먼저 상하이에서 일할 때의 장점을 살펴보자. 우월함을 알기 때문이죠. 개인은 직장에서 꿈으로 가득 차게 될 것입니다. 꿈을 꾸세요. 일과 생활의 압박에 대처할 때, 당신은 뒤로 물러서지 않고 용감하게 앞으로 나아갈 것입니다.
3. 시간당 최저임금 기준 인상
2017년 4월 1일부터 시간당 최저임금 기준도 기존 19위안에서 20위안으로 인상된다. 2018년 최저임금 기준 조정에 따라 시간당 최저임금 기준도 이에 맞춰 조정됩니다.
4. 기업 직원은 기업 연금 형태로 추가 퇴직 소득을 가질 수 있습니다. 알아두세요
의료보험에는 거의 모든 한의학이 포함되어 있습니다.
한의학은 상하이의 한의학 서비스 항목으로 거의 모든 한의학이 의료보험 카탈로그에 포함되어 있습니다. 보장 범위는 국내 최고의 위치에 있습니다(국내 일부 지역에서는 침술 및 마사지 서비스). 아직 의료 보험에 포함되지 않음).
25. 국가는 실업자에게 연금과 의료보험을 지급할 계획이다.
인적자원사회보장부는 2017년 11월 '실업보험규정(개정안)'을 발표했다. 댓글)'을 대중에게 조언을 구한다. 의견 초안에는 실업자에 대한 기초연금보험료, 직업능력평가 보조금, 창업지원금 지급을 추가하고, 기본의료보험료 지급에 의료비 지원을 조정했다.
새해에는 이 정책이 시행돼 상하이 사람들은 많은 돈을 절약하고 실업자들은 '노후에 부양할 것이 있다'는 걱정에서 벗어날 수 있기를 바란다.
26. 성 각지의 진료에 대한 직접 정산
상하이는 2017년 9월 11일에 공식적으로 의료보험을 시행했습니다. 의료비는 직접 납부해야 하며(자기부담 제외), 청구서를 받을 필요는 없으며, 진료를 받을 때 사회보장카드만 가져가면 됩니다. 지정된 병원에서.
진료 시 진료비 비율은 카드에서 직접 정산되며, 개인은 자기부담금만 카드에 직접 입금하면 된다. 왕복요금을 많이 절약했습니다
거의 모든 한약이 의료보험에 포함되어 있습니다
한약은 상하이의 거의 모든 한약 서비스 항목입니다. 는 의료보험 카탈로그에 포함되어 있으며, 보장 범위는 전국에서 가장 높은 위치에 있습니다(국내 일부 지역에서는 침술 및 마사지 서비스가 아직 의료 보험에 포함되지 않음).
25. 국가는 실업자에게 연금과 의료보험을 지급할 계획이다.
인적자원사회보장부는 2017년 11월 '실업보험규정(개정안)'을 발표했다. 댓글)'을 대중에게 조언을 구한다. 의견 초안에는 실업자에 대한 기초연금보험료, 직업능력평가 보조금, 창업지원금 지급을 추가하고, 기본의료보험료 지급에 의료비 지원을 조정했다.
새해에는 이 정책이 시행되어 상하이 사람들이 많은 돈을 절약하고 실업자들이 '노후에 부양할 것이 있다'는 걱정에서 벗어날 수 있기를 바랍니다.
26. 성 각지 의료비 직접 정산
상하이는 9월 11일부터 성 각지 의료보험 입원비 직접 정산을 시작했다. 2017. 국민은 의료비를 미리 지불해야 하며(자기부담 제외), 청구서를 받을 필요는 없으며, 지정된 병원에서 진료를 받으려면 사회보장카드만 가져가면 됩니다. .
진료 시 진료비 비율은 카드에서 직접 정산되며, 개인은 자기부담금을 카드에 직접 입금하기만 하면 된다. 왕복요금이 많이 절약되었습니다. 상하이에서 일하세요. 경쟁이 치열합니다. 대인 관계는 복잡하며 감성 지능과 IQ를 테스트합니다. 개선되었습니다. 완벽하게 준비하세요. 오직 이런 방법으로만 우리는 무적일 수 있습니다.
5. 2018년 휴일 '연장근로수당' 인상
최저임금 기준이 인상됨에 따라 초과근무수당 최저기준도 자연스럽게 높아지게 됩니다. 2018년 임금 최저임금은 2017년보다 높아졌습니다.
