중국공상은행은 지속적인 노력과 꾸준한 발전을 통해 현재 세계 선두 은행 대열에 들어섰다.
심천시 지점은 개혁개방의 선봉도시 심천에 위치하고 있으며, 이 아름다운 생태원림 해변 도시에서는 따뜻하고 아열대 촉촉한 기후, 국제 일류 도시 인프라, 세계를 잇는 고객자원, 발전 추세를 이끌어가는 사상이념, 전략적 의의가 있는 광둥, 홍콩, 마카오, 대만구, 선행시범구 건설 계획을 상아탑에서 나올 신화 학생들을 위한 것이다
선전시 지점은 공상은행 하하의 1 급 지점이며 선전 경제특구가 최초로 입주한 금융기관 중 하나이다.
< P > 1984 년 출범 이후 선전 특구의 경제 발전과 함께 선전 지점은 항상 현대 일류 상업은행을 건설하는 것을 목표로 견고하고 지속 가능한 발전 전략을 고수하고 경영 전환을 추진하며 업무 혁신을 지속적으로 강화하고 서비스 품질과 수준을 지속적으로 향상시킴으로써 선전시에서 가장 경영력과 경쟁력을 갖춘 현대 상업은행 중 하나가 되었습니다.
최근 몇 년 동안 선전 지사는' 선전 시 금융혁신상',' 올해의 브랜드 영향력상',' 올해의 최고의 은행상',' 올해의 금융혁신상',' 올해의 사회책임상',' 올해의 녹색발전벤치마킹 기업' 을 수상했다.
< P > 에 이어 선전시 지점이 역사적 기회를 충분히 파악해 공상은행의 탄탄한 실력, 수많은 영업망, 고급 결제망, 견실한 경영 작풍을 바탕으로 많은 고객에게 양질의 효율적인 금융 서비스를 제공하고 새로운 이념, 새로운 금융, 새로운 서비스로 경제 변혁 업그레이드를 지원하여 더욱 잘 융합할 것입니다.
성실하게 일하여 멀리 가다.
우리의 성공은 결코 만족스럽지 않고 탁월함을 추구하는 데서 비롯되며, 우리의 미래는 걸출한 인재와 일류 팀이 필요합니다. 젊은 당신을 초대합니다. * * * * * 아름다운 미래를 주조합니다.
1, 채용 기관
중국공상은행 심천시 지점
2, 채용 범위
국내, 해외 대학 졸업생 대상
3, 채용 직책 (50 명)
(a) 전문영재 프로그램 (지점).
지점의 전문 인재 양성.
채용 후 소매, 회사, 운영, 신용 등 전문 라인 회전 교육을 포함한 2 년간의 특별 교육 프로그램을 마련했습니다.
양성기간이 끝나면' 쌍선' 형식으로 지점본부 전문직으로 경합할 예정이다.
(b) 기술 엘리트 프로그램 (데이터 분석 및 제품 관리자 방향).
지사를 위한 DATA+IT+FIN 복합 인재 육성, 데이터 마이닝 및 애플리케이션, 제품 설계 및 연구 개발 등에 주력.
채용 후 1 년 반 동안 제품 관리자 등 기초직 경험, 데이터 분석 고급 학습, 회사 소매 운영 관관 등 업무 부서의 실전 단련을 포함한 특별 훈련 프로그램을 마련했다.
양성기간이 끝난 후' 쌍선회' 를 통해 장관실이나 지점까지 자리를 잡았다.
(c) 기술 엘리트 프로그램 (시스템 개발 및 운영 방향).
은행 업무에 익숙한 금융 과학 기술 인재를 분양하기 위해 주로 혁신적인 R&D, 스마트 운영 유지 등 관련 업무에 종사하여 정부 산업 소매 등 고객에게 전문적이고 편리하며 안정적인 금융 상품을 제공한다.
신규 채용직원은 지점본부 금융기술직에 임용된다.
(4) 계정 관리자 직책 (마케팅 우수 프로그램).
지사를 위해 종합적인 자질과 발전 잠재력이 큰 마케팅 인재를 양성하며, 주로 대중이나 개인 계정 관리자에 종사한다.
채용 후 2 년 이내의 특별 교육 프로그램을 배정하고, 훈련 기간이 끝나면 평가를 통해 계정 관리자 직위로 배정한다.
(e) 고객 서비스 관리자 직책 (비즈니스 일반 클래스).
전 업종의 인재 비축과 양성직.
< P > 채용 후 원칙적으로 지점업무에 배정되며, 기간 동안 지점별 각 라인 전문 교육 프로그램에 참여하여 업무 요구, 직무 수행 성과, 개인적 관심 등에 따라 지점별 범위 내에서 각종 직위에 경합할 수 있습니다.
(6) 고객 서비스 관리자 직책 (오리엔테이션).
채용 후 주로 영업점에서 캐비닛 업무 처리와 로비 서비스에 종사하며 원칙적으로 본직에서 5 년 이상 근무한다.
이후 업무 요구, 직무 수행 성과, 개인적 관심 등에 따라 지점 범위 내에서 각종 직위로 경합할 수 있다.
4, 근무지
광동성 심천시
5, 채용 조건
각 일자리 채용 조건은 (첨부 1) 을 참조하십시오
6, 채용 절차
(a) 온라인 등록.
등록 기간은 2023 년 3 월 13 일부터 4 월 9 일까지입니다.
지원자에게 우리 은행 인재 채용 공식 웹 사이트의 공식 공고 () 를 등록하고 온라인 이력서 작성, 직위 신청 완료
(b) 자격 심사.
나는 채용 조건에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시하고, 직무 수요 분포 및 등록 상황 등에 따라 필기시험 합격자를 선발할 예정이다.
(3) 필기 시험.
저는 2023 년 4 월 하순에 통일온라인 필기시험을 조직할 예정입니다.
(4) 면접.
저는 2023 년 5 월부터 면접을 진행할 예정입니다. 구체적인 일정은 문자 메시지 및 메일 통지를 기준으로 합니다.
(e) 건강 검진 및 채용 등 후속 업무.
7, 주의사항
(1) 이번 채용은 PC 측이나 휴대폰 이동국을 통해 온라인 신청을 할 수 있다.
(2) 채용 절차의 각 부분의 성적이 이번 채용에 유효하다.
(3) 채용 기간 동안 채용 시스템 정보 힌트, 휴대폰 문자 메시지, 이메일 등을 통해 지원자에게 연락할 예정이니 원활한 통신을 유지해 주시기 바랍니다.
(4) 지원자는 신청 자료 정보의 진실성에 대해 책임을 져야 한다.
사실과 일치하지 않을 경우, 우리 은행은 지원 자격을 취소하고 관련 합의 계약을 해지할 권리가 있습니다.
(5) 우리 은행은 시험센터, 명제센터 등 어떤 기관이나 유사한 기관을 설립하거나 위탁한 적이 없으며, 캠퍼스 채용 시험 참고 자료를 편집하거나 출판한 적이 없으며, 어떤 기관에도 캠퍼스 채용 시험 관련 자료와 정보를 제공한 적이 없다.
(6) 채용 메시지 및 관련 동향에 대해 더 많이 알고, 우리
자습/성시험에 의문이 있고, 자습/성시험 포인트 내용을 모르고, 현지 자습/성시험 정책을 잘 알지 못하며, 아래쪽을 클릭하여 공식 홈페이지 선생님께 문의해 주시기 바랍니다