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헤드헌터는 어떻게 임원을 채용하며, 어떤 기법을 사용하나요?

헤드헌팅 회사는 인재를 확보할 수 있는 수단과 방법이 다양합니다.

주로 다음과 같은 채널이 있습니다.

1. 복사가 거의 불가능한 나만의 개인 네트워크 리소스입니다.

2. 장기간 축적된 인재풀은 기본적으로 복제가 불가능합니다.

3. 다양한 경쟁사 발굴

4. 다양한 인재 사이트

5. 다양한 소셜 플랫폼

신뢰할 수 있는 인재 헤드헌팅 회사! 남부신화를 추천합니다. 채용 결과를 토대로 기업에 전문적이고 정확한 24시간 빠른 헤드헌팅 서비스와 기업 인사관리 컨설팅 서비스를 제공하는 대규모 경영컨설팅 헤드헌팅 서비스 기관입니다.

헤드헌팅 채용의 장점은 우수한 인재를 채용하는 가장 빠르고 효과적인 방법은 헤드헌터와 협력하는 것입니다! 전문가는 전문적인 일을 한다!

Southern Xinhua는 12개 핵심 산업을 다루는 중국 최초의 24시간 헤드헌팅 회사입니다.

1,000명의 전문 헤드헌팅 컨설턴트와 수석 컨설턴트, 5천만 명의 엘리트 인재 풀을 보유하고 있습니다. 홈;

인터넷 IT, 통신 전자, 스마트 제조, 자동차 제조, 에너지 및 화학, 의학 및 의료, 금융, 부동산 등의 산업 및 분야에 중점을 두고 있습니다. 및 소비재/무역;

베이징, 선전, 상하이, 광저우, 항저우, 텐진, 청두, 충칭, 광시 및 기타 지역에 서비스 센터가 설립되어 국내 및 일부 해외 사업을 포괄합니다. 말레이시아, 싱가포르, 미국, 한국과 같은 지역 및 국가.

강력한 경영 컨설팅 유전자를 보유한 창업팀은 인터넷, AI 인텔리전스, 디지털 인재 시스템을 활용해 4만 개가 넘는 국내외 유명 기업이 수만 명의 고급 핵심 인재를 성공적으로 채용할 수 있도록 도왔다.

'글로벌 역량을 갖춘 중국 대표 헤드헌팅 브랜드'가 되기 위해 최선을 다하고 있으며, 고객사가 핵심 인재 경쟁력을 빠르게 구축할 수 있도록 지원하고 있습니다.

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