쉬 주린(Xu Zhulin), 남성, 1952년 2월 출생, 대학원 학위, 수석 경제학자, 수석 관리자, 중국 공산당원. 1970년 12월부터 1985년 12월까지 저장딩하이 83351부대 소대장, 참모장, 과장을 역임했다. 1985년 12월부터 1990년 7월까지 치둥시 인민무력부 과장을 역임했다. 1990년 7월부터 1993년 3월까지 시 인력자원국 해문부장을 역임했고, 1993년 4월부터 2004년까지 해문시 건설관리부 부국장을 역임했다. 1993년 4월부터 2001년 10월까지 11년간 장쑤난퉁제3건설그룹 유한회사 부회장 겸 부사장을 역임했고, 2001년 11월부터 2004년 11월까지 부회장 겸 총경리를 역임했다. Jiangsu Nantong Sanjian Group Co., Ltd. 2004년 10월부터 Nantong Chenyukun Investment Co., Ltd.의 회장을 역임했습니다. 2004년 11월부터 현재까지 Jiangsu Nantong Sanjian Group Co., Ltd.의 회장을 역임하고 있습니다. (주)건설그룹 회장, 당위원회 비서 현재 장쑤성건설공업협회 이사, 난퉁건설공업협회 전무이사, 하이먼정협 상무위원이다. 강소난퉁산지안그룹유한회사는 1958년에 설립된 강소의 유명한 오래된 건설 기업 그룹입니다. 총 자본금은 3억 위안이고 외부 계약을 체결할 권리가 있습니다. 이 회사는 주택 건설 건설 일반 계약, 도시 토목 공사 건설 일반 계약, 기계 및 전기 장비 설치, 건물 장식 및 장식, 기초 및 기초, 철 구조물, 고층 구조물, 국제 해외 사업 등의 전문 계약을 통합합니다. 부동산 개발 회사, 엔지니어링 종합 계약 회사 및 기타 여러 자회사를 소유하고 있습니다. 현재 회사는 베이징, 상하이, 텐진, 산동, 난징, 랴오닝, 남서부, 시안, 대경, 쑤저우 등에 지점을 두고 있으며, 싱가포르에 해외 회사를 두고 있으며, 회사의 사업 영역은 국내 28개 성으로 확장되었습니다. , 지방자치단체 및 자치구. 중국의 100개 이상의 대도시 및 30개 이상의 외국 및 지역이 다양한 곳에서 높은 시장 평판을 얻었습니다. 11년 동안 "베이징 우수 건설 기업"으로 평가되었으며 1999년에는 "수도 문명 단위"라는 칭호를 받았습니다. 7년 연속 상하이 기타 성, 시 건설 기업 상위 30위 안에 들었습니다. 15년 연속 "천진건설선진기업", 5년 연속 "칭다오 건설업 선진기업", 6년 연속 "진지우수건설기업"으로 선정되었습니다. 6년 연속 난징우수기업'으로 선정되었으며, 2003년에는 '우수 타성 건설팀' 칭호를 획득하였습니다. 1991년부터 2004년까지 회사의 전체 경제 규모는 해당 지역의 동종 업체 중 1위를 차지했습니다. 회사는 1984년 상하이에 건설된 Changbaishan Community의 50,000제곱미터 규모의 다층 주거용 건물로 시작하여 회사가 고품질 제품을 만들고 유명 브랜드를 확립하는 "이정표"를 설정했습니다. 국내 최고의 건설제품. 최근 몇 년간 상하이 Yanlord Plaza 2호관, 베이징 국가세무국 비즈니스 빌딩, 베이징 제2중급인민법원 재판관이 각각 수행한 프로젝트에서 "Luban Award"를 수상했습니다. Tianjin Vanke City Garden 주거 커뮤니티 및 Nanjing Qinhong 종합 빌딩 Shanghai Yanlord Binjiang Garden의 1단계 및 2단계 주거 커뮤니티 프로젝트는 각각 국가 품질 엔지니어링 상을 수상했으며 Yanlord가 건설한 Shanghai Binjiang Garden 1단계 5호 건물은 " 국민주거이용자만족사업상'을 수상하였습니다. 또한 회사가 건설한 지난 부동산 프로젝트, 중국인민은행 지난 지점 재무 비즈니스 빌딩, 지난 순위 정원, 베이징 현대 성시 빌딩, 칭다오 전력 빌딩, 칭다오 천태 광장, 칭다오 하이웨 동하이 세가 프로젝트, 난징 500,000 등이 있습니다. 입방미터 쌀/일용 경유 및 가스 생산 프로젝트는 건설 참여로 "Luban Award"를 수상했습니다.
