태주시 고항구 2014 년 사업 단위 공개 채용 직원 프로필
우수 적임자를 더 잘 선발하기 위해 사업 단위 인력 구조를 최적화하고 성 위원회, 성 정부청' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법' 정신에 따라 연구 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다:
1, 채용 단위, 전문 및 인원
2, 응시 조건 및 채용 대상
(1) 응시 조건
1, 중화인민공화국 * * * 및 국적 보유
2, 중화인민공화국 * * * 및 국헌법과 법률을 준수하며 좋은 품행을 가지고 있습니다.
3, 나이는 18 세 이상, 만 35 세 이하 (1978 년 7 월 21 일부터 1996 년 7 월 22 일까지 출생);
4, 입시 전공에 필요한 학력, 학위 보유
5, 건강, 정상적인 직무 수행을 위한 신체 조건
6, 응시 전공에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있습니다.
(2) 채용 대상
1, 대학원 학력을 갖고 해당 석사 이상 학위를 취득한 사람은 호적 (사회인, 하동) 또는 생원 (대졸, 하동) 에 응시하지 않는다
2, 다음 사람은 응시할 수 없습니다: 현역 군인; 비 신선한 대학 졸업생을 읽고 있다. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람 징계 처분을 해지하지 않았거나 징계 심사를 받고 있는 사람 형사처벌 기한이 미달되거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있는 사람. 국가와 성은 별도로 사업 단위 관련 직위에 지원할 수 없는 인원을 규정하고 있다.
응시자는 입사 후 본인과' 공무원법' 제 68 조에 규정된 회피관계가 있는 직위를 구성해서는 안 된다.
3, 신청 절차 및 방법
이번 채용 작업은 중 * * * 태주시 고항구위원회 조직부 (이하 지역위원회 조직부), 태주시 고항구 인적자원 및 사회보장국 (이하 지역인민사회국) 이 통일한다 구체적인 절차와 방법은 다음과 같다.
(1) 채용 브리핑 발표
< P > 지역위원회 조직부, 지역인사국은 사전 통보, 공개투명성 원칙에 따라 등록 전에 각각 고항구 인민정부망, 고항당 건설을 통과한다
(2) 등록 및 자격 초심
1, 등록 시간
2014 년 7 월 21 일 -22 일 (오전 9 시
2, 등록 장소
지역 인민사회국 인적자원 시장 (고항 항구 도시로 34 호).
3, 등록 방식
등록은 현장 중앙 집중식 등록 방식을 사용하며 온라인, 서신, 전화 등 등록 방식은 받지 않습니다. 본인의 현장 신청에 어려움이 있다면, 다른 사람에게 대신 등록을 의뢰할 수 있으며, 대리인은 수험생의 신청 자료와 위탁서를 제공할 뿐만 아니라, 대리인의 유효한 주민등록증 원본과 사본도 함께 제공해야 합니다.
4, 등록 시
(1) "고항구 2014 년 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식" 자료를 제출해야 합니다.
(2) 최근 면류관 동판 1 인치 컬러 사진 2 장;
(3) 유효 기간 동안 2 세대 신분증 원본 및 사본
(4) 졸업장, 학위 증명서 원본 및 사본 유학귀국자는 반드시 국가교육행정부가 인증한 학력증명서, 학위증명서, 우리 주외사영관의 증명서 원본 및 사본을 제공해야 한다.
(5) 호적 요구 사항이 있는 경우 호적부 (호적 증명서) 원본과 사본을 제공해야 합니다.
(6) 정책적 배치 조건에 따라 응시한 수험생은 관련 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다.
(7) 응시전문요구가 제공하는 기타 증명서자료 원본 및 사본
(8) 필기시험 등록비 인민폐 98 위안/사람.
제 1 심 합격자는 2014 년 7 월 24 일 (오후 3 시 00 분–5 시 30 분) 본인의 신분증으로 구인사국 인적자원 시장에 가서 필기시험 수험증을 받았다. 다른 사람에게 수험증을 대행하도록 위탁한 사람은 수험생과 대리 수령인 신분증 및 등록비 영수증을 모두 제공해야 한다. 기한이 지나도 받지 않고 자동으로 처리를 포기하다.
