# 의사 모집 # 소개 우리 부서의 인재 팀을 더욱 풍부하게 하고 병원의 발전 요구를 충족시키기 위해 "광시 장족 자치구 공공 기관의 공개 채용을 위한 시행 조치"에 따라 지역"(Guiren Shefa [2011] No. 155) 및 "Liuzhou 공공 기관 직원 공개 채용 실행 방법"(Liu Zhengfa [2006] No. 69)과 같은 문서의 정신이 병원 전체와 결합되었습니다. 2019년 개발 계획은 "개방성, 공정성, 정의"와 "경쟁 및 장점 선택"의 원칙을 따릅니다. 이제 공개적으로 직원을 모집합니다----다음은 귀하에게 제공되는 정보입니다. 읽어보시기 바랍니다.
1. 모집 직위 및 인원
모집 직위, 학력, 인원, 자격 등 자세한 사항은 별첨 1을 참조하시기 바랍니다.
II. 모집 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 공민의 정치적 권리를 향유하며 18세 이상
(2) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 정치적, 이념적 자질을 가지고 있으며
(3) 의료 및 보건 산업을 사랑하고 좋은 팀워크와 협력 정신을 가지고 있습니다.
(4) 직책에 필요한 학문적 자격 및 자격이 있어야 합니다.
(5) 직위에 필요한 전문 지식 및 기타 자격이 있어야 합니다.
(6) 신체적, 정신적으로 정신적으로 건강하고 직무 요건에 적응할 수 있는 자
(7) "류저우 탄중 인민병원. 류저우 여성아동병원 2019년 인재 모집 계획"의 취업 지원 요건을 충족하는 자.
III. 등록 절차
(1) 등록 방법
지원자는 채용 직위의 구체적인 요구 사항 및 조건에 따라 이메일(이메일: rlzyb2085805)을 통해 등록해야 합니다. @ 163.com), 우편으로 보내거나 우리 부서의 인사부에 직접 가서 등록하고 "류저우 타중 인민 병원의 류저우 여성 및 아동 병원 등록 양식"을 작성하십시오. 자세한 내용은 부록 2를 참조하십시오.
(2) 등록 기간: 출시일부터 2019년 2월 28일까지.
(3) 등록 장소: 류저우시 탄중서로 30호(류저우시 탄중인민병원 서지 행정청 건물 3층 인사부), 전화: 0772- 2085720.
(4) 등록에 필요한 자료: "류저우 탄장 인민병원. 류저우 여성 및 아동 병원 지원자 신청서"와 동시에 모자를 쓰지 않은 웨이터의 최근 컬러 신분증 사진을 붙여넣습니다. 전공과 관련된 신분증, 호구부, 졸업증명서, 학위증명서, 교육부 학력증명서 전자등록양식, 관련 전문 자격증 및 실무증명서, 관련 자료 원본 1부, 사본 각 1부 제출 해당 직위에서 요구하는 경우 검토 후 원본을 반환하십시오.
IV. 자격 심사
지원자는 본 브로셔에 명시된 채용 직위에 대한 자격을 바탕으로 자격을 검토한 후 지원 여부에 대한 의견을 내야 합니다. 근무일 기준 5일. 등록 조건을 충족하더라도 거절되지 않으며, 요구 사항을 충족하지 못하는 경우에는 그 이유를 간략하게 설명하고 적시에 신청자에게 알려야 합니다.
5. 중앙 집중식 인터뷰 및 평가.
(1) 면접 및 평가 시간 : 추후 공지됩니다.
(2) 인터뷰 및 평가 장소: 류저우 탄중 인민병원 류저우 여성아동병원 서부 캠퍼스.
(3) 집중 면접 평가: 집중 면접에는 구체적으로 필기 시험, 실무 능력 시험(의사에 한함), 종합 면접, 심리 테스트 등이 포함됩니다. 필기시험 합격점은 80점, 운영능력시험 합격점은 80점이다. 집중면접의 총점은 100점 만점 방식으로, 전문 필기시험 40%(임상 의사 필기시험 20%, 실무점수 20%)와 종합면접을 실시한다. 점수는 60%를 차지하며, 심리검사는 총점에 포함되지 않습니다. 필기시험과 실무능력시험을 모두 합격한 지원자는 종합면접에 응시할 수 있습니다.
