< P > 합비 유연 취업자 사회보증분담금 기준은 다음과 같다.
< P > 유연한 취업자가 자발적으로 기업직원 기본연금보험에 참여하는 것은 각각 3368 원, 4000 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원으로 나뉜다.
사회보장카드는 다음과 같은 역할을 합니다.
1, 개인 사회보장관련 정보기록, 전자증명서, 정보조회 등
2, 피보험자 이름, 주민등록번호, 생년월일, 성별, 민족, 호적 소재지 등의 기본 정보를 기록합니다.
3, 본인연금, 실업, 의료, 산업재해 및 출산보험 납부를 조회한다.
4, 카드 소지자가 병원에 가서 진료를 받고, 의료보험 개인계좌 결제를 하고, 약국에 가서 약을 사요.
5, 의료, 실업, 연금, 산업재해, 출산 등 사회 보장 업무를 처리한다.
6, 연금 보험 조회, 의료 보험 누적 총액 등 정보
7, 연금 수령 등 사회보장사무를 처리하고 구직, 실업등록, 실업보험금 신청, 직업훈련 신청 등.
< P > 요약하면, 유연한 취업자가 자원하여 기업 근로자 기본연금보험에 가입하는 것은 각각 3368 원, 4000 원, 5000 원, 6000 원, 7000 원, 8000 원, 9000 원, 100 개로 나뉜다
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 제 60 조
용인 단위는 불가항력적인 것이 아니라 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 한다 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다. 제 10 조는 근로자가 기본 연금 보험에 가입해야 하며, 고용인 단위와 직원 * * * 이 기본 연금 보험료를 함께 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입하여 개인이 기본연금보험료를 납부할 수 있다.