5, 등록 주의사항
(1) 지원자는 자신의 조건에 따라 본 약장에 따라' 고항구 2014 년 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식' (이하' 등록 양식') 을 작성하였다
(2) 지원자는 작성한 내용의 진실성, 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 예를 들어, 기재된 내용이 진실하지 않고 부정확하며 시험에 전면적으로 영향을 미치지 않는 경우 본인이 책임진다. 일부러 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 하면 등록 및 시험 자격을 취소한다.
(3) 지원자는 등록할 전공을 하나만 선택할 수 있습니다. 등록은 시험에 사용 된 신분증과 일치해야합니다. 자격 심사가 통과하지 못하면, 다른 자격을 갖춘 전공을 따로 보고할 수 있다.
(4) 수험생은 응시할 때' 일자리계획표' 에 나오는 응시전문에 관한 요구 사항을 충족해야 한다. 전문적으로 "고항구 2014 년 사업 단위 채용 시험 전문 참고 목록" 을 참조하다. 응시자의 전공과 응시전문요건은 차이가 있지만 본인은 학과가 비슷하다고 생각하는데, 구인사국에 서면으로 신청할 수 있으며, 비준을 거친 후, 구인사국은 제때에' 전공추가목록' 을 발표할 것이며, 응시인원은 정상적인 절차에 따라 신청할 수 있다. 전문 카탈로그 추가 마감일은 7 월 22 일 오전 12 시이다.
(5) 등록이 끝난 후 채용 계획 수에 대한 지원자 비율이 3: 1 미만인 전공은 구위원회 조직부,
(6) 최저 생활보장을 받는 도시가정수험생과 농촌특난가정수험생은 관련 증명서에 따라 등록비를 감면할 수 있다.
(3) 필기시험
1, 필기시험 방법 및 내용. 필기시험은 구위 조직부, 구인사회국 통일조직에 의해 실시되고, 필기시험은 백분제 계산을 실시하고, 폐권시험 방식을 채택하고, 의료보건사업으로 편성된 필기시험 내용은 의료보건사업단위 직원의 필수 지식과 능력, 위생기초지식과 전문지식 등을 포함한다. 다른 사업에 응시하여 편성한 필기시험 내용은 사업 단위 직원의 필수 지식과 능력으로, 필기시험은 복습용 책을 지정하지 않는다.
2, 필기시험 시간은 2014 년 7 월 27 일 오전 9 시 ~ 11 시 30 분이며 구체적인 시간과 장소는 수험증을 참조하십시오. 수험생은 수험증과 신분증을 지참하고 정해진 시간과 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다.
필기시험 성적은 지정된 사이트에 발표됐다. 60 은 합격점수선으로 나뉘며 불합격은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
(4) 자격 검토와 면접
1, 면접관 결정
필기시험 점수를 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수까지 전문 채용 계획 수 1: 3 의 비율에 따라 면접 응시자를 결정합니다 (동일 면접자 수와 전문 채용 계획 수의 비율이 3: 1 미만인 직위는 실제 합격자 수에 따라 면접을 본다.
2, 자격 검토
< P > 지역위원회 조직부, 지역인민사회국은 면접 통지서를 발급할 때 면접에 참가하는 수험생에 대한 자격 검토를 실시한다. 그때 수험생은 (1) 본인의 유효 신분증, 학력증서, 학위증서, 호적부 (호적증명서) 등을 제공해야 한다. (2) 정책적 배치 조건에 따라 응시한 수험생은 관련 증명서를 제공해야 한다. (3) 유학귀국자는 국가교육행정부가 인증한 학력증명서, 학위증명서, 우리 주외사영관의 증빙자료를 제공해야 한다. (4) 신청 전문 요구 사항이 제공하는 기타 증빙 자료; (5) 면접비 100 원입니다. 수험생이 제공한 증명서, 증명서는 모두 원본과 사본이며, 상술한 규정에 따라 유효증명서, 증명서자료 또는 자격심사 불합격을 제공할 수 없는 수험생에 대해서는 면접 자격을 취소하고, 전공필기시험 성적에 합격한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 차례로 보충한다.
3, 면접 조직
면접은 지역위원회 조직부, 지역인민사회국이 주관한다. 의료보건사업으로 편성된 면접은 답변 형식을 채택하고, 다른 사업으로 편성된 면접은 구조화 면접 형식을 채택한다. 면접 성적은 백분제, 60 은 합격 점수선으로 나뉘며 불합격은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 면접 성적은 시험장 감독관의 심사를 거친 후 주임시험관이 즉석에서 발표했다.
