그렇습니다. 하지만 비용이 듭니다. 이력서는 무차별적으로 제출되기 때문에 위임하여 제출하는 것은 좋지 않습니다. 직접 투자하시는 것이 좋습니다.
온라인 이력서 제출이란 온라인으로 이력서를 작성해 제출하는 것을 의미합니다. 일반적으로 이는 대규모 채용 웹사이트에서 이루어집니다. 최근 몇 년 동안 점점 더 많은 평가 웹사이트에서 이력서를 온라인으로 제출할 수 있는 공간을 제공하고 있습니다.
이력서를 온라인으로 제출하는 방법에는 두 가지가 있습니다.
1. 이메일을 통해 이력서를 HR에 직접 보냅니다.
일부 회사에서는 채용 정보를 게시할 때 HR의 연락처 이메일을 남깁니다. 이때 이메일을 사용하여 전자 버전의 이력서를 HR 이메일로 보낼 수 있습니다. 이력서 내용을 본문에 추가하고 개인 이력서도 첨부파일에 추가하는 것이 가장 좋습니다. HR 사서함에 첨부 파일만 포함된 이메일을 보내지 마십시오. 컴퓨터 바이러스를 방지하기 위해 HR에서는 일반적으로 보관 목적으로 지원자의 이력서를 다운로드할지 여부를 결정하기 전에 이메일의 텍스트를 읽습니다.
2. 타사 플랫폼을 통해 이메일 이력서를 HR에 보냅니다.
제3자 플랫폼에는 일반적으로 대규모 인재 채용 웹사이트, 학교 취업 지도 플랫폼, 전문 평가 웹사이트가 포함됩니다. 일반적으로 이 세 가지 플랫폼은 이력서 작성 및 이력서 전송 기능을 제공하며 구직자는 이러한 플랫폼을 통해 이력서를 HR에 보낼 수 있습니다. 이력서가 플랫폼을 통해 HR 메일함으로 전송될 때 이메일 이름은 "## 직위 지원, 소스 ## 인재 웹사이트"와 같이 많은 구직자들의 이름과 동일하기 때문에 타사 플랫폼을 통해 재개하면 일반적으로 자체 사서함을 통해 보내는 것보다 속도가 느려집니다. 구직자가 이력서를 보내기 위해 타사 플랫폼의 이력서 템플릿을 유지하려는 경우 먼저 이력서를 자신의 이메일 주소로 보낸 다음 HR에 보내기 전에 이메일 이름을 수정하면 됩니다.