회계 업무와 인사 업무 중 어느 쪽이 더 발전했나요?
기본적으로는 별 차이가 없지만 실생활에서는 다음 사항을 고려해야 합니다. 1. 어느쪽에 더 관심이 있나요? 2. 당신은 그런 일을 더 잘하나요? 3. 당신이 일하는 부서가 기업이든 기관이든 (기업에서는 재무가 좋고, 기관에서는 인사가 더 좋습니다) 4. 또한 리더가 어느 부서에 더 관심을 기울이는지에 따라 다릅니다. 5. 입사 후의 구체적인 상황에 따라서도 다릅니다. (감독관 리더의 나이, 동료의 나이, 조기 승진 가능성 등을 일반화할 수는 없습니다.) 일반적으로 고려해야 할 몇 가지 요소가 있습니다. 스스로 관찰하고 결정할 수 있습니다. 인사업무와 회계업무
물론 회계업무지만 잘하면 재무이사도 할 수 있는 일이잖아요. 그리고 회계사는 퇴직금을 마련하거나 집에서 대행 계좌를 가져갈 수 있습니다. 장부당 500위안입니다. 인사 업무와 회계 업무 중 어느 쪽이 더 나은가요?
회계 8. 인사도 괜찮고, 똑똑하다고 생각하시면 됩니다.
성격과 개인적인 분석으로 볼 때 회계 업무에 적합하다고 생각합니다. 우선 성격적으로 볼 때, 당신은 일을 하는 데 있어서 조심스럽고 진지하며, 잘 조직되고, 규칙을 잘 따르며, 가장 중요한 것은 창의력이 부족하고 성격이 낮다는 것입니다. 이런 성격은 회계에 매우 적합합니다. 하지만 회계 업무는 너무 지루하다. 평소에는 데이터와 컴퓨터를 다뤄야 하고, 일이 진행될수록 얌전한 성격이 점점 심해지는 것이 단점이다. 회계 업무는 경험을 가장 중시하며, 경험이 많을수록 인기가 높습니다. "개인적인 야망은 별로 없습니다. 일 수입이 꾸준히 늘어나고, 가족을 부양할 수 있기를 바랍니다. 그런 점에서 당신은 회계직에 적합하고, 이 직업은 비교적 안정적입니다."라고 하셨습니다. 당신은 수년간의 경험을 가지고 있으며, 중간 자격증 시험에 합격하면 많은 좋은 부서에서 상대적으로 높은 급여를 받는 직업을 찾을 수 있습니다. 대부분의 사람들이 업무 경험에 더 많은 관심을 기울이기 때문에 교육 수준이 높지 않다고 말씀하셨습니다. 회계사라면 내부회계의 위험은 매우 적지만, 외부회계에 비해 급여가 낮습니다. 외부회계는 주로 인사와 의사소통 능력에 중점을 두고 있습니다. 하하, 너무 많은 말을 했지만 여전히 올바른 판단이 필요합니다. 좋은 미래를 기원합니다. 인사업무와 행정업무 중 어느 것을 선택해야 합니까?
솔직히 하나는 요식업이고, 하나는 부동산업인데, 너무 많이 배울 수 있는 산업은 아니다.
그런데 둘을 비교할 때 주로 작품 내용이 무엇인지에 따라 달라지죠?
좀 더 전문적인 업무 내용을 갖춘 직위를 선택하세요.
개인적으로 인사업무는 좀 전문적이고 뭔가 배울 수 있는 직업이라고 생각해요. 행정직은 나중에 이직하면 자본이 쌓이거든요. 아직도 관리자로 활동하시나요?
게다가 회사의 작은 규모도 일종의 운동입니다. 다른 직책과 직무에 노출될 수 있고, 직장 내에서 선택의 폭도 더 넓어질 것입니다. 미래. 회계 업무와 인사 업무 중 어떤 개발 프로세스가 더 쉬운지 묻고 싶습니다.
먼저 자신의 관심사를 살펴보세요.
둘째, 관심 있는 일에 200% 최선을 다해 업계의 리더가 되세요. 물론 연봉은 문제가 되지 않습니다. 인사나 지하철 업무 중 발전 전망이 더 높은 직업은 무엇입니까?
인사 업무에서 많은 경험을 쌓을 수 있습니다. 정저우의 인사 업무 급여는 얼마입니까? 인사 업무에 대한 미래가 있습니까?
1.1600-2000.
2. 발전에는 미래가 있습니다. 조직 업무와 인사 업무의 차이점은 무엇입니까?
안녕하세요. "조직", "인원"의 세부 사항에.
조직 업무는 주로 조직 업무, 회의 조직, 활동 조직, 모금 조직 등을 기반으로 합니다.
인사 업무는 주로 인사를 기반으로 합니다: 인사 이동, 인사 모집, 해고, 임명 및 해임==
도움이 되었으면 좋겠습니다. 개발 전망이 더 좋은지, 인사 및 행정 업무와 워크샵 기술 업무 중 어느 것이 더 나은가요?
안녕하세요; 단위의 인사 및 행정 업무는 우리가 행정 간부라고 불렀던 것입니다. 실제로 그들은 기술 인력에 속합니다. 두 가지 유형의 관리자가 완전히 사용될 수 있습니다. 저는 기술 간부이자 관리 직원이며 모두 이해합니다.
어떤 면이 전망이 좋을지는 개인의 실제 성과에 달려 있습니다. 행정적 리더십 능력은 여전히 미래를 가질 수 있으며 기술 능력 역시 해당 부서의 중요한 재능입니다. 한마디로 자신의 취향, 관심, 조건에 따라 달라진다. 괜찮은.