단위 메이데이 활동 주제 계획(6개 기사 선정)
활동의 원활한 전개를 위해서는 활동 계획 수립 작업을 사전에 시작해야 합니다. 계획은 수행할 활동에 대한 자세한 설명입니다. 활동 계획을 어떻게 개발해야 합니까? 다음은 여러분의 참고를 위해 제가 정성껏 정리한 우리 단원의 메이데이 활동 주제 계획(선택한 6개 기사)입니다. 도움이 필요한 친구들에게 도움이 되기를 바랍니다.
단위 메이데이 활동 주제 계획 1
'메이데이' 세계 노동절을 기념해 '나는 건강하다, 나는 건강하다'라는 주제로 축하 활동을 진행했다. 행복하다"고 특별히 다음과 같은 계획을 세웠다.
1. 리더십:
팀 리더: Lian Weidong
부팀 리더: Huang Xiangchu, Peng Xinrong, Li Guosui
구성원 : Liang Yundi, Liu Qiaoru, Zhang Yanfeng, Wen Weijian, Lu Yonghong,
Li Wenzhong, Li Shujuan, Deng Guiliang
2. 참가자:
전체 교직원
3. 활동 내용:
1. 제2회 남녀 교직원 탁구 혼성팀 대회
2. 재미있는 스포츠 대회.
4. 활동 시간:
20xx년 4월 23일부터 4월 29일까지
5. 활동 요구 사항:
1 , 팀 전체 각 레벨은 이를 매우 중요하게 생각해야 하며, 각 레벨의 팀 리더가 직접 조직해야 합니다.
2. 대회에 참가하는 팀원은 대회에 참가하기 위해 제시간에 도착해야 합니다.
6. 업무 준비:
1. 스포츠 부서는 재미있는 스포츠 및 탁구 경기 장소와 장비를 담당합니다.
2. 장소 배너 및 사진 촬영; Wen Weijian이 담당하고 있습니다. 단위 노동절 활동 주제 계획 2
1. 이념 지도
개혁을 심화하고 법에 따라 군을 통치하며 '격년' 대회를 기회로 삼아 현 '223' 경제 3대 핵심과제를 발전시키고 '노동절'을 경축하는 일련의 활동을 적극적으로 전개하며 '노동은 영광이고 노동자는 위대하다'라는 주제를 노래하며 직원들이 주인의식을 계승하도록 독려한다. 행복하고 번영하는 사회를 건설하는데 있어서 로동계급의 역할을 전면적으로 발휘하여야 한다.
2. 활동 내용
(1) '모범근로자 돌보기의 달' 활동 실시
1. 모범근로자를 대상으로 건강검진을 실시한다. 현 전체의 성, 시, 성 이상 수준의 모범 근로자에 대한 신체 검사를 실시하고 모범 근로자 건강 파일을 구축 및 개선합니다.
2. 모범 근로자를 위한 "7가지 발전" 활동을 조직합니다. 모범노동자정신지도사업을 실시하고 모범노동자행동선전단을 조직하며 정부기관, 기관, 공장, 광산, 학교, 군영, 공동체, 마을에 깊숙이 들어가 모범노동자들의 선행과 우수한 자질, 모범적인 노동자들의 업적과 우수한 자질, 숭고한 정서를 바탕으로 온 사회가 모범근로자를 존중하고 배려하며 배우도록 장려하고 모범근로자의 정신을 계승하며 긍정적인 에너지를 모으고 공헌하며 잘사는 사회를 위해 노력합니다.
3. 모델 작업자 시범 숲을 구축하세요. 생태 도시 건설을 가속화하는 데 있어 모범 노동자와 선진 인물의 모범적이고 주도적인 역할을 충분히 발휘하고, 사회 전반에 걸쳐 더 많은 세력이 "대주 뒷 정원"의 녹화 건설에 참여하고 지원하도록 영향력을 행사하고 추진합니다.
4. 모범노동자를 방문하고 조의를 표한다. 모범근로자 단위와 가족을 심층방문하여 모범근로자의 사상, 업무, 생활 및 건강상태를 파악하고 모범근로자에게 좋은 서비스를 제공하며 모범근로자에 대한 당과 정부의 배려와 관심을 반영한다. .
