2009년은 글로벌 금융위기의 영향으로 대학생들의 취업난이 더욱 심해진 특이한 해입니다. 대학생 고용은 글로벌 금융위기로 인한 글로벌 경기침체로 인해 소비자 수요가 감소하고 투자수요가 위축되면서 신규 노동수요가 크게 감소하는 새로운 형태의 증분고용이다. 기업의 결정은 고용량을 줄이는 것이다. 우리나라에서는 금융산업, 대외무역산업, 수출관련 제조업 등이 큰 영향을 받아 신규인력 수요가 감소했기 때문에 대졸자가 가장 큰 영향을 받는 취업군이 될 것이다. 이러한 침체된 경제 환경 속에서 대학생들도 상황을 판단하고, 마음을 해방하고, 사고를 넓히고, 개념을 바꾸고, 사고 방식을 합리적으로 조정하고, 취업 어려움에 용감하게 대처하는 방법을 배워야 하는지 궁금합니다. 당신 자신의 진정한 조타수! 생각이 탈출구를 결정하기 때문입니다! 루쉰 선생님은 "세상에 길은 없지만 걷는 사람이 많아지면 길이 된다"고 말했습니다. 사실 길은 당신의 발 앞에 있습니다. 당신이 용감한 길잡이가 될 수 있는지 봅시다. ! 취업은 특정 모델에 국한되지 않고, 개인의 야망과 능력에 따라 취업 기회와 확률이 달라진다고 해야 할까요. 현재 우리나라의 고등교육은 '엘리트 교육'에서 '대중 교육'으로 전환되었습니다. 발달과 사회 발전. 그러나 확대로 인해 전체 대졸자 수가 증가하고, 졸업생의 질도 고르지 않게 되었다. 취업 경쟁이 점점 치열해지면서 대학 진학은 일방통행처럼 느껴질 수 있습니다. 예를 들어 우리나라에서 가장 인기 있는 조세, 관세, 치안 등 10대 공무원 직위에는 수천 명이 경쟁하고 있는 반면, 기상청, 해양안전국 등 인기 없는 부서는 관심 있는 사람이 없다. 그야말로 얼음과 불의 세계다. 이 질문은 깊은 수준에서 무엇을 반영합니까? 대학생들에게 취업이 전적으로 어려운 것은 아니지만, 우리의 진로 선택 개념에 문제가 있는 걸까요? 대학생들은 진로선택 과정에서 나타나는 불합리한 현상을 직시하지 못하고, 자신의 장점과 단점을 정확하게 평가하지 못하는 경우가 많다. 직업을 선택하는 과정에서 자신이 너무 야심적이어서 너무 높거나 너무 낮은 것을 성취하지 못하는 경우가 종종 있습니다. 인지편차로 인해 졸업 후 취업을 할 때 이상과 현실의 괴리를 맹목적으로 불평하고, 실망감을 느끼게 되어 자책, 자기 연민, 낮은 자존감으로 이어져 심리적 장벽을 형성하기 쉽습니다. . 따라서 이 문제는 대졸자들이 구직정신을 교정하고, 올바른 진로선택 개념을 확립하고, 객관적으로 자신의 위치를 정하고, 좋은 목표를 선택하고, 실용적이고 진취적으로 행동하며, 취업기대를 합리적으로 조정하고, 선택적으로 취업단위를 찾는다면 해결될 수 있다. 그게 그들에게 어울리는 거죠. 저는 학교를 졸업한 후 빨리 취업하고 좋은 개인적 발전 기회를 얻는 방법에 대해 다음과 같은 아이디어를 가지고 있습니다. 참고용으로만 사용하십시오. 첫째, 대학생들은 마음을 해방하고, 전통적인 취업관념을 바꾸고, 자립과 자립에 대한 인식을 높여야 한다. 새로운 상황 속에서 현실을 직시하고 다양한 취업에 적극적으로 참여하는 것이 현명한 선택이 되어야 한다. 주정부는 대학생들이 서부, 농촌 지역 및 풀뿌리 수준에서 일하도록 권장하며, 이는 의심할 여지 없이 대학생들의 취업 기회를 확대합니다. 