●2005 년 5 월 하이난 중립 기술 기획부는 인재 네트워크 운영 방안을 공식 제출했다.
●2005 년 6 월 인재 네트워크 방안이 심사를 통과했습니다.
●2005 년 7 월 초 전반적인 기획 인재 시스템을 시작하면서 시스템 작성 단계에 들어갔다.
●2006 년 4 월 14 일 공식 온라인 시험 운영.
●2006 년 10 월 8 일 하이난고교생 취업 박람회를 성공적으로 개최했다.
●2007 년 5 월 8 일 하이난해구 대학 취업수급회를 성공적으로 개최하여 원만한 성공을 거두었다.
●2007 년 6 월 4 일 하이난 기업 인재 전략 및 관리 세미나를 성공적으로 개최했다.
●2007 년 8 월 15 일 광저우 동관 인재 채용망과 성간 인재 협력 전략 협정을 체결했다.
●2007 년 10 월 6 일 주강 삼각주 15 개 대기업 (의류, 전자공장, 장난감 공장 기업 포함) 으로 423 명의 취업인원을 성공적으로 수송했다.
●2007 년 10 월 25 일 하이난엘리트망 제 2 회 대학 취업수급회를 성공적으로 개최하여 원만한 성공을 거두었다.
●2008 년 4 월 15 일 하이난 기업 인재 전략 및 관리 세미나를 두 번째로 성공적으로 개최하여 중대형 기업 786 곳을 초청했다.
●2008 년 5 월 22 일 하이난 엘리트 네트워크 인재 풀 이력서 50,000 부 이상을 축하하기 위해 온라인으로 사용 중인 기업 라이브러리가 20,000 개가 넘는 기업 보상 파티를 성공적으로 초청했다.
●2008 년 8 월 19 일 하이난 엘리트 영업팀은 두 번째로 광동으로 달려가 광저우 동관 심천 혜주 등 4 대 공업도시 130 개 기업과 인재 공급 계약을 체결했다.
●2008 년 10 월 23 일 하이난 성공학 강연기관의 초청으로 중소기업 경영 마케팅 전략학을 조직하였다.
●2008 년 12 월 7 일 하이난농민공외파자원수급협상회를 성공적으로 개최하여 성외기업 74 곳에 참석했다.
●2009 년 4 월 15 일 하이난엘리트망 제 3 회 대학 취업수급회를 성공적으로 개최하여 원만한 성공을 거두었다.
●2009 년 5 월 2 일 해남엘리트망은 해남엘리트망 휴대전화판을 정식으로 편성했다.
●2009 년 6 월 14 일 하이난 엘리트 인터넷 휴대전화 버전이 정식으로 개통되었다.
●2009 년 8 월 19 일 해남 엘리트 영업팀 일행 4 명이 광둥 협력업체의 파견 근로자의 업무와 취업 상황을 답방했다.
●2009 년 9 월 20 일 세 번째로 하이난농민공 외파자원 수급협상회를 성공적으로 개최했고, 하이난농민공 외파성 외도취업업체 83 곳이 열렸다.
●2009 년 11 월 6 일 하이난 겨울 관광업계 인재 수급 상견회를 개최한다.
●2009 년 12 월 23 일 해남 엘리트망은 지방인재 자유판을 개설했다.
●2010 년 1 월 16 일 하이난 엘리트망에서 고객 감사 간담회가 원만한 성공을 거두었다.
●2010 년 4 월 28 일 하이난 엘리트망은 선전 유명 기업 훈련사 양지 씨를 기업 무료 관리 교육으로 초청했다.
●2010 년 5 월 1 일 해남 엘리트망은 각 중대형 기업 100 여 개 기업 직원 푸른 나무 조림 활동을 조직했다.
●2010 년 7 월 3 일 해남엘리트망은 광저우, 동관, 주해 300 여개 공장 기업단위 직입계약을 성공적으로 체결했다.