5. 모범사원 추천 및 선발 활동을 진행한다. 광범한 간부와 대중이 영욕을 이해하고, 정직하고, 법과 규율을 존중하고, 기꺼이 기여하고, 화합을 촉진하고, 덕선을 옹호하고, 탁월함을 추구하며, 나아가 가치 지향과 선을 형성하도록 격려하고 지도합니다. "선한 의도를 갖고, 선한 일을 하고, 선한 사람이 되는 것"이라는 사회 관습을 실천하고 고상한 정서를 함양하고 도덕적 힘을 키우며 공민의 도덕적 건설을 촉진하고 실천적인 행동으로 사회주의 핵심 가치를 실천합니다. 전국, 도, 시 모범 근로자 선발을 위해 도, 시 노동조합 연맹과 협력한다.
시기: 3~4월
주관: 현 노동조합연맹
(2) "10대 혁신 직원" TV 선정 활동 실시
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"직업 학습, 직업 혁신, 직업 성공, 직업 헌신"을 주제로 군 직원 품질 프로젝트 구축에 중점을 두고 군 전역에서 "10대 혁신 직원" TV 선발 활동을 진행합니다. 직원 혁신 활동 플랫폼을 구축하기 위해 노력합니다. 직원 혁신 서비스 플랫폼과 직원 혁신 인센티브 플랫폼을 포함한 "3대 플랫폼"은 경험을 요약하고 모델을 홍보하며 직원을 자극하기 위해 고급 모델의 시연 및 리더십 역할을 수행합니다. '혁신 활력, 직원의 능력과 품질을 향상시키고 혁신을 촉진하여 업무를 촉진합니다. 4월 말에는 선정된 '혁신형 인재 10대'에 대한 시상과 시상식이 진행될 예정이다.
시기 : 4월
주관 : 현 노동조합연맹, 풀뿌리 노동조합
(3) "직원의 품격을 발휘하고 행복한 강을 건설하라 " 직원 스타일 대회
직원들의 문화생활을 풍요롭게 하기 위해 몸과 마음을 즐겁게 하고, 소통을 강화하고 개성을 부각시키며, 직원의 예술성과 감상능력을 함양하고, 본 대회는 우리 군 직원들의 정신관을 반영하여 춤, 사생, 독창, 합창, 시 낭송 등의 형태를 통해 "직원의 기풍을 보여주고 행복한 강을 건설한다"는 이념적 분위기를 적극적으로 홍보하고 조성합니다.
시기: 4월
주최: 현 노동조합연맹, 풀뿌리 노동조합
(4) 노동 기술 경쟁 활동 수행
각급 노동조합 조직은 단위, 업종의 실제 업무를 기초로 하고 노동절 경축의 기회와 연계하여 근로자들을 조직하여 '훌륭한 주력군이 되고, 좋은 주력군이 되고, '12차 5개년 계획'에 기여해 임직원의 역량과 비즈니스 수준을 더욱 향상시키고 있습니다.
시기: 4~5월
주최: 기층 노동조합
(5) 제2차 대주 노동자 체육대회 참가
국가 체육 활동을 홍보하고 "12차 5개년 계획" 건설에 참여하려는 직원들의 열정을 자극하기 위해 대저우시 제2차 노동자 스포츠 회의에 참가할 팀을 구성합니다.
시기: 4월
주관자: 현 노동조합연맹, 현 체육국
(6) 지원 및 애도 활동 수행
당의 군중교육과 실천활동 성과를 공고히 하기 위해 '대면' 사업을 계속 추진하고 '풀뿌리' 활동을 심화하며 어려움에 처한 직원들에 대한 지원과 애도 활동을 전개하고, 도움이 필요한 직원에게 지원 및 지원을 제공하고 효과적으로 실질적인 일을 수행하고 문제를 해결합니다.
시기: 4월~5월
수행 주체: 현 노동조합연맹, 풀뿌리 노동조합
3. 조직 리더십
In 명령 노동절 경축활동의 원활한 발전을 보장하기 위해 군당위원회, 군인민대표대회, 군정부, 군정협련락지도자들을 단장으로 하는 사업영도조를 설치하고 그 산하에 사무실을 두고 그 지휘를 맡는다. 장싱펀 동지는 당그룹 서기이자 현 노동조합 연맹 부회장이며 일련의 활동에 대한 일상 업무를 책임지고 있습니다.