보조금은 약하다
6. 실업 보조금은 최대 1,660위안/월까지 가능
상하이에서 실직한 경우 실업 보험 혜택을 받을 수 있습니다. .많은 돈. 2017년 4월 1일부터 상하이의 실업보험 혜택은 1개월부터 12개월까지 각 등급별로 160위안씩 인상된다. 매월.
본 기준은 2019년 3월 31일까지 유효합니다.
기업가 자본 보조금은 최대 23,000위안까지 가능합니다.
상하이 호적을 갖고 있거나 '상하이 거주 허가증'을 소지하고 있지만 상하이에 등록되지 않은 35세 이하의 젊은 대학생 이 도시는 기업가 정신을 신청할 수 있습니다. 구체적인 기준은 다음과 같다.
지원 기간 동안 보조금 수혜자는 1회 창업비 지원 보조금 3,000위안을 신청할 수 있다.
창업에 성공해 1년 동안 정상적으로 운영(1년 이상 사회보험료를 지속적으로 납부)한 이들에게는 창업과 혁신을 장려하기 위해 2만 위안의 일회성 지원 보조금이 지급된다.
16. 업무상 상해보험 3가지 처리기준 조정
2017년 4월 1일부터 업무상상해보험 3가지 처리기준이 조정되었습니다.
첫 번째는 업무상 부상으로 인해 1급~4급 장애가 있는 사람이 받는 장애 수당입니다.
1급 장애가 있는 사람의 경우 500위안/월 인상됩니다. 월
장애 2급은 월 480위안 인상
장애 3급은 월 450위안 인상
4급 장애자에 대해 월 420위안 인상
저임대 주택 신청 기준은 축소되고 보조금은 인상
상하이의 저임대 주택에 대한 새로운 기준 2018년 1월 1일부터 시행되었습니다. 새로운 정책에 따르면, 소득이 낮을수록 보조금은 더 커집니다.
18. 고온 보조금
중대질병보험 지급비율을 높인다
'상하이 도시농촌주민 중병보험 대책' 2017년 1월 1일부터 시행됨 규정: 피보험 거주자가 조례에 기재된 중병에 걸린 후, 본 시 기본의료보험 지급 범위 내에서 본 시 기본의료보험 지정 의료기관에서 비용을 부담하게 됩니다.
기본의료보험 지급 후, 기본의료보험 범위 내 피보험 주민의 개인비용은 도농주민 중병보험 지급범위에 포함되어 지급된다. 중병보험기금55.
23. 의료보험 한도 인상
2017년 4월 1일부터 상하이는 2017년 의료보험 연도의 직원 의료보험 통합기금 최대 지급 한도를 420,000~460,000위안, 최대 지불 한도를 초과하는 부분은 여전히 현지 추가 의료 보험 기금에서 지불됩니다80. 2018년에는 의료보험 최대 지급한도가 인상될 것으로 예상된다.
2017년 상하이 고온 보조금 지급 기준 및 시기는 다음과 같다. 고용주는 매년 6월부터 9월까지 근로자를 야외에서 근무하도록 배치하고 있어 실내 온도를 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없다. 작업장 온도가 33℃(33℃ 제외) 이하인 경우, 근로자에게 월 200위안의 여름 고온 수당을 지급해야 합니다. 2018년에도 작년과 마찬가지로 고온수당 지급이 이어집니다
둘째는 스스로 돌볼 수 없는 이들을 위한 업무상 부상 생활돌봄비입니다.
자신을 전혀 돌볼 수 없는 사람은 월 280위안 인상
일생의 대부분을 자신을 돌볼 수 없는 사람은 월 220위안 인상
일생의 일부를 스스로 돌볼 수 없는 사람에게는 월 170위안 인상
세 번째는 직장에서 사망한 사람입니다. 부양가족의 연금 기준은 170위안 인상됩니다. 현재 치료기준으로 1인당 월 120위안입니다. 2018년에는 상승할 것으로 예상됩니다.
최근 인적자원부와 재정부는 공동으로 '기업연금 대책'을 발표했으며, 이는 2018년 2월 1일부터 시행된다. "조치"에서는 기업 연금이 법에 따라 기본 연금 보험에 참여하는 것을 기반으로 기업과 그 직원이 독립적으로 설립한 보충 연금 보험 제도를 의미함을 명확히 합니다.
직원들이 기업연금에 가입하기 위해서는 기초연금보험을 바탕으로 연금 적립을 추가하는 것이 도움이 되는 것은 물론, 퇴직 후 소득 수준과 삶의 질도 향상될 수 있다.