1. 사용자 서비스 기본 약관
1. 사용자(구직자)
구직자는 본 웹사이트를 합법적인 목적으로만 사용하는 데 동의해야 합니다. , 취업 활동만을위한 것이라고 말했습니다. 등록된 구직자는 이력서를 이 웹사이트를 통해 보내거나 이 웹사이트에 등록된 회사에 직접 보낼 수 있습니다. 이 경우 구직자의 이력서는 구직자가 이력서를 삭제할 때까지 이 웹사이트의 데이터베이스에 계속 저장됩니다. 이 웹사이트는 구직자의 이력서를 수정할 권리를 보유합니다. 본 웹사이트는 구직자의 허가 없이 구직자의 이력서를 등록되지 않은 잠재적 고용주에게 전달하지 않습니다. 그러나 이 웹사이트의 회원이나 이 웹사이트의 검색 엔진 또는 기타 수단을 사용하는 제3자 사용자는 구직자에게 구직자에 대해 문의할 권리가 있습니다. 본 웹사이트가 마케팅 목적으로 개인정보를 사용할 수 있다는 점에 동의합니다. 구직자는 개인정보를 등록된 회사 또는 다른 사용자에게 전송함으로써 발생하는 모든 위험을 감수해야 합니다. 본 사이트는 모든 기업(중국 소재 여부를 불문)과 구직자 간에 발생한 분쟁에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 사용자(등록 회사)
본 웹사이트가 회사 등록에 필요한 관련 서비스 비용을 수령한 것으로 확인되면 등록 회사는 정식 회원 자격을 누리게 됩니다. 본 웹사이트에 등록하고, 지정된 기간 내에 본 웹사이트에 채용 공고 또는 기타 정보를 게시하는 것이 일정 기간 동안 허용됩니다. 본 웹사이트의 공식 회원은 서비스 구매 범위 내에서 문의를 위해 본 웹사이트의 데이터베이스에 들어갈 권리가 있지만, 인재 검색 이외의 목적으로 이 권리를 사용하는 것은 금지되어 있습니다. 등록된 회사는 본 웹사이트 및 기타 링크된 페이지에 등록된 내용의 정확성에 대해 전적인 책임을 집니다. 본 웹사이트는 등록된 회사 정보를 수정할 권리를 보유합니다. 본 웹사이트는 적절한 시기에 새로운 서비스 요금 표준을 제정할 권리를 보유합니다. 본 웹사이트는 새로운 과금 기준을 거부하는 기업에 대해 회사의 회원 자격을 연기하거나 정지할 수 있는 권리를 가집니다. 또한, 본 웹사이트의 행위는 침해를 구성하지 않으며 모든 손해로부터 면제됩니다.
3. 명시적 금지 사항(구직자 및 등록 회사에 적용)
구직자 및 등록 회사는 아래 나열된 목적을 달성하기 위해 이 웹사이트를 사용하는 것이 엄격히 금지됩니다.
-구직자는 불완전하거나 허위인 개인 정보를 등록(또는 우편)할 수 없습니다.
-구직자가 직위 이외의 정보를 얻으려고 시도하는 경우, 고용주가 지원자의 이력서 이외의 정보를 얻으려고 시도하는 경우.
-어떤 사용자도 다른 사용자의 식별 정보를 인쇄, 다운로드, 복사 또는 기타 방식으로 복제할 수 없습니다. 특정 사용자의 동의 없이 위의 행위를 하는 것은 엄격히 금지됩니다.
-이용자는 타인이나 타인이 등록한 정보를 삭제하거나 변경할 수 없습니다.
-모든 사용자는 본 웹사이트의 보안을 침해하거나 침해하려는 시도를 엄격히 금지합니다. 여기에는 접속 권한이 없는 서버나 계정에 로그인하는 행위, 본 웹사이트에 공개되지 않은 데이터베이스에 접속하는 행위, 본 웹사이트와 해당 시스템의 약점을 탐지하거나 테스트하는 행위, 본 웹사이트가 사용자에게 해당 사용자의 동의 없이 제품 광고나 서비스를 홍보하는 이메일을 포함한 메시지를 보내는 행위. Shenzhen Network Technology Co., Ltd.는 법률에 따라 웹사이트 시스템 또는 본 웹사이트의 네트워크 보안에 손해를 입히거나 파괴하는 모든 개인 또는 단체에 대해 법적 책임을 추구합니다.
-사용자는 해당 법률이나 규정을 위반하는 정보를 전송하거나 저장하기 위해 이 웹 사이트를 사용할 수 없으며, 다른 기업의 저작권, 상표, 영업 비밀 또는 기타 지적 재산권을 침해해서는 안 됩니다. 개인 정보와 대중의 사생활 및 보안을 침해하지 않으며, 불법, 괴롭힘, 중상, 욕설, 위협, 유해, 저속 또는 음란한 정보를 전송하는 것이 금지됩니다.
2. 저작권, 상표권 등.