베이징 인상 프로젝트, Caishikou 개조 1단계 및 2단계 프로젝트, Zhuangsheng 개조 커뮤니티, Bailang 정원, Yihai 정원 커뮤니티, Jinhai 국제 정원, Yinchuang 고층 주거 커뮤니티, 상하이 난초 커뮤니티 교사 아파트 건물, Datong 정원, New Era 국제 비즈니스 빌딩 , 웨이하이 빌딩, COSCO Liangwan City 2단계 및 3단계, Jinxiu Garden 1단계 및 2단계, Binjiang Garden 2단계 및 3단계 등, Shandong의 Jinan Qilu Software Park Complex 빌딩, Qingdao Huapu 빌딩, Baymont 빌딩, Juhao Plaza , 천년 용 정원, Zibo 다이아몬드 빌딩 등, 천진 무장 경찰 의과 대학 강당, TEDA 공원 2 단계 프로젝트, Geely 빌딩, Nankai Yun Gong 그룹 기술 빌딩 등, 스자좡 시 회구 과학 기술 도시, 내몽고 후허 하오 터 수도 광장 , 파리 광장, 신장 우호 빌딩, 칭하이 Yihai 정원, 충칭 Longhu Beichengtian Street Fengxiangting 고층 레지던스, Longhu Licheng 상업 지구, Dalian Haichang Xincheng 1 # 빌딩, Haichang Mingcheng, Zhengzhou 황하위원회 홍수 통제 명령 센터 사무실 건물 , 쓰촨성 Jiangxin 국제 빌딩, 우한 Blue Sky Water Park 및 암 병원 외래 환자 빌딩, Jinshan 빌딩, 라디오 및 텔레비전 빌딩, 국세 빌딩, Huafuyuan 커뮤니티, 난징 Lakeview Garden Phase II 프로젝트 등 다수의 외국 프로젝트 싱가포르 경찰 훈련 캠프, 계림 뷰 아파트, 쿠웨이트 궁전 프로젝트, KAC 빌딩 등은 회사의 건축 역사에 기록되었습니다. 지난 5년 동안 회사는 20층 이상의 고층 건물 200개 이상, 건축 면적 100,000제곱미터 이상의 건설 단지 36개를 포함해 600개 이상의 고층 건물 건설을 맡았습니다. , 단일 건축 면적이 30,000m2 이상인 프로젝트가 120개 이상입니다. 단일 경간이 30미터를 넘는 프로젝트가 10개 이상입니다. 2004년 말까지 회사는 "루반 상", 14개 국가 품질 프로젝트(건설 참여 포함), 건설부 고품질 모델 프로젝트, 상하이 "목련 컵" 상, 장쑤성 "양쯔 컵"을 수상했습니다. 수상, 베이징의 "만리장성" 컵 "수상", 천진의 "하이허 컵" 상, 산동성 "태산 컵" 상, 허베이성 "안주 컵" 상, 랴오닝성 "세기 컵" 상 등 280개 이상의 성 및 시- 회사는 1998년 12월 GB/T19002-1994 idt ISO9002-1994 품질 시스템 인증을 통과한 후 GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000, GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996을 통과했습니다. , 2004년 12월 GB/T28001. -2001 idt ISO18001: 2001 품질, 환경, 산업 보건 및 안전 관리 시스템 인증. 지난 5년 동안 회사는 5개의 국가 수준 QC 팀 성과, 10개의 성급 신기술 적용 시범 프로젝트, 2개의 성급 건설 방법, 100개 이상의 성급 안전 문명 건설 현장을 획득했습니다. 시장 경제의 발전 요구 사항에 적응하기 위해 회사는 현대 기업 시스템의 요구 사항과 기업 자본 구조 합리화, 투자 주체 다양화 및 효율적인 자본을 목표로 2004년에 구조 조정 및 재편성을 성공적으로 수행했습니다. 운영. 구조 조정 후 기업은 "메커니즘 혁신과 시장 경쟁"이라는 두 가지 플랫폼을 기반으로 "Nantong Sanjian Group을 더 크고 강하게 만든다"는 목표를 설정하고 "기술, 자원 및 브랜드"의 세 가지 주요 지원을 강화하고 적극적으로 탐색했습니다. 시장을 위한 인수합병(M&A)은 정체성과 저비용 확장을 대가로 투자의 새로운 발전 경로로, 기업 발전의 어려움, 생산 및 운영의 초점, 직원들이 관심을 갖는 뜨거운 이슈를 확고히 파악하고 한 발 더 나아갑니다. 기업의 경쟁 메커니즘, 운영 메커니즘, 관리 메커니즘, 인력 선발 및 고용 메커니즘, 인센티브 메커니즘, 교육 메커니즘 및 제한 메커니즘을 확립하고 개선하여 기업의 전반적인 건설을 효과적으로 강화하고 우수한 기업 문화를 개선하고 좋은 발전을 위해 노력합니다. 환경을 조성하고 높은 자격 수준, 새로운 재산권 시스템, 유연한 운영 메커니즘 및 강력한 핵심 경쟁력을 갖춘 브랜드를 신중하게 만듭니다. 회사는 회사의 새로운 발전 여정에서 회사의 모든 직원이 회사의 지속 가능한 발전 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 항상 "품질 우선, 고객 우선, 정직과 신뢰, 서비스 지향"이라는 비즈니스 목적을 고수하고 "법률, 관용, 혁신 및 추구"라는 비즈니스 철학을 계속 고수합니다. "사람 중심, 정직, 신뢰, 단결, 효율성, 우수성 추구"라는 기업 정신을 적극적으로 창조하고 국내외 고객에게 고품질 제품과 만족스러운 서비스를 진심으로 제공하며 손을 잡고 새로운 건물을 만듭니다. 업계의 더 밝은 미래!