# 사업 단위 # 안내어 2022 저장성 항저우시 여항구 기관 사업 단위 채용 편외 인원 공고 161 명이 발표됐다. 등록시간은 2022 년 8 월 12 일 9 시부터 8 월 18 일 16 시 30 분까지다. 수험생 응시를 용이하게 하기 위해 시험망은 현재 관련 정보를 다음과 같이 발표한다.
2, 국내법 및 규정을 준수하고 좋은 직업 윤리를 가지고 있습니다.
3, 채용 준비에 필요한 학력 및 연령 요구 사항 보유 유학자들은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 국외 학력 학위 인증서를 제공해야 한다.
4, 건강하고 유능한 일자리
5, 직무 요구 사항을 갖춘 자격 및 역량
6, 채용 범위는 채용 계획 목록을 참조하십시오. 여항구는 여항구 상주호적을 포함한 사회인원과 여항구 생원 전일제 일반고교 2022 년 대졸 졸업생을 채용한다. 채용 범위는 항주시, 저장성 등이다.
7, 나이 요구 사항은 35 세 이하이며 1986 년 8 월 11 일 이후 출생해야 하며, 기타 연령 요구 사항 등이 필요합니다.
8, 호적 및 관련 자격증 취득 시간, 2022 년 8 월 11 일 기준
9, 신선한 졸업생 증명서 취득 시간은 2022 년 9 월 30 일까지 필요합니다.
10, 기타 필수 기본 조건.
2. 온라인 등록 및 자격 초심
온라인 등록. 시간은 2022 년 8 월 12 일 9 시부터 8 월 18 일 16 시 30 분까지입니다. 응시인원은 여항구 인사고시 온라인 지원시스템 선택단위와 직위에 등록해 등록해 주시기 바랍니다. 응시자 한 명당 단 하나의 일자리만 응시할 수 있고, 기한이 지나면 더 이상 신청을 받지 않는다. 등록만 하고 일자리를 보고하지 않는 것은 등록이 무효인 것으로 간주된다. 응시자가 작성한 등록 정보는 신분증, 호적부, 학력 (학위) 증명서, 전문기술자격증, 직업 자격증 등 관련 증명서 (증명서) 원본과 일치하여 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험 자격이나 채용 자격을 취소한다.
자격 초심. 시간은 2022 년 8 월 19 일 9 시부터 8 월 21 일 16 시 30 분까지이며, 자격 심사 업무는 각 채용 기관이 채용 직책 조건에 따라 자격 초심을 통과한 사람을 확정하고 해석을 담당한다.
조회하고 다시 등록하십시오. 시간은 2022 년 8 월 22 일 9 시부터 16 시 30 분까지이며, 이미 지원자가 온라인 등록 시스템에 로그인하여 자격 초심 결과를 조회했다. 초심을 통과한 사람은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없고, 통과하지 못한 사람은 다시 등록하고 자격 초심을 받을 수 있다. 제때에 개보하지 않은 것은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
지원자 수가 채용 인원이 1: 2 미만인 경우 적절한 경우 채용 계획을 감축하거나 취소할 수 있습니다. 채용 계획이 취소된 경우, 이 계획서에 응시한 사람은 정해진 시간 내에 개원할 수 있다.
3. 시험 및 자격 심사
(1) 필기시험
1, 필기시험 시간 (
2, 필기시험 내용: 종합기초지식과 종합응용능력 (객관문제와 주관질문으로 구성됨) 과
3, 수험생은 수험증과 유효기간 내 2 세대 신분증 (두 증명서가 없어서는 안 됨) 을 모두 소지하고 수험서에 명시된 시간과 장소에 따라 필기시험을 치러야 한다.
4, 필기시험 후 2 주 정도 온라인 지원시스템에 면접 합격자 명단을 발표했고, 수험생 본인 필기시험 성적도 동시에 조회할 수 있다. 필기시험 성적이 전체 시험 성적의 비중을 차지하는 비중은 50 이다.
5, 그중 항주시 여항구 인민법원' 보조경찰'
(2) 자격 심사 및 면접
면접 실시 전에 면접 결선 후보 자격 심사를 실시한다. 자격 재심 및 면접 구체적인 시간, 장소는 구체적인 채용 기관에서 별도로 통지한다.
자격 재심 자료: 본인신분증, 호적부 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지), 학력 (학위) 증명서, 노동계약, 근무경력증명서 및 기타 지원직에 필요한 증명서 (증명서) 등 관련 서류 (증명서) 원본 및 사본
자격 심사 합격자, 면접 참석. 면접 대상은 각 직위 필기시험 성적 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 정해진 비율에 따라 결정된다. 일자리채용 계획 수는 2 명 이하에서 1: 3, 채용 계획 수는 3 ~ 6 명으로 1: 2 비율로 면접 대상을 확정했다. 채용직 필기시험 합격자 수가 규정된 비율보다 부족한 경우, 실제 인원수에 따라 면접 대상을 확정한다. 면접 자격을 취득한 사람이 면접에 참가하지 않는 것을 확인하면 해당 채용 직위 필기시험 성적 합격자 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
4. 신체검사, 시찰 및 공동심사
신체검사, 시찰 대상은 종합 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 일자리 채용 계획 1: 1 비율에 따라 결정된다.
신체검사 및 시찰은 채용 단위 조직에 의해 실시되며, 일반적으로 사업 단위 직원 채용 신체검사 및 시찰 관련 기준과 규정을 참고하여 집행한다. 합동심사는 구 인적사보국 연합기검, 공검법, 도시건설 (위법방지) 및 민원 등의 부서에서 실시한다. 신체검사 시간과 장소는 채용 기관에서 별도로 통지한다.
신체검사나 시찰에 불합격한 경우 신체검사나 시찰자격을 포기하는 것은 채용 기관과 해당 주관부서가 우대 원칙에 따라 보충할지 여부를 결정하고, 만약 보충한다면 본 직위 면접 합격자 중 종합성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
5. 채용
공시가 끝난 후 채용 수속을 처리하고 수습기간은 노동계약법 관련 규정에 따라 집행한다.
6. 기타 사항
1, 응시자는 이번 채용 시험과 관련된 전염병 예방·통제 지침 요구 사항을 엄격히 준수해야 한다. 시험 전에 온라인 등록 시스템에 게시될 것이다.
2, 응시 직위에 대해 궁금한 점이 있으면 첨부 파일 중 각 채용 기관에 따라 전화로 문의해 주세요. 온라인 등록, 온라인 자격 재심 기술 자문 전화: 0571-22811906.
3, 이 공고가 미흡한 일이 있으면 여항구 인적사회보험국이 재량에 따라 연구하여 결정한다.
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