상하이시 사회보장국 규정에 따르면 상하이의 개인 사회보장 기여율은 8%이며, 그 중 연금보험이 6%, 의료보험이 2%를 차지한다.
상하이의 사회 보장에 대한 개인 기여 비율은 보험 유형에 따라 약간 다릅니다. 구체적으로, 연금 보험의 경우 개인이 급여 기본의 8%를 기여해야 하고, 의료 보험의 경우 개인이 급여 기본의 2%를 기여하고 고용주가 10%를 기여해야 합니다. 또한 실업보험, 산재보험, 출산보험의 경우 개인별, 단위별 보험료 비율도 다르다. 그 중 실업보험 개인 기여율은 0.5%, 고용주 기여율은 1%이고, 업무상 상해보험 개인 기여율은 0%이며, 고용주 기여율은 0.5%~1.5%이다. 출산보험 개인부담률은 0%, 고용주 부담률은 1%이다. 상하이의 사회 보장에 대한 개인 기여 비율은 고정되어 있지 않으며 매년 조정될 수 있다는 점에 유의해야 합니다. 동시에 모든 사람의 사회 보장 지급 기반도 다르며 개인의 급여 소득과 관련이 있다는 점도 이해해야 합니다.
상하이에서 사회보장에 가입한다면 매달 사회보장 수수료는 얼마나 내야 하나요? 매월 납부해야 하는 사회 보장 수수료는 개인의 급여 소득과 관련이 있습니다. 2023년 6월을 예로 들면, 귀하의 급여 소득이 10,000위안이라고 가정할 때, 귀하가 지불해야 하는 연금 보험의 개인 부분은 800위안, 의료 보험의 개인 부분은 200위안이고, 월 사회 보장 비용 총액은 지불해야 할 금액은 1,000위안입니다.
상하이 사회 보장의 개인 기여 비율을 이해하는 것은 상하이에서 일하는 사람들에게 매우 중요합니다. 이는 급여 수준을 합리적으로 계획하는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다. 동시에, 사회보장 정책의 변화에 주의를 기울이고, 납부액을 적시에 조정하여 납부 누락이나 반복 납부를 방지해야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제12조 사용자는 근로자의 총 임금에서 다음과 같은 비율에 따라 기본 양로보험을 지급해야 한다. 국가가 규정하는 수수료는 기본연금보험통합기금에 기록된다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.