4. 활동 요구 사항
1. 큰 중요성을 부여하고 신중하게 정리하십시오. 노동절을 기념하기 위한 일련의 활동을 조직하고 실시하는 것은 우리 현의 각급 노동조합이 경제 및 사회 발전을 촉진하고 행복한 카이장 건설에 기여하기 위한 실질적인 조치를 취하는 중요한 임무입니다. 각급 노동조합은 활동계획의 구체적 배치를 성실히 준수하고 지방과 단위의 실정을 결합하며 동급 당과 정부의 지지를 적극 모색하며 각종 활동을 조직, 전개하고 건설사업을 추진해야 한다. 직원문화를 선도하고 풀뿌리 노동조합의 활력을 제고합니다.
2. 주제를 강조하고 실질적인 결과를 위해 노력합니다. 각급 노동조합은 활동과정에서 “노동자는 영광이다, 노동자는 위대하다”라는 대주제를 노래하는 가운데 종업원의 중요한 역할을 충분히 발휘하고 “우리 노동자는 힘이 있고 우리 노동조합은 변화를 가져올 수 있다”라는 분위기를 힘차게 조성해야 한다. ", 직원을 동원하고 지도하여 모범적인 작업자 정신을 더욱 장려하고 주인의식을 보여주며 새로운 성과를 창출하고 새로운 공헌을 합니다. 모든 타운십 노동조합 연맹과 산업 노동조합은 2020년 4월 20일 이전에 지역 노동조합 연맹 사무실에 지역 노동절 축하 활동 상황을 보고해야 합니다. 단위 메이데이 활동 주제 계획 3
'메이데이' 국제 노동절은 행복하고 평화로운 명절 분위기를 조성하기 위해 노동조합지역연맹이 결정했다. '메이데이' 기간 동안 '품질 향상과 발전 제공'을 주제로 '메이데이' 행사를 진행한다. 지역 전체의 직원들이 "3일 원칙 실현"에 기여하도록 지도하고 격려합니다.
1. 지도 이념
지구 내 '노동절' 시리즈 활동은 '질 향상과 발전 봉사'를 주제로 삼아 조화롭고 행복한 사회를 만들기 위해 노력해야 합니다. 평화로운 축제 분위기, "노동은 영광이고 노동자는 위대하다"라는 주제를 노래하고 "직원 환영, 광범위한 참여, 사회적 상호 작용 및 실제 결과"의 요구 사항에 따라 참신한 캐리어, 풍부한 활동 및 열심히 일하고, 선진 모델 인물을 자랑스럽게 만들고, 도움이 필요한 직원 그룹에 따뜻한 느낌을 주고, 일반 구성원에게 혜택을 주고, 정신을 고취시키고, 스타일을 보여주고, 힘을 모으고, 대다수 직원을 단결하고 동원하여 지혜와 힘을 기여합니다. Nangang District의 "3 First" 작업 목표를 달성합니다.
2. 주요 활동
1. 모범 노동자 정신에 대한 홍보 활동을 수행합니다. 노동절을 앞둔 우리 지구 모범일군들과 우수일군들의 앞날을 적극 선전하기 위한 다양한 형식을 채택하여야 합니다. 각급 노동조합은 라디오, 벽신문, 칠판신문, 칼럼 등 다양한 홍보 형식을 최대한 활용하여 광범위한 홍보 활동을 전개하고 선진으로부터 학습하고 따라잡는 좋은 분위기를 조성해야 합니다. 선진화되고, 선진화되기 위해 노력하고 있습니다.
2. 명절 지원 및 조문 활동을 진행한다. 도움이 필요한 직원, 일선근로자, 모범근로자, 이주근로자를 방문하여 조의를 표하고, 취업, 기술 제공을 위한 지원 및 채용 상담 활동을 실시하며, 실질적으로 실질적인 업무 수행, 문제 해결, 선행을 수행합니다. 도움이 필요한 직원 및 모범근로자에 대한 교육, 진로지도, 심리상담, 법률구조 서비스 및 기타 법률정책 컨설팅 활동을 수행하고 있습니다.
3. 도시 변화에 기여하기 위한 직원 간 활동을 수행합니다. 도시의 도로 재건 프로젝트에 협력하기 위해 모든 수준의 노동 조합 조직은 업계의 특성을 긴밀하게 통합하고 직원들 사이에서 "5대 원칙"을 주제로 한 광범위한 실제 활동을 수행해야 합니다. 즉, "홍보 및 교육을 실시하고, 발의하고, 합리적인 제안을 하고, 하루 동안 자원 봉사 지휘자로 봉사하고, 하루 동안 걸어서 출근"하고 직원들이 시의 "I Talk"에 적극적으로 참여하도록 조직합니다. 도시교통환경'에 대한 음성수집 활동을 소개합니다.
