연봉 4,500인데 어떻게 대출을 받을 수 있나요? 이 방법들을 시도해 보세요!
직장인의 경우 월 수입이 고정되어 있어 비용을 빼면 남는 것이 별로 없다. 저축하는 습관이 없다면 돈을 빌려서 재정 문제를 해결해야 할 수도 있다. 중요한 순간에. 한 이용자는 월급이 고작 4,500원인데 어떻게 대출을 받을 수 있다고 하더군요. 실제로 대출을 받을 수 있는 채널이 몇 가지 있습니다.
1. 담보대출
차용인이 자신의 이름으로 자산을 보유하고 있으며 자산 가치가 높고 청산하기 쉬운 경우 대출을 받을 수 있는 방법은 다양합니다. 주택, 자동차, 점포 등을 담보대출로 이용할 수 있으며 대출금액은 높고 이자율은 낮은 것이 일반적입니다. 매장의 경우 감정가의 60% 또는 50%입니다.
2.
현재 많은 사람들이 상업용 보험에 가입하고 있습니다. 보험에 현금 가치가 있으면 금액의 최대 80%까지 사용할 수 있습니다. 또한, 은행 금융기관 예금증명서를 보유하고 있는 경우, 조건을 충족하면 신청이 가능합니다.
3. 신용카드대출
신용카드대출의 장점은 높은 한도와 빠른 지급이다. 사실 신용카드를 자주 사용하는 한 대출자의 소득은 중요하지 않다. 그리고 소비실적도 크므로 매월 제때에 대출금을 갚으면 대출받기가 매우 쉬우므로 누구나 신용카드 1~2개 사용에 집중하고 신용카드 한도를 쌓아가는 것이 가장 좋습니다. , 이는 중요한 순간에 큰 도움이 될 수 있습니다.
요컨대 연봉 4,500위안이 관건은 아니다. 신용도가 좋고 자산이 충분하다면 은행에서 종합적인 평가를 할 예정이다. 귀하의 급여 소득이 계속 유지되는 한, 귀하는 여러 다른 상품을 비교할 수 있습니다.
급여 카드가 공상은행에서 발급된 경우 어떻게 대출을 받을 수 있나요?
개인 급여 대출은 주로 공무원, 교사, 의사, 변호사, 공기업 및 기관 직원, 기업 사무직 근로자 등 안정적인 소득을 가진 서민을 대상으로 합니다. 급여카드를 이용하여 대출을 신청하는 방법을 살펴보겠습니다.
우선 급여카드를 이용해 대출을 신청하려면 차용인이 18~60세 사이, 안정적인 직업을 갖고 있고, 반년 이상 회사에 근무하고, 좋은 직장을 갖고 있어야 한다. 신용 보고서, 신용 불량 기록 없음, 현지 거주 1년 이상.
위 조건을 충족하면 대출자는 급여카드로 대출을 신청할 수 있다.
대출 신청 시에는 본인의 신분증, 재직증명서, 신용기록증명서(보통 대출을 신청한 은행에서 처리), 주소증명서, 개인 급여카드를 지참해야 합니다. , 대출기관에서 대출신청서를 작성하시면 승인 후 대출을 받으실 수 있습니다.
개인 급여 카드 대출은 개인의 실제 상황에 따라 보통 개인 급여의 3~10배까지 가능하다.
급여대출 받는 방법
살다보면 사고 싶은 물건이 있을 수도 있고, 예상치 못한 일로 돈이 필요할 수도 있는데 이때는 이 월급을 회사에서 월급을 받지 못했는데, 이때는 안정적인 직업을 갖고 있는 우리들은 실제로 은행에 가서 급여를 바탕으로 급여대출을 신청하면 현재의 처지를 해결할 수 있다. 또는 우리의 필요를 충족시키기 위해 미리 소비하십시오. 그렇다면 급여대출을 신청할 때 어떤 조건을 갖추어야 합니까? (1) 급여대출에 필요한 조건 ① 급여카드가 속한 은행에 대출을 신청합니다. 왜냐하면 당연히 은행이 미성년자에게 대출을 제공하는 것은 불가능하기 때문입니다. 일반적으로 은행의 가장 기본적인 연령 요건을 충족하려면 20세 이상 55세 미만이어야 합니다. ② 대출신청을 위해 은행에 갈 때에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증, 호구부, 고정거소가 있음을 증명하는 영주권자 증명서 등 관련 서류를 모두 지참해야 합니다. ③ 월급명세서, 근무하는 회사와 체결한 근로계약서 등 안정적인 수입이 있다는 증빙자료가 있어야 합니다. 매우 안정적인 수입을 가지고 있습니다. ④ 개인은 신용불량자가 될 수 없습니다. 대출이기 때문에 은행에서 반드시 개인의 신용을 확인하게 되며, 신용에 흠집이 있을 경우에는 100% 신용대출이 불가능합니다. ⑤ 개인주택공제금과 개인사회보장금을 마련하고 제때에 납부하는 것이 대출을 받기가 더 쉽습니다.
