제 1 조는 창사시 주둔군 유군 가족들의 취업을 보장하고, 부대 건설을 촉진하고, 부대 전투력을 높이며, 국무원' 군인연금 우대 조례' 에 따라 실제와 연계하여 본 규정을 제정한다. 제 2 조이 시정촌 행정 구역 내의 기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 경제 조직은 본 규정을 준수해야한다. 제 3 조 창사시 인사국과 노동국은 군가족을 배치하여 일하는 주관 기관이다. 창사시' 이중 소유 사무소', 창사 경비구 정치부는 군가족 업무 배치를 위한 조정기관이다. 시 인사국은 군전 간부 신분의 가족을 배치할 책임이 있다. 시 노동국은 군전 근로자의 신분과 직업이 없는 가족을 배치할 책임이 있다.
각급 민정, 공안, 식량, 교육, 재정, 편위 등은 각자의 기능에 따라 본 규정을 시행하는 데 협조한다. 제 4 조 부대사 이상 정치기관은 군 규정 조건에 따라 군 복무 현역 장교 가족을 비준하여 본 규정에 따라 취업 배치를 즐길 수 있다. 제 5 조 주장부대 간부 부서는 매년 12 월 말까지 다음 해에 우리 시의 배치 작업이 필요한 군가족 명단을 작성하여 등기표를 작성한 후 각각 시 인사국과 노동국에 제출하고 창사시' 이중 소유 사무소', 창사 경비구 정치부에 신고해야 한다. 중앙부 () 와 성 () 이 장단위 () 에 안치되어 성 () 관련 부서에 보고해야 한다. 농촌현 (시) 의 주둔군 단위, 군가족 명단, 등기표에 각각 소재한 현 (시) 의 인사국, 노동국을 제출하다. 제 6 조 각급 정부의 인사, 노동부는 매년 연간 군가족 배치 계획을 편성하고, 지령성 임무로 구, 현 (시) 및 시 각 관련 기관에 하달해야 한다. 제 7 조 군가족의 업무는 현지에서 가깝고 원직종, 전문적인 기본 대응 및 우선 배치 원칙에 따라 각급 정부의 인사, 노동부서가 주장부대 간부 부서와 함께 배치 계획 * * * 과 (와) 함께 실시한다. 동시에, 수군 가족들이 수급단위와 자영업직을 자초하도록 독려하다. 주재장부대가 스스로 배치 경로를 개설하도록 독려하다. 제 8 조 군전 간부 신분에 따른 군 유족에 대해서는
(1) 그 배치 임무 지표와 군 전업 간부 배치 계획이 동시에 내려진다.
(2) 군 전계 중앙과 성 소속의 기관, 기업, 사업 단위의 인원은 원칙적으로 주둔군의 각 주요 단위 간부 부서에서 성 인사청과 연락해서 배치한다.
(3) 군수조건에 부합하는 나머지 인원은 원칙적으로 시 인사와 노동부가 연락배치를 책임진다.
(4) 증인 계획이 있는 모든 단위는 일정 비율로 군가족을 받아야 하며, 제 9 조는 근로자가 편성하거나 이미 실직한 군유족이며, 노동부는
(1) 그 배치 임무 지표와 군 전업 간부 배치 계획을 동시에 하달한다.
(2) 신설, 확장 기업, 사업 단위 모집 계획에서 일정한 비율에 따라 배치 지표를 하달한다.
(3) 기업, 사업 단위 모집 계획에서 일정한 비율에 따라 배치 지표를 하달한다.
(4) 기업, 사업 단위 및 기타 경제조직의 총 근로자 수에 비례하여 배치 지표를 하달합니다.
정부가 확인한 특곤기업, 파산 위기에 처한 기업, 단종 기업, 그에 따른 사업 단위는 배치 지표를 내리지 않는다. 제 10 조 전원노동계약제를 시행하는 단위는 접수한 군유족에 대해 일반적으로 3 년 이상의 노동계약을 체결하고, 군유가족 본인에게 1 년 서명을 요구한 것도 허가한다. 고용인 단위는 계약 기간 내에 법정과 약속한 위약 책임의 해지 조건을 제외하고는 노동계약을 해지할 수 없다. 제 11 조 기업은 최적화 조합에서 동등한 상황에서 군유족에 대해 우선 순위를 정해야 한다. 제 12 조 군가족이 있는 부대는 철회, 파산, 휴산, 휴업을 하고, 상급 주관부서가 규정된 시간 내에 군유가족을 배치해 줄 책임이 있다.
제 13 조 군 유족들이 인사 노동부문 근무배치 통지를 받은 후 정해진 시한 내에 지정된 기관에 가서 관련 수속을 밟아야 하며, 기한이 지났거나 안치되지 않는 경우, 인사 노동부는 더 이상 그 업무 배치를 책임지지 않아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부, 노동부) 제 14 조 종군 전 무근단위의 종군 유족에 대해서는 입가 수속을 한 후 노동부서가 그 일을 배치해야 한다. 제 15 조 군 유족에 대해 수령단위를 자초하고, 고용인 단위가 접수에 동의하며, 인사 노동부는 제때에 관련 수속을 밟아야 한다. 제 16 조는 군가족 배치 임무를 완수하고 초과 완수하고 군 유족에 대한 우대 배려에 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인을 시 인민정부가 표창하거나 인센티브를 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군가족, 가족, 가족, 가족, 가족, 가족) 제 17 조 군가족 배치 임무를 제때에 완성하지 못한 단위는 쌍안 작업 선진 단위로 평가될 수 없다. 제 18 조 군가족 배치를 거부한 단위는 각급 인민정부와 인사 노동 공안부서가 다음과 같이 처리한다.
(1) 비판 교육을 하고 시정을 명령한다.
(2) 배치를 거부한 단위는 노동인사부가 다른 시스템 배치를 위임해 위임 책임을 진다. 제 19 조 각 관련 기관, 부서 및 개인은 배치 대상 상황을 사실대로 기입하고 소개해야 하며, 허위자가 있으면 모두 제자리로 돌려보내야 한다. 제 20 조 각 지구, 현 (시) 인민정부는 본 규정에 따라 구체적인 시행 세칙을 제정할 수 있다.
1996 년 9 월 14 일