4. 직원의 기술 수준 향상을 위한 활동을 수행합니다. "중앙 업무 밀착 및 서비스 프로젝트 구축"이라는 주요 노선에 중점을 두고 직원들이 직위에 따라 기여할 수 있도록 지도합니다. 지역(산업)에서 '직원의 스타일 보여주기, 사랑스러운 내 매력적인 난강' 직무능력대회를 실시하고, '훈련을 통한 경쟁촉진', '경쟁을 통한 실천촉진' 등 다양한 방식을 통해 직원의 전문능력을 종합적으로 향상시킨다. 직원의 종합적인 품질 향상을 달성합니다.
5. 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행합니다. 각급 노동조합은 지역과 산업의 실정에 맞게 잘 적응하고 근로자들에게 흥미와 인기가 있는 문화체육활동을 전개하며 지역근로자들의 기개와 진취적인 시대정신을 남김없이 발휘하여야 합니다 , 근로자들이 축제를 축하할 수 있는 분위기를 조성합니다.
3. 활동 시간:
4월 10일 ~ 5월 15일
4. 활동 요건
각각 전반적인 사항에 따름 기층 노동조합은 지역노동조합총연맹의 요구와 단위 및 산업의 실정에 기초하여 노동절 경축활동에 대한 구체적인 계획을 세운다.
2. 메이데이 경축 활동은 '질 향상 및 발전 봉사'를 주제로 활동의 형식과 매체를 혁신하고 활동의 질을 향상시키며 내용이 따뜻해야 하며, 웅장하고 조화로운 분위기를 조성하여 행복하고 평화로우며 축제적인 명절 분위기를 더욱 조성합니다.
3. 노동조합 조직의 영향력 확대를 위해서는 노동절 경축 홍보를 강화하고 부대 앞에 홍보 구호를 걸어야 한다.
4. 모든 단위는 "메이 데이" 활동 정보를 적시에 보고해야 합니다. 단위 노동절 활동 주제 계획 4
20xx년 '노동절' 세계 노동절을 따뜻하게 기념하기 위해 축제 기간 동안 직원들의 정신적, 문화적 생활을 풍요롭게 하고 활성화하며 '노동절' 정신을 적극 고양한다. 영광스러운 노동과 훌륭한 모범적 근로자", 모든 직원은 하이주의 경제 및 사회 건설에 행동을 취하고 적극적으로 참여해야 합니다. 하이주구 노동조합연맹은 노동절 전후에 일련의 축하 활동을 조직하기로 결정했습니다. 현재 다음과 같은 계획이 제안됩니다:
1. 전체 요구 사항
중앙 정부의 "4대 종합" 전략 레이아웃을 구현하고 이를 우리 지역과 결합하여 "깨끗하고 정돈된, 안전하고 질서 있는' 도시 환경 작업 배치는 '현실에 가깝고, 삶에 가깝고, 직원에 가깝다'라는 요구에 따라 '메이데이'를 주제로 일련의 활동을 전개할 계획이다. 지구 전체에 걸쳐 "노동, 하이주를 더욱 아름답게 만드세요"는 현대 직원들의 노고, 기백이 넘치고 고상한 시대 스타일을 보여주며, 우리 지구에 있는 대다수 직원들의 주인의식을 더욱 자극하고 동원하여 다음을 기반으로 합니다. 그들의 의무와 헌신적인 헌신을 바탕으로 하이주를 "국제 전시 수도, 광저우의 녹색 심장, 유명한 문화 지구, 행복한 하이주"로 건설하기 위해 노력하고 있습니다.
2. 활동 내용
(1) 모범 노동자 정신 고양을 주제로 일련의 활동을 수행한다.
각급 노동조합은 다음 사항을 이행해야 한다. 모범사원 정신 고양을 주제로 한 회의를 개최하여 모범사원 정신을 고양하고 잘 배우고 계승하며 직원들이 자신의 일을 사랑하고 업무에 전념하도록 적극적으로 지도하기 위해 연설, 에세이 및 기타 활동을 실시해야 합니다. . 모범적인 일꾼 홍보활동을 중앙에서 전개하고 각종 매체를 통해 모범적인 일꾼의 앞선 업적을 널리 선전하며 모범적인 일꾼의 선진적 시위지도 역할을 발휘하며 모범적인 일꾼이 존경받고, 배우며, 일하는 사회 분위기를 조성한다. 모범적인 작업자가 되기 위해 노력하라. 대규모 방문을 실시하여 적시에 모범 근로자의 상황을 파악하고 모범 근로자가 생산 및 생활에서 직면하는 어려움과 문제를 해결하도록 돕습니다. 대대적인 홍보와 동원을 전개하고 공평, 공평, 개방의 원칙을 견지하며 각급 선진 모델의 선정과 추천을 잘한다.
