직업을 구할 때는 일반적으로 1, 급여 대우, 2, 복지, 3, 초과근무 여부, 공휴일 여부, 4, 5 보험 1 금, 5, 근무시간, 6, 사직제도가 어떤지 물어봐야 한다. 7, 수습기간이 얼마나 되는지, 8, 먹고 살 수 있는지 여부.
취직할 때 무엇을 물어야 하는지
1, 근무내용
어떤 직업인지 보통 채용 직위를 보면 알 수 있다. 하지만 현재 회사 일자리가 점점 가늘어지고 있고, 게다가 일부 채용자들은 자신의 채용 등급을 높이기 위해 이름이 알려지지 않은 일자리를 매력적으로 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2, 근무지 및 시간
면접을 볼 때 근무지를 꼭 물어보세요. 회사는 각지에 지사가 많기 때문에 다른 곳에서 일할 수 있습니다. 응시자는 출근과 퇴근 시간, 초과 근무 시간 한도를 정확히 묻는 것이 좋다. 이렇게 하면 응시자는 자신의 조건에 따라 감당할 수 있는지 여부를 고려할 수 있다. 일반적으로 면접에서 지원자가 비슷한 적절한 질문을 하면 상대방이 모두 해답을 한다.
3, 시험 기간 및 교육 기회
응시자가 갓 졸업한 대학생이든 아니든, 회사는 신입사원을 채용할 때 3 개월에서 1 년까지의 시험 기간을 제시한다. 지원자는 비교적 완곡한 방식으로 질문할 수 있다. 예를 들면, "일부 회사에서는 신입사원의 시험기간과 교육기회에 관한 규정이 있는데, 귀사에도 이 규정이 있는지 모르겠습니다."
회사에 이런 규정이 있다면 지원자는 시험기간과 그 대우를 확인해야 한다. 신용이 없는 회사가 신인을 속이는 것을 피할 수 있고, 의사소통이 원활하지 않아 서로 어색함을 피할 수 있다.
4, 급여 및 복리 후생
월급은 어떤 구직자에게도 큰 관심사다. 일반적으로 면접에서 채용 인원은 자발적으로 지원자에게 시용 기간, 정식 채용 기간의 급여 및 복지 상황을 설명합니다.
하지만 간혹 직원이 잊어버린 경우도 있는데, 지원자가 직설적으로 월급을 물어보면 좋지 않을 수 있습니다. 이때 응시자는 옆타격을 하는 방식 (예: 동종 회사의 월급을 주제로 해당 회사의 신입사원에 대한 급여 관행을 탐문할 수 있습니다. 또 회사의 연간 실적을 주제로 복지 보너스에 대한 회사의 관행을 탐문할 수도 있다.
5, 숙식문제
대졸 졸업생에게 또 한 가지 질문은 회사가 숙식을 포장하는지 여부다. 어떤 회사들은 숙식을 하지 않으면 상응하는 보조금이 있을 것이다. 그러나 졸업생들에게는 자금이 넉넉하지 못하므로 숙식을 할 수 있는 회사를 찾는 것이 좋다.
구직면접 기술
1, 면접 전 준비
1, 정보 준비. 면접을 보기 전에 채용 단위에 관한 상세 정보를 가능한 많이 수집해서 마음속에 수를 세야 한다. 얻은 정보는 정확하고 진실해야 한다.
2, 재료 준비. 자천자료 (각종 증명서와 성과 등 포함) 를 준비하여 면접에서 제기될 수 있는 문제를 충분히 고려하다.
3, 계기 준비. 머리는 깔끔해야 하고, 남학생은 면접 일주일 전에 이발을 하고, 면접 전날 면도를 해야 한다. 여학생은 옅은 화장을 할 수 있지만 너무 진하거나 지나치게 과장해서는 안 된다. 복장은 깨끗하고 품위 있어야 하며, 가정복과 운동복 면접을 입어서는 안 된다. 남학생은 서류가방을 가져갈 수 있고, 여학생은 핸드백을 가져갈 수 있으며, 면접할 때는 한쪽에 두고, 자신과 면접관 사이에 두지 말아야 한다.
4, 심리적으로 직업을 선택하기 전에 객관적으로 자신을 인식하고, 자신을 정확하게 분석하고, 자신의 특기에 따라 적절한 취업 위치를 선택해야 한다. 적극적이고 능동적인 직업 심리상태를 유지하고, 경쟁하고, 자천해야 한다. 심리적 감당 능력을 강화해야 한다.
둘째, 면접 예절 면접은 예의를 지켜야 한다.
구직면접 과정에서 예의와 행동을 소홀히 해서는 안 된다. 면접에서의 예의는 최소한 몇 가지 면에서 진지하게 받아들여야 한다.
1 은 옷을 잘 차려입어야 한다. 깔끔하고 대범한 느낌을 주고, 점잖게 입는 것이 좋다.
두 번째는 시간을 지키는 것이다.
면담할 때 반드시 늦으면 안 되며, 동시에 면접약속 기간을 준수하고, 약속된 시간 내에 당신의 업무 효율을 반영해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언)
셋째는 표정이 자연스럽고, 행동거지가 점잖고, 문명예의 바르게 행동해야 한다는 것이다. 면접장에 들어가면 긴장하지 말고 침착하고 자연스러워야 한다.
넷째, 면담할 때, 눈은 진심으로 상대방을 주시하며, 그의 말에 관심을 보이고, 두리번거리지 말고, 정신이 방황하지 말아야 한다. 자신감이 있어 보이려면 상대방의 대화에 대한 반응이 자연스럽게 솔직해야지, 크게 놀란 표정을 짓지 말아야 한다.
3, 그룹 면접 처리 방법
1, 각 면접관의 이름과 직무를 소개할 경우 대처 시 경중과 취사를 파악할 수 있도록 기억해야 합니다.
2, 면접을 볼 때 보통 질문자를 본다. 자신이 질문할 때 면접 담당자에게 질문할 수 있습니다. 한 면접관이 대답하기를 바라지만, 그를 향해 질문을 하고, 그가 대답하기를 바란다고 설명할 수 있습니다. 면접 과정에서 상대방의 연설을 집중해서 듣고, 다른 사람의 연설을 쉽게 방해하지 않도록 해야 한다.
3, 면접관 중 한 명이 당신에게 특히 까다롭거나 불만을 표시했을 때 침착하게 대처해야지, 그 중 한 명을 불쾌하게 해서는 안 된다.
4, 두 면접관이 동시에 다른 질문을 하면 하나씩 답해야 한다. 질문에 대답하는 것은 너무 길어서는 안 되고, 어조에 주의를 기울이고, 질문자의 반응을 관찰하는 데 주의를 기울여야 한다. 예를 들면: 상대방이 정신이 방황하는 것은 그가 자신의 이 말에 관심이 없다는 것을 의미할 수 있으니, 너는 화제를 돌리려고 노력해야 한다. 귀를 기울여 듣는 것은 자신의 볼륨이 너무 작아서 알아듣기 어렵다는 것을 나타낼 수 있으며, 눈살을 찌푸리거나 머리를 흔들면 자신의 말이 부적절하다는 것을 나타낼 수 있다. 상대방의 이런 반응에 따라 자신의 언어, 말투, 진술 내용 등을 시기적절하게 조정해야 한다.