구청 공무원들의 월급은 4000위안 정도다. 물론, 일부 지역에서는 차이가 있으므로 현지 상황이 우선되어야 합니다.
급여 구성:
1. 기본 급여
사무원 2,800위안, 대리 3,100위안, 대리 3,300위안; 국장급 3,600위안, 차관급 4,400위안, 차관급 5,500위안, 장관급 6,000위안.
서기의 3주년은 섹션 멤버로 처리되며, 서기의 5주년은 대리 섹션 수준으로 처리됩니다. 섹션 수준; 전체 섹션 수준의 10주년은 대리 수준으로 처리되며, 대리 수준의 10주년은 상위 수준에 따라 처리됩니다. 최초 변경 시 누적된 연수에 해당하는 직무 혜택을 기준으로 결정됩니다.
2. 연공임금
연간 60위안, 가상 연수로 계산되어 월 단위로 지급됩니다. 3년마다 조정됩니다.
3. 성과급
연봉은 월 300위안이며, 연간 평가에 불합격한 자는 다음 해 1월에 정지되며, 그 때까지 계속 지급된다. 내년 1월 평가에 합격한 사람. 3년마다 조정됩니다.
4.
임금보조금
1. 차량보조금은 급여와 함께 매월 지급되며, 기준은 기본급 ¼이다. 10개에 추가되었습니다.
2. 난방비는 1년에 1회 지급되며, 기준=기본급 ¼3, 10씩 가산될 때마다 지급된다.
3. 출석보조금: 정상 근무 시 하루 30위안, 예상치 못한 상황으로 인한 일일 공제 시 30위안, 부대장이 승인한 병가, 개인 휴가, 공휴일에는 0위안. 3년마다 조정됩니다.
4. 농촌 및 산간 지역 공무원은 산지 보조금을 받을 수 있으며, 표준 = 기본급 ¼ 10, 월 단위로 지급되며 3년마다 조정됩니다.
5. 지역별 차등보조금은 지역별 실태에 따라 임금차등을 결정합니다.
거리 사무실은 정부 기관입니다.
가도청은 우리나라의 읍면 행정구역에 있는 가도를 관리하는 기관이다. 직할구와 구가 없는 시의 인민정부는 상급 인민정부의 비준을 거쳐 다수의 가도사무소를 설립하여 정부기관 역할을 할 수 있다. 가도, 향, 진은 향급 행정구역과 동일하다.
중국의 도시화 과정이 가속화됨에 따라 많은 현에서는 행정 구역 단위로 거리를 연속적으로 설정하여 점차 '도시 시스템'으로 변모했습니다. 예를 들어, 2009년 9월 후난성 창사현은 싱사진을 폐지하고 싱사진, 샹룽현, 취탄현 3개 가도를 설치했으며, 충칭 펑두현은 밍산 가도를, 산둥성 가오탕현은 위추후 가도, 광둥성 룽먼 가도를 각각 두었습니다.
2016년 저장성 행정 구역 변경 후 더칭 현에는 우캉 거리, 우양 거리, 푸시 거리, 샤주후 거리가 설치되었고, 용가 현에는 둥청, 난청, 베이청이 관리되었습니다. 7개 가도: , 오베이(Oubei), 우니우(Wuniu), 황텐(Huangtian), 싼장(Sanjiang); 2019년 구이저우성 처헝현의 행정 구역 조정 후 일부 마을이 원래 저러우 가도에서 분리되고 가오뤄 가도가 설치되었습니다.
일부 현급 도시의 행정 기관은 광둥성 둥관의 관청 구청과 같이 구 정부 기능을 대체하기 위해 '구청'을 사용합니다.
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