(2) 노동 경쟁 및 기술 경쟁 활동을 수행합니다.
모든 수준의 노동 조합은 대다수의 직원을 동원하여 "인종 발전, 인종 안전, 인종 품질, 인종 서비스'를 주요 목표로 중점 프로젝트에 대한 유공자 봉사 대회와 에너지 절약 및 배출 감소를 위한 특별 노동 대회를 포함하고 있으며, 노동 경쟁이 비경제적 서비스 산업 등 현대 서비스 산업으로 확대되도록 적극적으로 촉진합니다. 공기업, 첨단장비 제조, 전시회, 물류, 호텔 등. 생산 안전, 에너지 절약 및 배출 감소, 기업 발전에 중점을 두고 직원들이 직무 능력 대회, 기술 혁신, 합리적인 제안 및 기타 활동을 수행하도록 지도하여 직원의 지혜와 힘을 모으고 "비교 및 비교"의 좋은 분위기를 조성합니다. 따라잡기."
(3) 애국적인 건강 활동을 수행합니다.
모든 수준의 노동 조합은 "깨끗하고 깔끔하고 안전하며 질서 있는" 도시를 구축하기 위한 시와 지역의 전반적인 요구 사항을 성실하게 이행해야 합니다. 본 부서는 현관 환경 위생 책임 제도를 시행하고 직원 자원 봉사자를 동원 및 조직하여 환경 위생 교정 활동에 참여합니다. 매주 금요일 오후마다 노동조합은 간부, 근로자를 조직동원하여 자기 단위의 실내외 위생을 성실히 개선하고 단위와 인근지역의 위생 사각지대를 청소하며, 위생의 사각지대를 청소하여야 한다. 책임 지역과 주변 환경의 청결을 보장합니다. 지역노조연맹은 4월 중순 노동절을 맞아 지역 내 전 직원을 대상으로 애국적인 건강 활동을 조직할 계획이다. 거리마다 수천 명의 직원 자원봉사자를 조직해 도로 청소, 청소 등 환경 위생 활동도 실시할 예정이다. 건선을 예방하고 위생 사각지대를 해소하여 아름다운 도시 환경을 조성합니다. 20xx년 노동절을 맞이합니다(구체적인 계획은 별도 공개).
(4) 근로자 권리 보호 및 지원 활동을 수행합니다.
각급 노동조합 조직은 노동조합 결성 활동을 강화하고 발전을 촉진하기 위한 "집중 제안" 활동을 수행해야 합니다. 노동조합 건설을 표준화하고 조화로운 노사관계를 적극적으로 구축하며 근로자의 정당한 권익을 효과적으로 보호하고 노동조합 조직의 매력과 결속력을 강화합니다. 어려운 직원을 잘 지원하고, 방문 및 조문, 취업박람회 개최를 통한 취업지원, 도움이 필요한 직원에게 무료 건강검진 및 약품 발송 등 다양한 활동을 통해 직원 및 이주노동자의 일과 생활 문제를 해결하도록 돕습니다. .실천적인 어려움.
(5) 직원을 위한 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행합니다.
모든 수준의 노동조합은 더 많은 직원이 참여할 수 있도록 다양한 스포츠 대회 및 피트니스 활동을 수행하기 위해 광범위하게 조직하고 동원해야 합니다. 직원들이 국민체력활동에 참여하는 것은 직원들의 체력을 향상시키기 위한 것입니다. 지역 내 52개 노조서비스센터(워크스테이션)를 기본거점으로 직원 문화체육협회, 직원 예술단의 역할을 최대한 발휘하고 직원 서예, 회화, 사진촬영 등 일련의 활동을 조직한다. , 청년직원 친목 도모로 직원들의 명절 문화생활을 풍요롭게 합니다. 노동조합 활동의 형태와 내용을 혁신하고, 온·오프라인 상호작용을 통해 노동조합 활동의 매력을 높이며, 직원들의 정신적, 문화적 생활을 더욱 풍요롭게 합니다. 노동절 전후에 지역 노동조합 연맹은 하이주 노동조합의 위챗 공개 플랫폼을 통해 관심 교육 수업 제공, 영화 티켓 제공 등의 활동을 실시하여 직원들을 위한 문화 활동의 정점을 이룰 예정입니다.
