정년이 65세가 된 지금, 왜 어떤 회사도 50세에 사람을 채용하려고 하지 않는 걸까요? 내 입장이 되어 보세요. 당신은 고용주입니다. 누구를 고용하시겠습니까? 나이가 많은 사람들은 노인들을 위한 일자리를 찾을 것입니다. 시장을 비난할 수는 없습니다. 몸매를 가꾸고 외모를 가꾸기 위해 운동을 한다면 노인모델이 될 수도 있겠네요. 50세가 넘었고 아무런 기술도 쌓지 않았다면 당연히 선택의 폭이 좁아질 것입니다. 제 개인적인 경험을 말씀드리자면, 50세가 넘으면 일자리를 찾기가 정말 어렵습니다. 저는 54세, 17세가 되었을 때 회사에서 사람들을 해고했습니다. 이력서를 많이 제출했지만 전혀 소용이 없었습니다. 그 이유는 나중에 공식적이고 대규모 기업에 투자했기 때문입니다. 민간 공장도 일을 할 수 있기 때문에 나이는 상관이 없기 때문에 취직을 하게 되었습니다. 요약하자면 50세 이상이신 분의 경우, 취업 방법은 두 가지밖에 없습니다. 하나는 지인의 소개입니다. 다른 하나는 소규모 민간 공장에 입사하는 것입니다.
젊은이들이 하기 싫은 일을 하고자 하는 마음만 있으면 일하는데 문제가 없다. 예전에도 안타까움을 많이 들었고, 주변 사람들의 불만도 많이 들었다. 소위 인터넷상의 내부자라고 불리는 것은 전혀 사실이 아닙니다. 마음만 잘 조절하면 모든 일이 잘 될 것입니다. 인재 시장에는 채용에 대한 몇 가지 연령 요건이 있습니다. 아직 충족하지 못한 것처럼 취급하고 채용 담당자와 직접 소통할 수 있습니다. 오늘날은 잔인한 사회입니다. 많은 사람들이 30대가 될 때까지 결혼하지 않고, 50세가 되어도 부양할 가족이 있습니다. 마지막으로 우리 부모님은 7살, 8살, 10살입니다. 이 때는 또한 늙고 허약하고 병든 때입니다. 금전적 압박이 가장 크다. 실력이 있는 게 낫지.. 많은 대기업들이 변장해서 해고하고 있는데, 작년 말에 남편 회사에도 10년 넘게 근무한 여자 동료가 있다. 그녀는 작년에 막 50세가 되었습니다. 따라서 일자리가 없어지고 보상도 지급되지 않습니다. 따라서 우리는 이 직업이 없으면 정신을 조정하는 방법을 배워야 합니다. 또 다른 하나는 고난과 피로를 두려워하지 않는 한 우리는 여전히 풍요로운 삶을 살아갈 수 있다는 것입니다.