(2) 급여대출에 필요한 서류 ① 신분증, 호구부, 영주권자증 등 본인임을 입증할 수 있는 일부 자료. ② 회사와 체결한 근로계약서, 고용계약서 등 실제로 안정적인 직업을 갖고 있음을 입증할 수 있는 자료. ③ 또한, 해당 기업이 근로자의 급여대출 사실을 인지하고 있음을 입증하는 증명서나 보증서를 발급하는 것이 필요합니다. ④ 수도, 전기, 전기, 가스, 기타 생활비 등 차입근로자의 기본생활비를 입증할 수 있는 지출목록은 일반적으로 차입근로자의 생계유지 여부를 판단하는 데 사용됩니다. ⑤ 기타 주택공적금, 개인사회보장 납부명세서 또는 기록 등 대출은행이 납부에 필요하다고 인정하는 자료 (3) 급여대출 신청 절차 ① 급여카드 계좌가 개설된 은행에서 대출을 신청하는 것이 일반적으로 가장 유리합니다. 본인이 필요한 모든 자료를 지참하고 신청서를 작성한 후 기본자료를 제출하고 심사결과를 기다립니다. ② 관련 자료를 제출한 후, 대출 담당자는 은행이 귀하의 정보 자료를 검토하고 귀하의 신용 기록을 조회할 때까지 기다리면 됩니다. ③ 심사가 통과되지 않으면 당연히 돈을 받을 수 없게 되며, 심사가 통과되면 대출 직원이 은행에 가서 대출 계약을 하고 돈을 받을 수 있다. 매달 은행에서 지급되며, 급여에서 일부 금액이 공제되는데, 이는 매 기간마다 상환해야 하는 금액입니다.
직급카드대출 받는 방법
직급카드로 신청한 대출은 일반적으로 신청한 금액이 높지 않은 개인의 것입니다.
월급카드 대출 신청 시 사용되는 대출한도는 현지 정책, 은행 정책, 개인신용기록, 근로소득, 업무 성격 등에 따라 결정된다.
일반적으로 직업의 성격이 비교적 안정적이고, 소득이 높으며, 개인신용도가 양호하면 대출신청도 쉽고 금액도 높아진다.
월급카드 대출 신청 시 주택담보대출 보증은 필요하지 않으며, 개인 신분증, 재직증명서, 급여카드, 해당 단위와 체결한 근로계약서, 수도세 및 전기세 납부명세서를 제시해야 합니다. 최근 3개월 동안 대출을 신청할 수 있습니다.
위 정보를 준비한 후 신청인이 해당 정보와 신청서를 은행에 제출하면 은행에서 신청 승인을 받은 후 대출이 가능하다. 대출은 최대 5년까지 신청할 수 있습니다.
추가정보:
급여대출이란 차용인의 월급소득 중 일정비율을 차용인에게 발행하고, 개인급여소득을 개인소비에 대한 상환보증으로 사용하는 것을 말합니다. . 요구에 따라 대출을 보장하며 보증이 필요하지 않습니다.
소개
급여대출이란 개인 급여소득을 개인소비에 대한 상환보증으로 차용인의 월급소득의 일정 비율을 기준으로 차용인에게 지급하는 대출을 말한다. .보증대출, 담보 불필요. 개인 급여 대출에 대해서는 은행마다 규정이 다릅니다. 여기서는 민성은행의 '급여 인상' 개인 급여 보증 대출을 예로 들어 개인 급여 대출 사업을 설명하겠습니다.
대출 대상
중화인민공화국 국적을 갖고 민사행위 능력을 갖춘 자연인.
지원 조건
1. 공무 수행 능력을 갖춘 국가 공무원, 경제적 이익이 양호하고 표준화된 관리 및 안정적인 인력을 갖춘 공공 기관 및 기업의 직원
2. 직업이 정해져 있고 경제적 수입이 안정적이며, 대출금의 원리금을 제때에 상환할 수 있는 능력이 있을 것,
3. 차용인은 법률과 규정을 준수하며 불법행위가 없습니다. , 신용 불량 기록 및 부채
4. 은행이 지정한 기타 조건.
대출 금액
대출 금액은 차용인의 급여 소득 × 90% × 임기 월을 초과할 수 없습니다.
대출 기간
대출 기간은 차용인의 노동 계약 기간을 초과하지 않으며 일반적으로 1~2년입니다.
대출 이자율
대출 이자율은 중국인민은행의 관련 규정에 따라 시행됩니다. 대출 기간이 1년(포함) 미만인 경우, 계약 체결 중에 국가가 이자율을 조정하면 대출 기간이 1년을 초과하는 경우 대출 이자율은 그대로 유지됩니다. 1년 후에 국가가 이자율을 조정하면 계약 이자율은 새로운 법정 이자율에 따라 결정됩니다.