3. 활동 요구 사항
(1) 큰 중요성을 부여하고 신중하게 정리하십시오. 모든 수준의 노동조합은 본 활동계획의 요구사항에 따라 다양한 활동을 적극적으로 조직해야 합니다. 당과 정부의 지원을 적극 모색하고, 부서와 단위의 실정을 결합하고, 직원들에게 인기가 있는 작고 다양한 축하행사를 조직·실시하며, 풀뿌리 노동조합의 활력을 높여야 한다. 모든 단위는 "20xx 하이주 지구 노동조합 노동절 국제 노동절 축하 활동 계획"(첨부)을 작성하여 4월 6일(월)까지 지구 노동조합 연맹 사무실에 제출해야 합니다.
(2) 주제를 강조하고 실질적인 결과를 얻기 위해 노력합니다. 각급 노동조합은 활동 매체를 지속적으로 혁신하고 '노동 존중, 창조 존중', '노동 영광, 건설과 혁신 향유' 이념을 널리 선전하여 '직원 중심, 풀뿌리 우선'과 '근본 우선'을 달성해야 한다. 노동조합 확대 조직적 영향력과 결속력.
(3) 대대적으로 홍보하고 영향력을 확대한다. 각급 노동조합은 다양한 홍보방법과 채널을 충분히 활용하고 현대적인 커뮤니케이션 도구를 활용하여 개혁과 헌신에 헌신하는 수많은 직원들의 주인의식을 깊이 홍보하고 모델의 숭고한 정서를 깊이 홍보해야 합니다. 모범을 보이고 앞으로 나아가기로 결심한 근로자. 강력한 문화적, 여론적 분위기를 조성합니다.
(4) 요약하여 적시에 보고합니다. 각 단위는 활동을 잘 수집, 정리하고 활동요약서(활동사진 포함)를 5월 6일(수요일)까지 지역노동조합총연맹 사무실에 제출하여야 한다. 단위 메이데이 활동 테마 계획 5
직원들의 여가 생활을 풍요롭게 하고 체력을 강화하며 직원 간 의사소통을 촉진하고 팀 결속력, 구심력 및 소속감을 강화하기 위해 조직하고 메이데이 직원 환영 활동을 진행합니다. 재미있는 활동을 합니다.
1. 활동 목적:
1. 회사의 체력단련 활동 계획을 실행합니다.
2. 직원 간 소통과 교류를 강화하고 부서의 결속력과 구심력을 강화하며, 업무 부담을 완화하고 직원의 체력을 강화합니다.
2. 활동시간 :
노동절 전날 (구체적인 시간은 별도 공지)
3. 활동장소 :
물 머리 테니스장
4. 활동 내용:
노동절 직원을 위한 재미있는 활동
5. 참가자 범주:
물 관리 부서 전 직원(당일 근무자 제외),
6. 참여 팀 및 주의사항 :
1. 참여 직원 전원은 후동, 난완, 가압 스테이션, 물류로 나누어진다. 대표팀 4개를 유지관리하고 있습니다. 각 팀에는 팀장이 있으며, 참가 이벤트의 참가자는 모두 팀 구성원이며, 팀장도 참가할 수 있습니다.
2. 대회는 행복과 소통을 목표로 합니다. 각 프로젝트가 완전하고 질서 있게 완료되도록 합니다. 참가 팀은 대회 규정을 준수하고 직원과 협력하며 심판의 결정을 존중해야 합니다.
3. 팀은 운동복과 운동화를 착용해야 합니다.
7. 스태프 설정
1. 심판: Mao Liyuan
2. 득점자, 계시원: Yao XX
3 , 소품 배치 사람: Yuan XX
4. 카메라: Feng XX
8. 흥미로운 스포츠 이벤트 및 규칙
그룹 이벤트
1. 줄다리기 전쟁 대회
소품: 줄다리기
인원: 팀당 직원 10명
대회 규칙:
1. 각 대표팀의 리더가 제비를 뽑아 상대를 결정하며, "1"과 "2"가 조에 속하고, "3"과 "4"가 조에 속합니다.
