채용 시 혜택은 다음과 같습니다.
20일 유급 교육, 교육비 2,000, 기본급 1,500~4,000,
3~6개월 개인 개발 기간, 5개 보험 및 1개 기금, 3년 노동 계약, 10일 유급 연차 휴가, 100,000 개인 중병 보장
400,000 개인 가치 보호 보장, 개인 및 아동 의료 상환 시스템
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휴먼 마케팅에서는 가볍게 말하면 23세 이상이고 인간이라면 그들은 여러분을 원할 것입니다.
먼저 이 20일 유급 교육에 대해 말씀드리자면, 2,000명의 유급 교육이 있어야 하는데, 이 금액이 되어야 한다고 생각하시나요?
교육 직후에 지급될 것 같아요. 훈련? 그렇다면 당신은 완전히 틀렸습니다. 아직도 청구 없이 훈련비 2,000원을 원하시나요? 물론 꿈만 꾸세요
물론 채용할 때 이런 얘기는 안 하겠지만요. 이 사실은 한 달 뒤에 아셔야 합니다
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20일 훈련은 절대 거짓말이고 훈련도 안 하고 그냥 나가서 보험 팔아달라는 것입니다. 정신지체자가 아니라면 보험설계사 시험에 합격할 수 있습니다.
실제 교육은 10일 동안만 진행됩니다. 한 달에 2번의 교육 수업이 있습니다. 훈련의 내용은 다양한 예를 제시하는 것입니다(자동차 사고, 쓰촨성 지진, 보험에 가입하지 않은 사람 수, 사망한 사람은 돈도 보상받지 못함, 베이징에 폭우 등) p>
, 자동차가 사람보다 돈을 더 잃는다 등등) 보험이 좋은 것이라는 생각을 하게 해주고, 단어와 보험상품을 외우게 해준다.
또 하나의 하이라이트가 있다: 목록 만들기, 이름 나열하기. 및 친구 100명의 전화번호(연수 수업을 나갈 때
회사 강의에 참석하기 위해 이 친척과 친구의 전화번호로 전화할 때입니다.)
3~6개월의 자기계발 기간. 매우 간단합니다. 그냥 사업을 하고 있어요. 3개월 안에 20,000개 사업(6개 정책) 수행
------정규직으로 소규모 전환. 정규직이 된 것 같나요? 잘못된! 이것은 단지 작은 전환일 뿐입니다. 아직 계약하는 방법을 모르겠어요. 계약하시겠습니까?
큰 변화를 주어야 해요! 그래서 물어봤어? 나는 왜 정규직이 되었는가? 6개월 동안 4만 건(12개 정책)의 사업을 했다. 그때까지 버틸 수 있다면
친척과 친구가 충분한 보험을 구입할 수 있다면. . . 그들은 단지 당신을 쳐다보며 친구 목록을 작성하라고 요청할 것입니다.
물어볼 필요가 있나요? 친척들로부터 목록을 만드는 것이 쉽기 때문입니다. . . 당신에게서 친척을 구할 수 없을 때
나는 당신을 지켜보지 않을 것입니다. . .
다시 얘기해보자면 기본급은 1500~4000이다. 보험회사는 아직도 기본급을 원하나요? 농담하는 거야? ! 수수료 비율(30)에 대해 이야기해 보겠습니다.
그냥 주문하고 30 커미션을 받으세요. 1W 주문 시 수수료 30, 즉 3000을 받습니다
. 커미션이 1,500에 도달하면 1,000의 보너스가 있고, 커미션이 2,000에 도달하면 1,500의 보너스가 있습니다. 커미션 2500
보너스 2000이 있습니다. . . . 매달 25의 수수료가 공제되며 6개월의 평가판 기간이 지날 때까지 지불되지 않습니다. 한 번도
성적으로. 3개월만에 발행됩니다.
그 5개 보험과 1개 기금, 3년 노동 계약, 10일 유급 연차 휴가, 10만 개인 중병 보장 40만
개인 가치 보호, 개인 및 아동 의료비 환급 시스템.? 6개월 안에 그런 일은 절대 일어나지 않을 것입니다. 그것에 대해 생각하지 마세요
. 개인 중병 보장 10만, 개인 가치 보호 40만, 개인과 아동 의료급여 제도가 있는지는 6개월 뒤에 알 수 있다.
해당 금융상품은 수익률 등이 모두 기대수익률입니다. . 실제로 생산되는 상품은 모두 보험상품으로, 규제 요건에 따라 금융상품이라고 할 수 없습니다. 기껏해야 투자 보험 상품입니다.
요즘 많은 보험사들이 재무관리라는 기치를 내세우고 있지만 실제로는 수익률이 이상적이지 않습니다. 많은 고속보험사들의 수익률이 오해의 소지가 있습니다. . 땀. 고객이 더 많은 이익을 원하면 7 이상으로 계산하고, 고객이 조금 더 많은 자본을 유지하려면 4.5로 계산합니다. 물론 보험계약서에 분명히 뭔가를 말할 것이다------------ 이익은 보장되지 않는다!