계좌 개설 서비스 창구를 찾을 수 있습니다.
2. 사회보장국에 가서 직원의 사회보장 신고서와 확인서를 받으세요.
회사 내 사회보험 납부자 수에 변동이 없는 것으로 확인된 경우, 각 첫날 이후 사회보장국에서 사회보험료 및 신고 확인서를 받아야 합니다. 월.
3. 납세증명서를 교환하기 위해 관할 세무서에 가세요.
4. 회사 은행에 가서 결제하세요.
회사가 계좌를 개설한 은행에 갈 때 납세증명서를 가지고 납부해야 한다.
2. 사회보장금을 지불할 필요가 없는 직원:
1. 퇴직자를 채용하고 인턴십 계약을 체결합니다. p >
3. 계약자가 파견한 직원,
4. 무급으로 고용된 직원,
5. 공동 보험에 가입한 직원,
6. 비독립적 시간제 근로자
7. 인력 파견 인력 채용
8. 개별 야외 아웃소싱 사업
9.
법적 근거
"중화인민공화국 사회보험법"
제57조
사용자는 설립일자에 영업허가증, 등록증 또는 단위 인감을 지참하여 지역 사회보험기관에 사회보험 등록을 신청합니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
법에 따라 사용자의 사회보험 등록 항목이 변경되거나 사용자가 해고된 경우 사용자는 해당 날짜로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 변경 또는 종료 날짜.
시장 감독 관리 부서, 민정 부서 및 시설 설치 관리 기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회 보험 기관에 즉시 통보해야 하며 공안 기관은 사회 보험 기관에 즉시 통보해야 합니다. 개인의 출생, 사망, 호구등록, 이주, 말소 등