신저우구 공공기관의 2012년 공공모집 공고
우리구 공공기관 인사제도 개혁을 더욱 심화하기 위해 과학적이고 표준화되며 공정한 인사 선발 방식을 확립해야 한다. 우리 지역의 공공 기관 인재 팀을 구축하기 위해 지역 위원회와 지역 정부의 조사를 거쳐 공공 기관 직원 25명을 공개적으로 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항이 현재 발표되었습니다.
1. 모집 직위, 인원 및 조건
자세한 내용은 첨부 파일을 참조하십시오. "2012년 신저우구 공공기관 채용 공고 목록"
2. 등록 시간 및 방법
1. 온라인 등록 시간 : 2012년 4월 16일 9시부터 4월 20일 16시까지.
2. 등록 방법: 지원자는 Shangrao Human Resources and Social Security Network(www.srrcw.com)에 로그인하여 온라인으로 등록할 수 있습니다. 구체적인 조치는 《2012년 상라오시 공공기관 공개채용 실시계획》(이하 《계획》이라 칭함)의 규정에 따라 실시한다.
3. 필기시험, 자격심사, 면접
모든 채용시험은 필기시험과 면접을 병행하여 진행됩니다.
1. 필기시험. 해당 직위의 지원자 수와 모집 계획의 비율이 3:1이 되어야 시험이 시작됩니다. 온라인 등록 및 결제를 완료한 지원자는 2012년 5월 5일 서울시 전역 공공기관 대상 '종합기초지식' 과목 공채시험에 응시하게 된다. 구체적인 일정은 필기시험 응시권을 참조하세요.
2. 인터뷰. 필기시험 합격자 중 필기시험 성적을 채용인원 대비 2:1 비율로 면접 대상자를 결정합니다. 인터뷰 대상자 목록과 인터뷰 관련 사항은 신저우구 인사사회보장국에서 발표합니다. 응시자의 일시적 결석이나 징계위반 등으로 경쟁력이 없는 직위의 경우 응시자의 면접 점수가 60점을 달성해야 하며, 점수에 도달하지 못한 자는 채용되지 않습니다. 면접 업무는 공공 기관의 공개 채용 면접 규정에 따라 신저우구 인적자원 사회보장국이 고용주 및 관할 부서와 협력하여 조직하고 실시하며, 전체 과정은 구 기율검사 및 감독관의 감독을 받습니다. 감독국.
3. 자격심사. 면접 대상자는 면접 전, 정해진 시간 내에 관련 서류(증명서), 사진 등을 지참하여 '계획서'의 규정에 따라 자격심사에 참여해야 합니다. 신저우구 인사사회보장국은 모집 단위 및 관할 부서와 함께 자격 심사를 담당하고, 구 기율검사 감독국은 전체 과정을 감독한다. 구체적인 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다. 면접관 교체는 '계획'에 따라 진행됩니다.
IV.신체검사 및 평가
1. 총점과 고득점부터 저득점까지 채용 순위를 토대로 신체검사 및 평가 대상을 결정합니다.
2. 신체검사는 신저우구 인적자원사회보장국이 주관하며 공무원 신체검사 규정에 따라 실시됩니다. 평가 업무는 신저우구 인적자원사회보장국에서 처리합니다.
5. 공고 및 채용
신체검사 및 평가에 합격한 후보자는 영업일 기준 7일 동안 공고됩니다. 공지에 이의가 없을 경우 관련 채용절차를 진행합니다. 채용된 직원은 공공기관 직원과 동일한 급여와 복지혜택을 받습니다.
6. 기타 다루지 않은 사항은 "계획"의 관련 조항에 따라 시행됩니다.
이 발표는 신저우구 인적 자원 및 사회 보장국에서 통역합니다.
연락처 번호: 0793-8307263
첨부: "2012년 신저우구 공공 기관 채용직위 목록》
2012년 3월 30일