고대인들은 “삼백육십을 행하면 일류의 학자가 될 것이다”라고 잘 말했다. 열심히 노력하면 새로운 세상을 스스로 만들 수 있습니다. 과학, 공학, 농업, 의학 등의 학과 졸업생 중에서 농업과 의과대학생의 취업 상황이 가장 심각합니다. 농학을 전공하는 학생의 4분의 1이 취업난을 겪고 있고(취업률은 30% 미만), 10%의 학생만이 취업 수급이 균형을 이루고 있는 상황이 바로 농업과 의학을 전공하는 인재가 가장 시급한 상황입니다. 서부와 시골 지역에서. 따라서 국가는 임금 인상, 조기 승진(등급), 더 높은 주택 보조금 및 정착 수당 제공, 추가 학습 및 개발 기회 제공, 취업 후 자유로운 이동 등과 같은 우대 정책을 제공합니다. 학생들이 이것을 선택하나요? 어쩌면 서쪽으로 가는 것이 자신에게 맞는 직업을 찾고, 재능을 발휘하고, 자신의 삶의 가치를 깨닫는 데 도움이 될 수도 있습니다. 마찬가지로 농촌 지역과 원격 산간 지역도 큰 잠재력을 지닌 광대한 지역입니다.
2006년 8월 6일자 '베이징청년' 신문의 '귀국인 스승이 마을 관리가 되면서 빈곤에 시달리는 산촌이 조용히 변화하고 있다'라는 제목의 보도에 따르면, 그는 영국에서 5년간 유학한 뒤 기부금을 기부했다고 한다. 절강성 영가현 쉰관진 샤오컹촌 관리 장원충(張文淸)은 21세에 영국으로 건너가 런던 경영대학원에 유학했다. 그는 영국에서 일하면서 얻은 76만 위안과 중국으로 돌아온 후 상하이에서 번 돈을 합치면 거의 100만 위안에 달하는 금액이 모두 마을에 기부되었습니다. 이는 우리나라의 고위 지식인들이 수백만 달러를 가지고 고향으로 돌아가 마을 공무원으로 봉사하는 선례를 세우는 업적이며, 또한 전통적인 취업 개념에 도전하고 현대 대학생들이 농촌 지역에서 일자리를 찾을 수 있는 기치를 세우는 것입니다. . 2006년 8월 11일자 '인민일보' 보도에 따르면, 후난성 대학생 3,600명이 농촌 지역에서 교사로 파견되어 36만 명의 농촌 어린이에게 혜택을 주었다. 베이징 출신 대학생 200명 이상이 교외 지역으로 가서 '촌 공무원'으로 봉사했다. , 가는 곳마다 개혁과 발전을 촉진하는 사고가 새로운 모습을 취합니다. 비유하자면 농촌 어린이 100명당 대학생 1명이 필요하다면 전국 대학생 격차는 얼마나 될까요? 경쟁의 초점은 무엇입니까? 광활한 농촌의 세계, 산간벽지는커녕 국가공무원이나 대기업(외자 포함), 공공기관, 높은 연봉과 영광을 누리는 직위들. 둘째, 현실을 직시하고 유연한 취업방식을 채택하는 것이다. 취업 환경이 그다지 이상적이지 않은 상황에서는 대학생들이 먼저 보수가 낮은 중소기업에 취업하거나 유연하게 취업할 수 있다. 임시직, 아르바이트 등 취업 과정 그 자체가 개인의 인적 자본의 축적이며, 인간의 경험은 인생에서 더 많은 경험을 가질수록 더 많은 경험을 갖게 되며 더 잘 찾을 수 있습니다. 경력 개발 기회. 경력의 성공은 졸업 후 첫 직장에 달려 있지 않습니다. 경험을 축적하고 미래의 경력 성공을 위한 기반을 마련할 수 있는지 여부가 관건입니다. 고용의 정년 제도는 탄력적 고용으로 대체될 것입니다. 미국 제너럴 모터스의 정년 제도의 단점은 회사가 파산하면 직원들에게 재앙이 될 것입니다. 