면접 시간, 장소는 면접 통지서를 참조하십시오.
4, 총성적 계산
필기시험 점수 50,
(5) 신체검사
신체검사 인원 명단은 지정된 웹사이트에 발표된다. 신체검사 기준은 새로 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 및' 장쑤 성 공무원 시험 채용 신체검사 업무에 대한 통지' 에 따라 시행된다.
신체검사에 참가한 사회재직자, 계약 (협정) 에 서명한 신선한 졸업생은 신체검사 전에 본인이 있는 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. 위배, 방향, 연합된 졸업생은 또한 위배, 방향, 연합기관 및 해당 기관에서 발급한 동의신청 증명서 등 관련 자료를 제공해야 하며, 제공할 수 없고, 신체검사 자격을 취소한다. 모든 결과는 본인이 자긍하며, 전공면접 성적에 합격한 수험생 중 총성적에서 낮은 점수까지 한꺼번에 보충해야 한다.
신체검사 시간은 별도로 통지하며 신체검사 비용은 개인이 부담한다.
(6) 시찰
< P > 신체검사 합격자에 대해 전문 채용 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 관련 규정에 따라 조사를 조직한다. 시찰작업은 각 고용기관 주관부서가 구위 조직부, 구인사국의 지도하에' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용인원 방법',' 장쑤 성 공무원 채용 고찰에 관한 통지' 규정에 따라 조직된다.
신체검사, 시찰, 신체검사, 시찰 불합격으로 계획결이 발생할 경우 같은 전공필기시험, 면접 성적에 합격한 수험생 중 총성적에서 낮은 점수까지 한꺼번에 보충한다.
(7) 공선
선출직 인원은 본인의 신분증으로' 선출직 통지서' 를 받아야 하며, 선출직 구체적인 시간, 장소, 주의사항 등은' 선출직 통지서' 를 참조하십시오.
선임인원은 본인의 신분증과' 선임통지서' 를 전공으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 선발한다. 선발 직위는 반드시 응시자 본인이 참가해야 하며, 각 사람은 신청한 전공에 대한 한 개의 직위를 제한하고, 직위가 선정되면 변경할 수 없고, 선출되지 않은 사람은 자동으로 처리를 포기해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 일자리가 부족할 때, 전공필기시험, 면접 성적과 모두 합격한 수험생 중에서 총 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다. 선발이 끝난 후 이미 선정된 직위는 응시인원이 포기하면 결원 직위가 더 이상 보충되지 않는다.
(8) 공시
의임자 명단은 지정된 사이트에 7 일 (영업일 기준) 동안 공시된다. 이의가 없는 사람을 공시하여 채용 수속을 밟다. 의임자 공시 결과가 채용에 영향을 미치는 경우, 의임자격을 취소하고, 부족한 직위는 더 이상 보충되지 않는다.
(9) 고용
제안 된 고용인은 규정 된 시간 내에 "고용 통지" 를받습니다. 초빙인원이 원래 근무단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 관련 규정에 따라 스스로 해지할 책임이 있다. 기한이 지나도 보고하지 않고 (시간은' 고용통지서' 에 명시된 신고시간을 기준으로 함), 고용승인 후 자동으로 포기되고, 부족한 일자리는 더 이상 보충되지 않는다.
고용 단위는 제안 고용인과 고용 계약을 체결하고, 수습기간 (수습기간) 은 심사 합격에 합격하여 등급을 정한다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 관계를 종결하다.
이번에 채용한 인원은 모두 공무원법 관리를 참조하지 않는다. 현재 이후 소재한 부서는 참조 공무원법 관리 조건을 충족하고 참조 공무원법 관리를 승인하며, 고용된 인원은 같은 경비 채널의 사업단위로 분류돼 배정에 불복종하면 고용 관계를 종료하고 본인이 스스로 직업을 도모한다.
4, 규율과 감독
5, 이 약장은 중 * * * 태주시 고항구 조직부, 태주시 고항구 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
컨설팅 전화: 0523-86966170 (지역위원회 조직부)
0523-86966546 (지역 사회국)
<;고항당 건설망 (/dj/index.htm)
고항구 인적자원 및 사회보장망 ()
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고항구 2014 년 사업 단위 공개 채용 직원 등록 양식. doc
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태주시 고항구 2014 년 사업 단위 태주시 고항구위원회 조직부
태주시 고항구 인적자원 사회보장국
2014 년 7 월 9 일
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