설립직 지원자의 경우, 면접 비율이 불가능할 경우 원칙적으로 채용 직위 수 대 면접 수의 비율을 1:3으로 하여 예비 면접 후보자를 결정합니다. 원칙적으로 해당 직위의 모집을 축소하거나 취소하여야 합니다. 해당 직위의 모집이 특수직이거나 전공부족인 경우에는 모집단위 소관부서의 동의를 받아야 합니다. 인터뷰 과정에 들어가기 전.
(4) 평가 : 사업장 직위에 지원하는 분들을 대상으로 면접 후 채용 직위의 성격과 특성에 따라 면접 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 인원수를 결정합니다. 모집직위에서는 1:1~1:2 비율로 평가인원이 결정됩니다.
후보자의 지원한 직위와 관련된 정치적, 사상적 성과, 도덕성, 사업적 능력, 업무 성과, 직무 매칭 등을 주로 심사하며, 후보자의 자질도 심사합니다.
VI. 신체검사
모집인원을 기준으로 신체검사 인원은 총점수에 따라 고득점부터 저득점까지 동수로 결정됩니다. 평가를 통과한 사람의 점수입니다. 신체검사기준은 개정된 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」 및 「공무원채용 건강검진 운영지침(재판)」 관련 규정을 참고하여 시행한다. 신체검사 불만족으로 인한 결원은 지원자의 총점에 따라 상위순으로 순차적으로 충원되거나 신규 채용 또는 직위가 취소됩니다. 신체검사 비용은 지원자 본인이 부담합니다. 신체검사 결과에 이의가 있는 경우, 결과 발표 후 7일 이내에 재검사를 신청할 수 있습니다. 재검사는 공무원 신체검사 자격을 갖춘 제3자 병원에서 실시됩니다. .
7. 공고
면접, 평가, 신체검사 결과를 토대로 병원장실 회의를 통해 채용 후보자를 결정하고 발표한다. 필요에 따라 지정된 웹사이트에서 홍보 기간은 영업일 기준 7일이며 사회적 감독을 받습니다.
8. 채용. 공고 후 이의가 없을 경우 채용공고가 발부되며, 해당 직원은 정해진 기한 내에 신고 및 입국절차를 밟게 됩니다.
9. 징계 감독.
(1) 지원자가 제공하는 자료는 성적 증명서, 학위 증명서, 실습 증명서, 외국어 수준 증명서, 훈련 증명서, 수상 증명서 및 개인 성과를 반영하는 다양한 자료를 포함하여 진실되고 신뢰할 수 있어야 합니다. 응시자격, 시험, 평가, 신체검사 등에서 부정한 행위를 한 자는 응시자격 또는 취업자격을 취소한다.
(2) 본 채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우수자 선정의 원칙을 엄격히 준수하며 감독 부서 및 각계의 감독을 받습니다. 공개모집 규율을 위반한 지원자 및 모집단위 직원은 인사사회보장부의 "공공기관의 공채모집 규율 위반 및 위반 처리 규정"에 따라 엄격하게 처리됩니다.
X. 기타 사항
신청과 관련된 모든 후속 통지 및 변경 사항은 류저우 시 보건 및 가족 계획 위원회 웹사이트 또는 류저우 탄중 인민병원에 통보됩니다. 만료 후 자체 오류가 발생하므로 주의하세요.
구체적인 모집 방식은 류저우탄중인민병원 공개모집선도그룹 사무실에서 설명할 예정이다.
모집 연락처: 자이 선생님, 랴오 선생님. 연락처: 0772-2085720.
공개채용감독신고전화 : 0772-2085600(징계검사감독실)
2019 류저우 탄중 인민병원·여성아동병원 1차 인재 수요 정보.doc
류저우 탄중 인민병원 류저우 여성아동병원 지원서.doc