기업 사회 보장은 기업 사회 보험, 일명 회사 사회 보장, 주민사회 보험이라는 두 가지 개념으로, 기업 근로자가 참여하는 사회 보험의 종류를 가리킨다.
현행 우리나라 사회보험법은 고용인 단위가 규정에 따라 직원을 위해 기업 사회보험에 참가하고, 제때에 사회보험비를 전액 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 것은 관련 행정부처에서 체납한 액수의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금이다.
단위 사회 보장과 개인 사회 보장의 차이점은 다음과 같습니다.
1, 납부할 수 있는 보험의 종류, 단위 사회 보장 납부는 의료 보험, 생육보험, 실업보험, 산업재해 보험, 연금보험을 납부할 수 있습니다. 개인이 사회 보험을 내는 것은 의료 보험과 연금 보험만 낼 수 있다.
2, 가입자의 호적 요구가 다르면, 기관이 사회보험자에게 현지 호적 증명서를 제공할 필요가 없다. 개인이 사회 보험을 제출하려면 피보험자가 현지 호적 또는 임시 거주증을 가지고 있어야 한다.
3, 분담금 비율이 다릅니다 개인이 사회보장금을 내면 보험인이 스스로 모든 보험료를 내야 하지만, 4050 사회보장보조금 정책을 충족하면 보조금을 받을 수 있다.
4, 개인이 사회 보험을 내면 돈이 없으면 의료 보험 개인 계좌에 들어갈 수 있다.
법은' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조
국가에 따라 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들의 노후를 보장한다
제 3 조
사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조
중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.