2. 경기 장소는 미들 라인과 승자 라인으로 나누어지며, 1m 간격으로 3개의 라인이 있으며, 한 팀이 센터 마크(빨간색 로프)를 로컬 승패 라인을 완전히 가로질러 당기면 심판의 휘슬이 울린다. , 승자로 판정됩니다
3. 경기가 긴 경우 시간이 교착상태(3분 이상)인 경우 심판은 휘슬을 불고 일시 정지한 후 1시까지 경기를 계속할 수 있습니다.
4. 이 이벤트는 3전 2선승제이며, 패자는 결승에 진출합니다. .
요구 사항:
1. 모든 참가자는 빈 손을 가지고 있어야 하며, 두 당사자 모두 경기 중에 세게 당기는 것이 허용되지 않습니다. 다른 팀원의 부상을 방지하기 위해 경기 도중 로프를 즉시 놓지 마십시오.
2. 협력
소품: 젓가락, 탁구, 줄넘기, 농구
인원: 팀당 직원 10명
대회 규칙 :
1. 각 팀의 직원 10명은 A조와 B조로 나누어 경기장 양쪽 끝의 시작점과 끝점에 선다.
2. 심판의 휘슬을 출발점으로 삼고, A그룹의 한 명이 양손으로 한쪽 다리를 들고 다른 쪽 다리로 결승선을 향해 점프한 후, B그룹의 한 명이 같은 자세로 한쪽 다리를 들고 출발점으로 점프한다. ;
3. B조 사람들이 도착하면 출발지로 변경한다. A조의 한 사람이 젓가락으로 탁구공을 가슴 앞으로 들고 결승선을 향해 달려간다. B조의 한 사람에게 소품을 건네줍니다. 그 사람은 계속해서 탁구공을 젓가락으로 집어 들고 A조의 출발점에 도달할 때까지 달려갑니다.
4. A조의 한 사람으로 바꿉니다. 그 사람은 그룹 B의 끝점에 도달할 때까지 줄넘기를 하고 달리게 됩니다. 그룹 B의 한 사람에게 소품을 줍니다. 그 사람은 그룹 A의 시작 지점에 도달할 때까지 줄넘기를 하며 달리게 됩니다.
5. 출발점에서는 A조 2명이 농구공을 등지고, 종점에서는 B조로 옆으로 걸어가서 B조 2명에게 소품을 건네주고, 마지막에는 B조 2명이 건네준다. 포인트 농구공을 등으로 잡고 옆으로 걷는다. 출발지점에서 A그룹으로 이동
6. 출발지점에 있는 A그룹의 5명이 그 뒤에 있는 직원. 앞에 있는 직원의 어깨에 손을 얹고 쪼그려 앉은 뒤 종점에 있는 B그룹으로 걸어간다. B그룹의 직원 6명은 쪼그리고 앉아 필드 반대편으로 먼저 걸어갔다. 시작점이 승자였습니다.
요구 사항: 소품이 중간에 떨어지면 이를 집어 들고 계속 진행하세요.
3. 눈덩이
소품: 마커
인원: 팀당 직원 8명
대회 규칙: 각 팀은 심판의 휘슬에 따라 각 팀의 첫 번째 멤버가 출발 지점에 수직으로 정렬됩니다. 팀은 빠르게 전진하고, 엔드 마크를 우회하고, 출발점으로 되돌아가서 두 번째 플레이어와 손을 잡고 빠른 속도로 전진합니다. , 그리고 세 번째 사람의 손을 잡고 세 사람이 손을 잡고 앞으로 달려가는 식으로, 팀 전체가 손을 잡고 달리기를 마칠 때까지 계속됩니다.
요구 사항:
1. 출발점으로 돌아가는 사람들은 앞으로 달려가기 전에 끝 표시를 중심으로 손을 잡고 가야 합니다.
2. 달리는 팀 수에는 제한이 없지만 손을 잡고 놓지 않아야 합니다.
3. 모든 팀 구성원은 출발 지점을 통과하면 도착한 것으로 간주됩니다.
개인 종목
1. 줄넘기
대회 규칙: 앞으로 점프, 시간 제한은 1분, 남녀 제한 없음, 대부분의 승리.
채점방식 : 상위 3위 선정
2. 셔틀콕 킥
경기규칙 : 제한시간은 1분, 성별에 관계없이 가장 많은 것을 얻은 사람 승리.
