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연금 보험 보상 새로운 정책
1, 보험 보상 범위
다음 조건을 모두 충족하는 사람은 자진적으로 개인 신분에 따라 근로자 기본연금 보험에 가입할 수 있습니다. 6 월 30 일 이전에 도시 기업 (도시 집단기업, 노동회사, 오칠공장, 가족공장 등), 기관, 사업단위, 사회단체 등 고용주와 노동관계를 맺거나 사실노동관계를 형성한 뒤 여러 가지 이유로 노동을 해제했다.
2, 분담금 방법
1 분담금 연한
1. 보험에 가입할 때 남자가 60 세 미만이고 여자가 55 세 미만인 사람
< 실제 분담금 연한이 누적된 지 15 년이 채 안 되어 15 년까지 분담금을 연장하고, 남자 만 65 세, 여자 만 60 세까지 분담금을 연장할 수 있으며, 실제 분담금 연한이 누적된 지 15 년도 채 되지 않아 한 번에 납부하여 만 15 년까지 납부할 수 있으며, 규정에 따라 기본연금 수속 절차를 밟을 수 있다.2. 보험 가입 시 남자 만 60 세, 여자 만 55 세 개인
2 분담금 기수와 비례
< P > 보험 가입 후, 분담금 기수는 그해 유연한 취업자 분담금 기수 정책의 관련 규정에 따라 집행되며, 데이터의 실제 계산을 가리킨다. 분담금 비율은 통일적으로 20 으로 계산한다.
12 월 31 일 이전에 보험자, 보상 전 분담금 기준은 재직 근로자의 월 평균 임금 60 에 따라 승인될 수 있습니다. 12 월 31 일 이전에 보험인원이 보납한 후, 규정에 따라 기본연금보험료를 납부해야 하며, 분담금 기수는 각 구시에서 확정한 그해 유연한 취업인원 분담금 기수 정책에 따라 집행해야 한다.