다음과 같은 상황이 발생하면 사기일 가능성이 있으니 주의해야 합니다.
1. 신체검사비인지 여부 등 다양한 방법으로 수수료를 납부하도록 요청합니다. , 보증금, 교통비, 검진비... 채용 과정에서 고용주가 지출한 비용은 귀하가 직접 지불하거나 (예를 들어 병원에 직접 가서 신체검사를 받고 보고서를 제출하도록 요청함) 그들) 또는 모집 단위가 부담합니다. 모집단위는 어떤 이유로든 지원자로부터 금전을 징수해서는 안 되며, 타인을 대신하여 금전을 징수하는 행위도 있어서는 안 됩니다. 그가 당신에게서 돈을 모으는 한, 심지어 몇 백 위안이라도 조심하세요. 그 중 99.99%는 사기입니다. 지원자 한 명당 수백 위안씩 사기를 당하는데, 구인광고를 올려 수만 명을 속일 수 있다면 이는 천문학적인 수치이다. 모집 비용을 지불하라는 요청을 받으면 다시는 거기에 가지 말고 99.99 %는 헛된 돈을주지 마십시오. 2. 면접을 위해 즉시 다른 장소로 가야 하는 고위 경영진이나 고임금 직위가 아닙니다. 결국 다른 장소로 이동하면 여행 비용과 위험이 일반적으로 지원자 수보다 훨씬 많습니다. 지원자에게 출장 중에 무슨 일이 생기면, 면접을 보러 가는 길에 무슨 일이 생기면, 지원자가 출장을 가야 하는 단위의 요구 사항은 공고된 직위의 수입니다. 사고의 직접적인 원인이기도 한 이 부분은 쉽게 문제가 발생할 수 있는 부분이므로 일반 유닛에서는 이를 피할 것입니다. 처음부터 자세한 논의를 위해 다른 곳으로 가라는 요청을 받으면 그것이 인신 매매인지, 낯선 곳으로 속이는 것인지 특별히주의를 기울이십시오. 3. 어떤 시험이나 면접도 치르지 않았고, 채용 담당자를 만날 기회도 없었습니다. 신청하고 시험에 응시하라는 통지를 받았습니다. 그것도 아마 사기일 겁니다. 특히 업무가 단순하고 특별한 기술이 필요하지 않은 경우, 이러한 채용 후에는 수습 기간 동안 몇 달 동안 무급으로 일할 수도 있으며 결국 퇴사를 요청받을 수도 있다는 점을 유의하시기 바랍니다. 수습기간을 통과하지 못한 경우, 수습기간 동안 급여를 받을 수 없습니다. 4. 뭔가 잘못되었거나 비정상적이라고 느끼면 경계하십시오. 정식 채용은 현장에서 진행되며, 면접 시 등록된 곳이 어디인지 물어볼 수 있으며, 지역 상공국에 가서 등록 정보를 확인하거나 면접관에게 업체에 대해 문의할 수도 있습니다. 회사에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있는 카드입니다. 이는 일반 채용 회사가 피할 수 없는 사항입니다. 이러한 질문을 할 때 그들이 모호하고 회피하는 경우에는 더욱 경계하고 더 이상의 거래를 피해야 합니다.
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