지점에서는 사회보장금을 지급할 수 없습니다. 지점은 독립적인 법인이 아닌 회사의 지점입니다. 지점은 회사의 독점 자회사일 뿐입니다. 사업 허가를 받은 지점은 특정 활동에 독립적으로 참여할 수 있습니다. 직원이 고용주와 노동 관계를 맺고 있는 한, 회사는 직원을 위해 사회 보장 제도를 구매해야 합니다. 사업 허가증이 있는 지점이 사회보장을 구매할 수 있는 한, 독립적인 법인격이 없는 지점도 직원을 위해 사회보장을 구매해야 합니다.
기업이 직원을 위해 사회보장을 신청하는 절차는 다음과 같습니다:
1. 사회보장 계좌를 개설하세요
기업이 해야 할 일 설립일로부터 30일 이내에 사회보장국에 사회보장 계좌를 개설해야 합니다. 사회보장계좌 개설 후 '사회보장 등록증'을 받게 됩니다.
2. 직원 추가 또는 삭제
회사는 회사의 사회보장 계정에 신규 직원을 추가해야 합니다. 매달 퇴사한 직원을 삭제합니다. 사회보장계좌는 독립계좌로서 직원을 추가하거나 빼는 작업은 반드시 해당 계좌에서 이루어져야 합니다.
3. 지급 기반을 확인해야 합니다.
단위에서 신고해야 합니다. 사회 보장의 정상적인 지급을 보장하기 위해 매월 직원에게 올바른 사회 보장 지급을 보장합니다. 사회보장 지급 기준은 직원의 전년도 평균 급여 또는 첫 달 급여를 기준으로 합니다.
4. 사회보장 지급
기업, 은행, 사회보장인 경우 관리 기관이 은행 납부 계약을 체결했습니다. 합의가 이루어지면 사회 보장 수수료는 매월 정해진 시간에 회사 은행 계좌에서 직접 공제됩니다. 물론 기업은 사회보장국 현장에서 현금이나 수표를 통해 지불하도록 선택할 수도 있습니다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제72조
사회보험기금은 보험 종류에 따라 자금 출처를 결정하고 점차적으로 소셜 풀링을 실시합니다. . 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다.