2019 심천 정착 정책:
심천 정착 형식 및 관련 절차:
심천 지역 정착은 일반적으로 포인트 정착과 인재 도입 정책을 통해 이루어집니다:
< 이후 구체적인 운영 절차는 다음과 같습니다.(1) 먼저 개인의 신분을 먼저 확인합니다. 개인이 입가의 기준에 부합하는지 알아보다.
(2) 심천시 인재 소개 시스템 (웹 사이트) 에 입성하여 먼저 단위나 개인신고를 선택한 후 해당 승인제 조건 옵션을 선택하고 개인정보를 기입한 후 단위나 기관에 제출한다.
(3) 신청자 BOM, 보고서, 체크리스트, 인재 소개 체크리스트 등을 인쇄합니다.
(4) 자료 목록에 따라 모든 자료 (예: 신체검사, 가족계획증명서, 졸업증, 졸업장 검증 보고서, 신분증, 호적본, 결혼증명서, 어린이 호적본, 어린이 출생의학 증명서 등) 를 준비한다.
(5) 심사표는 호적지 거리처나 거위원회 도장 등을 반송하고, 모든 자료가 다 준비되면 기관이 신고한 경영자가 자료를 가지고 단위 귀속 인적자원국에 가서 심사를 위해 모든 자료를 제출한다.
(6) 개인이 신고한 경우 본인은 모든 자료를 대행기관 창구에 가지고 검토를 위해 모든 자료를 제출하며, 심사주기는 15 ~ 30 영업일입니다.
(7) 감사가 통과된 후 동시에 승인 파일 (입주 개인 정보 카드, 채용 직원 통지, 농전 비정보 카드 등) 을 발급합니다.
(8) 준거지 공안부에서 이전 허가 증명서를 발급하기로 약속했다.
(9) 호적지 파출소 판매업자가 호적이전증을 발급하다.
(10) 선전 준호지 파출소에 정착수속을 예약하고, 새 호적본을 받고, 새 신분증을 발급하기로 약속했다.
2, 인재 도입 정책
인재 도입 정책은 선전 지역에 고학력을 가진 인재의 정착 정책을 마련하기 위한 것이다. 2019 년 심천의 인재 정착 정책은 일정한 개혁을 맞이할 것이다. 개혁 내용과 그 일처리 과정은 다음과 같다.
(1) 인재가 정책 개혁 내용
< P > < P > 4 가지 업무 유형을 도입한 인재는' 초배치' 를 전면 실현할 것이다. 구체적인 유형 요구 사항은 다음과 같습니다.1, 선전시에서 인정한 고위급 인재이며, 해당 인재 인정 기준에 해당하는 연령 조건을 충족하는 사람입니다.
2, 일반 고등교육 본과 이상 학력, 나이 45 세 이하인 사람을 포함한 학력 인재 일반 고등교육전문대 이상 학력을 갖고 35 세 이하인 사람.
3, 고급 기술자 직업자격 (직업자격증은 심천시 기술인재가 부족한 직업목록을 도입해야 함) 을 포함한 기술류 인재, 45 세 이하의 인원 기술자 직업자격을 가지고 있고, 나이가 40 세 이하인 사람 [본 시에서 시험을 치르지 않는 기술직업자격증 (전국, 성 통고사류 포함) 은 본 시의 인적자원보장부에서 조직한 해당 등급의 종합 수준 테스트를 통과해야 한다. 고급 기능 직업자격을 갖추고 있으며 선전시에서 사회보험에 참가한 지 3 년 이상, 나이가 35 세 이하인 인원입니다.
4, 국외에서 공부하고 학사 이상 학위를 받은 유학자, 또는 국외 대학, 과학연구기관에서 1 년 이상, 성과를 거둔 방문학자와 박사후 등 연수원, 나이는 45 세 이하다.
(2) 정착 프로세스
인재 정착 정책이 속한 유형이 다르므로 업무 절차에도 약간의 차이가 있습니다.
다음으로, 소편은 졸업생 입주를 예로 들어,
A, 우선 학교나 학교가 소속된 성 취업지도센터와 소통하여 개편에 동의하는지 아닌지를 분명히 밝혔습니다. 심천시
B 에 출석증을 발급하고, 단위 신고나 개인신고방식을 선택하여
C, 신분증 준비, 호적본, 졸업증, 학위증 (졸업장 및 학위증을 받지 못한 학생은 제공하지 않을 수 있음) < 학위증 원본과 복사본을 기관 창구에 제출하여 심사를 제출하고, 20 일 정도 졸업생접수서 (단위신고는 단위시스템이 직접 인쇄할 수 있음)
F, 학교 찾아 재배치 수속을 밟는다. 새로운 도착증 개설, 신고주소: 광동성 심천시
< 신고할 때 입가구 인포카드, 졸업생 입가구 소개서 등을 받고 입가구 정보카드에 입주시간I, 마지막은 정착지 파출소에 정착수속을 준비하고, 새 호적본을 받고, 새 신분증을 발급해야 한다.