공기업 시험 응시 조건은 다음과 같습니다.
1. 조건:
1. 교육 요건 전공, 경영자 : 학사이상 ) 모집대상은 국내 정규대학 및 해외(해외)대학 학사학위 이상 졸업자입니다.
2. 해당 부서의 채용에 필요한 학업 및 전문 자격을 충족해야 합니다.
3. 건강하고 공무원 채용 신체검사 일반 기준을 충족하십시오.
4. 특기자의 나이, 전공, 경력 등은 여유롭게 할 수 있다.
2. 시험 내용:
1. 카테고리 1: 일반적으로 공기업 필기 시험의 내용은 대부분 제3자 기관에 위탁됩니다. 실기시험, 지원서류는 심사하지 않습니다. 문제 유형은 모두 객관식입니다.
2. 카테고리 2: 최근 몇 년 동안 많은 국영 기업이 자체 시험 시스템을 개발하기 시작했으며 문제 유형 측면에서 자사의 기업 문화, 가치 및 기업 업무를 추가했습니다. 지원자의 회사에 대한 이해도를 조사합니다. 예를 들어 국가 에너지, 국가 전력망, PetroChina, Sinopec 등이 있습니다.
3. 카테고리 III: 영어와 작문을 시험하는 일부 국유 기업도 있습니다. 예를 들어 China Post의 일부 지역에서는 실기 시험 외에도 필기 시험도 있습니다. 중국 곡물 비축국은 곡물과 관련된 짧은 에세이도 테스트합니다. 철도국은 철도 지식 등을 테스트합니다.
4. 카테고리 4: 시험 내용은 주마다 다릅니다. 예를 들어, 담배의 경우 실기 시험 외에도 일부 학생들은 에세이와 에세이를 치르며 안후이 담배 필기 시험에는 전문 과정도 포함됩니다.
국영기업 인터뷰 시 주의할 점:
1.
국영 기업은 일반적으로 학생 당원과 학생 간부에 더 관심이 있기 때문에 면접 과정에서 졸업생이 정치적 자질이 강한 경우 채용 담당자가 그들을 다르게 보기 쉽습니다.
2. 직업적 성취.
면접에서 자신의 직업적 자질을 적절하게 표현하는 것이 자신의 포괄적인 자질을 공허하게 강조하는 것보다 면접 과정에서 더 눈길을 끄는 경우가 많습니다.
3. 예의바르고 세심한 태도를 취하세요.
지원자들이 보여주는 좋은 교육, 필요한 예의 및 주의성은 국영기업 면접관들의 마음 속에 그들에게 특정한 심리적 이점을 제공하는 경우가 많습니다.
4. 적절하게 행동하세요.
일반적으로 공기업은 면접 시 성격이 화려한 사람을 좋아하지 않습니다. 품행이 바르고 행동이 단순한 지원자는 채용 담당자가 선호할 가능성이 더 높습니다. 면접 시 졸업생은 단정하고 평상복을 입어야 합니다.