채점 방법: 상위 3위 차지
3. 펭귄 산책
소품: 풍선
대회 규칙: 참가자는 두 번의 홀드가 필요합니다. 다리와 팔 사이에 풍선 3개를 끼우고 펭귄 모양으로 시작점에서 끝점까지 걷고 마커를 돌다가 시작점으로 돌아오면 공을 다시 주워서 가던 곳에서 계속해야 합니다. 공을 떨어뜨렸습니다. 이것은 녹아웃 라운드입니다. 먼저 도착하는 사람이 승리합니다.
채점 방식: 상위 3위 획득
4. 캥거루 점프
프롭: 포켓
대회 규칙: 퍼팅 후 참가자는 두 배로 늘어납니다. 주머니에 다리를 넣고 캥거루 점프를 이용해 끝 지점에 도달한 후 마커를 돌아 출발 지점으로 돌아오는 방식의 토너먼트 방식으로, 먼저 도착하는 사람이 승리합니다.
득점 방식: 상위 3위 획득
5. 돌을 터치하여 강 건너기
소품: 강 건너기
경연규칙 : 참가 팀원들은 3번째 강돌을 손에 들고 출발지점의 1, 2번째 강돌 위에 선다. 심판의 호루라기 소리에 따라 팀원들은 강바위를 발 아래 밟고 교대로 전진합니다. 경주 거리는 20m입니다. 선수 중 한 명이 강바위를 밟으면 타이머가 멈춥니다. 결승선을 통과하는 수직면입니다. 이것은 녹아웃 라운드이며, 먼저 도착하는 사람이 승리합니다.
채점 방법: 노동절 활동 테마 계획 6의 상위 3개 단위를 선택합니다.
1. 활동 목적:
대중의 문화 및 오락 생활, 직원의 강렬한 업무 리듬을 완화하고 증가하는 정신적, 문화적 요구를 충족하며 건강한 문화 생활 습관을 옹호하고 문화 및 스포츠 활동에 대한 모든 사람의 관심을 키우며 올바른 노동 가치를 확립하고 조화로운 노동 및 문화 생활을 확립합니다. 작업 환경.
2. 조직 구조:
선두 그룹 리더: XX
부 리더: XX
구성원: XX, XX, xx, p>
(2) 항목 2: 재미있는 활동, 대회 내용 및 규칙
모든 그룹 프로젝트에는 각 부서에서 부서를 대표하도록 선정된 대표자가 참석합니다. 3명 파견 참가, 타부서 1명 참가, 창고부서 및 사무실***이 같은 팀으로 참여) 저수지 구역 소화훈련 활동을 제외하고 다른 활동은 " 헌드레드 가든'.
1. 배드민턴 - XX가 담당합니다.
단식: 각 참가 유닛의 선수가 상하위로 나뉘어 그룹으로 탈락하며 상위 3명이 보상을 받습니다. (라운드당 11점, 3라운드 최고)
2. 집주인 - XX 소스가 담당합니다.
각 참여 유닛은 두 명의 플레이어를 보고하고 그들을 두 그룹으로 나누고 상위 그룹으로 나눕니다. 하위 3개 팀은 추첨을 통해 탈락하고 상위 3개 팀은 보상을 받습니다.
3. 소화기 훈련 질주 ------XX가 담당
소화기로 50m 질주하여 현장 소화 : 회사 전 직원이 참여 현장훈련을 실시하고, 각 부서에서 대표자를 선정하여 참가하고, 지구 양곡국 안전관리자가 소방지식, 소화기 사용법, 현장소방훈련 등을 설명함(입주자 대표를 초청하여 참가) , 소화기 사용법을 익히는 목적으로)
4. "행운"을 터치하세요 -----XX가 책임집니다
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모든 플레이어가 참여할 수 있으며, 터치한 "행운"에 따라 보상이 주어집니다.
5. 줄다리기 - XXX가 담당
각 참가 유닛의 전원이 참가하며, 대회는 추첨으로 진행되며, 상위 2위와 3위는 그룹별로 보상을 받게 됩니다.
(3) 세 번째 활동: 위 활동을 마친 후 '백 가든'에서 무료 활동을 하고, 6시에 '백 가든'에서 식사를 할 수 있습니다.
위의 모든 활동은 참여에 중점을 두고 있으며 참여를 통해 감성을 키우고 지능을 강화하며 신체를 강화하여 건강하고 행복하며 조화로운 '메이데이'를 이끌어갈 수 있습니다. 모든 직원이 활기찬 활동 환경에서 영적으로 고양되고 행복하고 편안함을 느낄 수 있도록 하십시오.