Shanmu Training은 교육에 엄격하게 초점을 맞추고 품질에 따라 승리하며 완벽한 교사 선발 및 교육 시스템을 갖추고 있습니다. 교사 채용 시 신입생 수준을 엄격하게 통제할 뿐만 아니라 교사 훈련에도 주의를 기울여 지속적인 전문 지식, 비즈니스 기술 및 관리 능력 교육을 제공하고 가장 진보된 지식과 기술을 갖춘 고품질 교육 팀을 성공적으로 구성합니다. 기술, 그리고 개척정신과 혁신에 대한 높은 감각을 갖고 있습니다. 동시에, 과목 설정 측면에서 Shanmu Training은 시대의 흐름을 확고히 파악하고 가장 진보된 과학 기술 지식과 가장 실용적인 기술을 가르치며 사회가 가장 시급히 필요로 하는 인재를 양성합니다. 합리적인 과목 설정과 우수한 교육 품질로 인해 "Shanmu Training"이라는 교육 브랜드가 성공적으로 형성되었습니다.
Shanmu Training은 학생 서비스를 매우 중시하고 "교육에도 서비스가 필요하다"는 개념을 제시하며 교육 부문에 "서비스" 개념을 도입합니다. Shanmu Training에서는 "학생은 신이다", "학생은 항상 옳다"라는 서비스 개념을 구현하기 위해 Shanmu Training은 직원의 서비스 인식을 높이기 위해 "Shanmu 서비스 선언문"과 "Shanmu 서비스 코드"를 발표하고 출시했습니다. 산무 에티켓과 스마일 서비스, 물 한 잔 서비스, 스탠딩 코칭 및 직원의 구체적인 서비스 행동을 안내하는 일련의 서비스 표준. Shanmu의 봉사 문화는 학생들을 최대한 존중하고 봉사할 뿐만 아니라 시간이 지남에 따라 문화 현상을 형성하여 사회 전체에서 수용, 장려 및 모델로 간주됩니다.
산무교육은 인재육성을 매우 중요하게 생각합니다. Shanmu Training은 모든 직원이 사회의 엘리트이자 시대의 기둥이 될 수 있도록 돕기 위해 Shanmu Training 경력 전반에 걸쳐 직무 교육, 전문 교육, 관리 능력 교육을 종합적으로 단계별로 제공하고 교육 혜택을 제공합니다. 직원의 재능을 발휘할 수 있는 넓은 공간을 제공하기 위해 Shanmu Training은 모든 직원에게 연령이나 직급에 관계없이 자격을 갖춘 사람만이 사용할 수 있는 원활한 인재 성장 사다리를 제공합니다. Shanmu Training은 인재를 자원으로, 직원 교육을 투자로 여기며 모든 직원과 함께 성장하고자 합니다. Shanmu Training은 “사회에서 취하고 사회를 위해 사용한다”는 원칙을 따르며 사회에 보답하는 것을 결코 잊지 않습니다. 1996년에는 텍사스주 린이에 '산무희망초등학교' 건립을 위해 돈을 기부했고, 10년 넘게 희망초등학교 발전을 위한 자금을 계속 지원했다. 1998년에 우수한 학생들을 포상하기 위해 요성대학교에 "산무 장학금"이 설립되었으며, 12년 연속 수여되었으며 100명이 넘는 학생들이 혜택을 받았습니다. 남부 지역의 수해 지역을 지원하기 위해 1999년과 2006년 두 차례에 걸쳐 기부가 이루어졌습니다. 2008년에는 원촨 지진 피해 지역 지원을 위해 다시 한 번 성금을 기부했습니다. 동시에 산무훈련은 20년 동안 해고자, 장애인, 노인 등 취약계층을 대상으로 다양한 형태로 훈련을 제공해 왔으며, 등록금 감면, 교육비 감면 등 다양한 형태로 훈련을 받은 인원이 총 2만여 명에 이른다. 면제.
“복숭아나 자두도 침묵하면 스스로 실수를 하게 된다.” 산무수련의 성과와 사회공헌은 폭넓은 관심과 찬사를 받았다. 모든 수준과 지역의 정부와 교육 부서는 Shanmu Training을 "사회 세력이 운영하는 일류 학교", "컴퓨터 유명 브랜드 전문 학교", "수천 명이 양질의 서비스로 평가한 우수한 서비스 단위", "우수한 사립 학교"로 수여했습니다. 교육학교', '고급교육집단', '청렴봉사단위' '중국 사립교육 혁신 및 발전 공헌상' '가장 영향력 있는 브랜드 교육상' '중국 북부에 영향을 미치는 교육 브랜드' '성 직업교육 선진단위' "민간 비기업 단위의 자기 훈련 및 성실성 구축 활동에 관한 국가 고급 단위" 및 기타 많은 영예를 안았습니다.
지난 20년 동안 Shanmu Training은 근면, 효율성, 책임감, 감사의 기업 문화를 축적해 왔습니다. 20년 만에 바다의 한 방울에 불과하지만 국민 교육 브랜드로 떠올랐습니다. 2011년 1월 4일, 여직원 뤄윈(가명)을 성폭행한 혐의로 징역 4년을 선고받은 산무그룹 전 회장 송산무는 뤄윈이 저항하지 않았다며 선전 중급인민법원에 항소장을 제출했다. 따라서 강간 사실은 입증되지 않았습니다. Luo Yun의 변호사에 따르면 Shanmu Education Group 직원의 대다수는 여성이며 Song Shanmu의 사무실이 위치한 Shenzhen Shanmu International Technology Building Teaching Headquarters(이하 CCVIP)에는 남성 고위 간부 2명과 나이 많은 직원 1명만 있습니다. 남자 선생님이고, 나머지는 모두 여자 직원이에요. CCVIP의 여성 직원들은 모두 깊은 V넥이 달린 파란색 유니폼을 입고, 아래에는 셔츠가 없는 청황색 줄무늬 목 스카프를 착용하고 있으며, 다른 지점의 여성 직원들은 흰색 셔츠, 넥타이, 파란색 재킷의 유니폼을 착용합니다.