개인이 연금보험과 회사지불을 하면 회사거래가 더 수지가 맞는다.
개인이 연금보험을 납부할 경우 보통 분담금 비율은 20 이다. 회사를 통해 납부할 때 직원 개인 분담금 비율은 8 이고 회사 분담금 비율은 16 이다. 회사를 통해 연금보험을 내는 것은 개인의 부담이 적다. 분담금 기준도 다를 수 있다. 직장은 근로자의 실제 임금에 따라 사회보험을 납부하고, 개인이 최저 기준에 따라 자납하는 기준보다 높을 수 있어 퇴직 후 더 높은 연금을 받을 수 있다. 회사를 통해 연금 보험을 납부하는 것은 경제적으로 직원들에게 더 유리하다.
연금 보험 납부 방법:
1, 개인 연금 납부: 직원 개인이 규정된 비율에 따라 사회보장기에 연금 보험료를 납부하는 것을 말합니다.
2, 회사는 연금 보험을 납부한다: 고용주가 근로자에게 일정 비율의 연금 보험료를 납부하는 것을 말하며, 일반적으로 개인 분담금 비율보다 높다.
3, 개인과 회사 * * * 공동 납부: 대부분의 경우 연금 보험은 개인과 회사 * * * 가 공동으로 부담하며 각각 정해진 비율에 따라 납부합니다.
4, 프리랜서 납부: 프리랜서 또는 유연한 취업자는 연금 보험료를 전액 납부하도록 선택할 수 있습니다.
5, 정책에 명시된 기타 지불 방법: 지역별 정책에 따라 다른 지불 방법이나 보조금 정책이 있을 수 있습니다.
요약하면, 회사를 통해 연금보험을 납부하는 것이 개인보다 더 경제적이다. 개인이 8 의 분담금 비율만 부담하고, 회사가 16 을 부담하고, 분담금 기준이 개인 자납의 최소 기준보다 높기 때문에 근로자들에게 더 가벼운 경제적 부담과 더 높은 퇴직연금을 가져다 주기 때문이다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 2 조
국가가 기초연금을 건립한다
제 12 조
고용인은 국가가 규정한 본 단위 직공 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다.
사회보험징수잠행조례
제 2 조
기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료 (이하 총칭하여 사회보험료) 징수, 납부
본 조례에 언급된 분담금 단위, 분담금 개인은 관련 법률, 행정규정 및 국무부의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위와 개인을 가리킨다.
제 3 조
기본연금보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시단체기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직원.
기본 의료보험료 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관과 직원, 사업단위와 직원, 민간비기업단위와 그 직원, 사회단체 및 전문직 직원.
실업보험료 징수 범위: 국유기업 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 직원, 사업단위 및 직공.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험, 기본의료보험의 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다. 사회단체와 전문직 인력, 민간비기업단위, 직공 및 고용인이 있는 도시 자영업자와 고용인을 실업보험에 포함시키는 범위를 규정할 수 있다.
사회보험의 수수료, 비율은 관련 법률, 행정규정 및 국무원의 규정에 따라 집행된다.
제 15 조
성, 자치구, 직할시 인민정부는 세무서에서 사회보험료를 징수하도록 규정하고 있으며, 세무서에서는 사회보험기관에 분담금 단위와 분담금 개인의 분담금을 제때에 제공해야 한다. 사회보험 경영기관은 관련 상황을 총괄하여 노동보장행정부에 보고해야 한다.