요즘 우리는 인재의 합리적인 흐름에 주목하고 있습니다. 많은 도시에는 대학생들이 선택할 수 있는 더 나은 취업 플랫폼이 마련되어 있습니다. 나의 두 조카는 각각 2004년과 2005년에 대학을 졸업했습니다. 그들은 가족의 전통적인 취업 방식을 따르지 않았습니다. 유전에 취업기회도 있고, 국영기업의 보수도 좋은 편이지만 다들 자기 뜻대로 취업을 선택한다고 하네요. 큰 조카는 란저우대학교를 졸업했지만 다시 유전으로 돌아가고 싶지 않았고 베이징에서 인생의 꿈을 실현하고 싶었습니다. 그가 처음 고용한 회사는 Sunchi Real Estate Co., Ltd.였습니다. 그는 국유 기업이 아니라 민간 기업이 아니며 개인의 미래 발전에 영향을 미치지 않았습니다. 그는 당시 베이징의 뜨거운 부동산 산업에 대해 낙관적이었고 부동산 공부를 결심했습니다. 인생의 경험을 쌓기 위해 먼저 순치에서 판매를 시작했다. 그는 썬코에서 근무한 3년 동안 상사로부터 칭찬을 받았을 뿐만 아니라 스스로도 귀중한 인적 자원과 영업 경험을 축적했습니다. 그의 빠른 판단력 덕분에 그는 부모님의 집을 팔고 주택 담보 대출을 통해 여러 개의 중고 주택과 새 주택을 성공적으로 운영하여 인생에서 첫 번째 금 단지를 얻었습니다. 2009년 3월, 그는 더 이상 베이징에서의 발전에 만족하지 않고 호주 유학을 결정했습니다. 내 조카는 2005년에 베이징 기술 경영 대학을 졸업했습니다. 형의 예를 따라 그는 유전으로 돌아가지 않았습니다. 그는 랑팡 대학 타운에 머물면서 대학 산하 회사에서 중개인으로 일하기로 결정했습니다. 연간 소득이 50,000 이상이라면 실제로 유전에 종사하는 사람들의 임금은 현재 소득을 초과하지 않습니다. 국영기업에서 일하지 않으면 채용되지 않는다고 누가 말할 수 있겠는가? 셋째, 인재활용과 취업채널 확대에 앞장서겠습니다. 선진국에서는 노동시장 중개 시스템이 상당히 완성된 경우에도 개인 네트워크 자원을 기반으로 한 소셜 네트워크 자본의 활용이 대학생의 취업에 매우 중요한 역할을 하고 있다. 예를 들어, 미국 하버드 대학교 MBA 졸업생 중 절반 이상이 동문 연결을 통해 일자리를 찾았습니다. 넷째, 더 공부를 계속해서 취업의 어려운 시기를 이겨내는 것입니다. 미시적 선택의 관점에서 볼 때, 대학생들은 직장 폭풍의 클라이막스를 놓치기 위해 학업을 계속하려고 노력할 수 있습니다.
웹사이트의 디자인과 홍보부터 Alibaba Trust Pass의 운영까지 전담 인력이 담당하고 있으며 연간 매출액은 수천만 위안에 달합니다. 이는 대학생들이 창업을 시작하는 모델이라고 할 수 없습니다. 자신의 사업. 대학생의 취업난 문제는 사회 전체의 관심의 대상이 되었다. 대학생 자신의 심리적 장벽도 대학생의 취업을 더욱 어렵게 만들었다. 대학생의 심리적 장벽을 극복하는 것은 성공적인 취업을 위한 중요한 연결고리입니다. 모든 대학 졸업생들이 하루빨리 성공적인 취업의 길을 걷기를 바랍니다! 자세한 내용은 공간을 참조하세요: /251189974/blog/item/058ea855bceb9a5d574e0015.html----Workplace Express 솔루션 팀이 귀하의 질문에 답변해 드립니다!