저작권: 이 웹사이트에 정의된 콘텐츠에는 모든 아이콘, 그래픽, 텍스트, 사운드, 사진, 비디오, 소프트웨어가 포함됩니다. 내용, 본 웹사이트가 사용자에게 제공하는 이메일의 전체 내용. 이러한 모든 콘텐츠는 저작권, 상표 및 기타 관련 법률에 의해 보호됩니다. 본 웹사이트의 명시적인 서면 승인 없이는 어떠한 개인이나 단체도 이러한 콘텐츠를 복사, 재생산하거나 콘텐츠와 관련된 파생 제품을 만들 수 없습니다.
상표: 일반 웹사이트 주소, 네트워크 실명 "Die Casting Talent Network"는 Shenzhen Shunfa Network Technology Co., Ltd.에 속합니다. Die Casting Talent Network와의 협력 상표는 협력사의 소유입니다. 어떠한 법인, 기타 조직, 개인도 상표권자의 허가 없이는 상표를 사용할 수 없습니다.
3. 책임과 의무
Shenzhen Shunfa Network Technology Co., Ltd.는 하루 종일 다이캐스팅 인재 네트워크의 운영을 모니터링할 필요는 없지만 권리가 있습니다. . 이 웹사이트의 모든 사용자는 자신이 입력한 양식, 내용 및 이력서의 정확성을 인정해야 하며, 링크된 페이지와 내용에 대해 독립적으로 책임이 있습니다. 본 웹사이트는 본 웹사이트에 링크된 모든 웹사이트의 내용의 정확성에 대해 책임을 지지 않습니다. 본 웹사이트는 특정 사용자 또는 특정 수의 사용자가 이력서, 직업 정보 또는 링크된 페이지를 열람할 것이라고 약속하지 않습니다. 본 웹사이트는 장기간 오류 없는 운영을 약속하지 않으며 서버에 바이러스나 기타 기계적 오류가 없음을 보장하지 않습니다. 사용자가 Die Casting Talent Network를 사용할 때 장비를 수리, 교체하거나 데이터 손실이 필요한 경우, 본 웹사이트는 이러한 손실에 대해 어떠한 책임도 지지 않습니다. 법률이 허용하는 한도 내에서 본 웹사이트는 기계적 고장이 없을 것이라고 약속하지 않으며, 제3자의 권리를 침해할 것을 약속하지 않습니다. 본 웹사이트의 내용은 적절하고 정확하며 신뢰할 수 있습니다.
IV. 개인 위험 조항
사용자는 본 웹사이트에 로그인하거나 본 웹사이트를 통해 다른 사이트에 로그인함으로써 발생하는 모든 위험을 감수하는 데 동의해야 합니다. 타인과 정보를 교환하고 지원/채용 의사를 전송함으로써 발생하는 결과에 대한 모든 책임은 전적으로 사용자에게 있습니다. 회사는 이용자가 다른 이용자에게 전송한 정보의 진실성, 정확성, 신뢰성에 대해 보증하지 않습니다. 수신된 정보에 의존하여 발생하는 위험은 전적으로 사용자 본인의 책임입니다. 본 웹사이트가 본 계약을 위반하거나 법률을 위반하는 행위를 발견한 경우, 해당 사용자의 회원 자격을 즉시 종료하고 본 웹사이트에 다시 로그인하는 것을 금지할 권리가 있습니다. 이 웹사이트는 모든 불법적이고 모욕적이며 건강에 해로운 자료를 삭제할 권리를 보유합니다.
5. 보상
모든 사용자는 이 웹사이트의 모든 구성원의 이익을 보호하고 보호할 것을 약속해야 하며, 청구 및 소송으로부터 이 웹사이트와 그 리더십, 직원 및 대리인을 보호할 것을 약속해야 합니다. ; 본 계약 위반 및/또는 본 웹사이트 사용으로 인해 위의 사람들에게 발생한 손해를 보상할 것을 약속합니다. 본 웹사이트는 위의 청구 및 소송에 대하여 관련자에게 조속히 통지하거나 소환할 것입니다.
VI. 비약속 조항
어떤 경우에도 이 웹사이트와 그 리더, 이사, 직원 및 대리인은 사용자의 이 웹사이트와 그 콘텐츠 사용에 대해 책임을 지지 않습니다. 본 웹사이트로 인해 발생하는 모든 손실에 대해서는 보증이 제공되지 않습니다.
7. 책임 제한 조항
본 웹사이트에 대한 사용자의 청구 금액은 사용자가 본 웹사이트에 지불한 최대 금액으로 제한됩니다.
8. 적용 법률 및 관할권 조항
본 계약은 사용자와 본 웹사이트 모두 중화인민공화국 및 중화인민공화국의 법률에 따라 해석됩니다. 중화인민공화국과 중화인민공화국의 법률을 준수해야 합니다. 본 계약의 관련 조항이 중화인민공화국 법률과 상충하는 경우 해당 조항은 관련 법률에 따라 재해석되며, 다른 조항은 여전히 사용자에게 법적 효력과 영향을 미칩니다.
더 완벽한 서비스를 제공하기 위해 당사는 등록된 사용자에게 정기적으로 이메일, 전자 카드, 정보 또는 전자 잡지를 보냅니다. 서비스 결제를 수락하면 전자 메일 수신에 동의하는 것입니다. 인사말 카드, 정보 또는 전자 잡지