와시온그룹의 평균 연봉은 6,386위안/월이며, 그 중 급여수입의 53%가 월 4,000~6,000위안 범위에 있고, 급여수입의 15%가 해당 범위에 속한다. 월 4,000위안 이하.
분석된 통계에 따르면 와시온그룹의 평균 연말 보너스는 1만127위안이다. Wasion Group의 한 직원은 회사가 일반적으로 급여를 1년에서 1년 반마다 조정하며 범위는 약 500이라고 말했습니다. 자신과 리더 사이에 더 많은 조정이 필요합니다. 회사의 급여 시스템은 완전하고 베이징, 상하이, 광저우만큼 좋지는 않지만 창사에서는 허용됩니다.
R&D 및 테스트에 대한 초과근무수당은 없습니다. 생산, 판매, 마케팅, 기술지원, 재무 등에 대한 초과근무 수당이 있습니다. 함께하면 R&D보다 나은 직업이 많이 있습니다. 판매면에서는 급여가 꽤 괜찮습니다.
그룹 프로필 및 직원 품질:
Wasion Group Co., Ltd.는 중국의 에너지 계량 장비, 시스템 및 서비스 공급업체로 홍콩 메인보드에 상장되어 있습니다. 2005년 12월 설립된 해외 상장기업으로 에너지측정 및 에너지효율관리 전문그룹입니다.
2011년에 그룹은 약 30억 위안에 달하는 판매 계약 금액, 1억 위안 이상의 세금을 납부했으며 제품은 10개 이상의 국가와 지역으로 수출되었습니다. 이 그룹은 현재 3,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 전문적인 에너지 측정 및 에너지 효율 관리 기술 연구 개발 팀을 보유하고 있습니다.
다양한 유형의 전문기술인력이 600명이 넘는데, 그 중 40%가 석사학위 이상의 고급 인재이다. 회사는 칭화대학교, 저장대학교 등 많은 대학과 광범위한 '산학연' 협력을 수행해 왔습니다.
업계 최초로 학계 전문가 워크스테이션과 기업 박사후 연구원 워크스테이션을 구축했다. 회사는 선도적인 기술과 제품을 확보하기 위해 매년 영업이익의 6%를 R&D 및 기술 혁신에 투자합니다.
이 그룹은 현재 3,000명 이상의 직원을 보유하고 있으며 전문적인 에너지 측정 및 에너지 효율 관리 기술 연구 개발 팀을 보유하고 있으며 현재 600명 이상의 다양한 유형의 전문 기술 인력을 보유하고 있으며 그 중 40%는 석사 이상의 학위를 보유한 고급 인재.
이 회사는 칭화대, 저장대 등 많은 대학과 광범위한 '산학연' 협력을 진행해 왔으며, 업계 최초로 학자 전문 워크스테이션과 기업 박사후 연구원 워크스테이션을 구축했다. 회사는 선도적인 기술과 제품을 확보하기 위해 매년 영업이익의 6%를 R&D 및 기술 혁신에 투자합니다.